نتایج نظرسنجیهای جدید حاکی از آن است که تقریباً ۲۰ درصد از کاناداییها بیشتر از آنکه برای بازگشت به محل کار سابق خود تلاش کنند، به فکر ترک آن هستند.
مطالعه انجام شده توسط آنگوس رید (کارآفرین کانادایی) نشان میدهد که ۲۹ درصد از مردم ترجیح میدهند که برای همیشه به دورکاری ادامه دهند.
بر اساس این نظرسنجی، ۱۹ درصد از افراد در صورتی که الزامی بر بازگشت به محل کار وجود داشته باشد، فوراً کار خود را رها کرده یا به دنبال کار جدید میگردند، ۲۵ درصد به محل کارشان برگشته اما به دنبال یک پست یا جایگاه جدید میگردند و ۳۹ درصد نیز با آن کنار آمده و به محل کار باز میگردند.
ماریو داکوستا از زمان شروع پاندمی در خانه کار میکند. او میگوید: «من این مدل کار کردن را دوست دارم؛ چرا که این شما هستید که بر روز کاریتان کنترل دارید و همین بسیار خوش آیند و دلپذیر است».
داکوستا بیان میکند که کارفرمای او در حال کار بر روی برنامه بازگشت به محل کار است، اما او دوست دارد که به دورکاری ادامه دهد.
وی در ادامه گفت: «در واقع من به دورکاری و کار کردن در خانه عادت کردهام. نرفتن به محل کار خوب است؛ چرا که من در مرکز شهر تورنتو کار میکنم و این شرایط به من کمک میکند تا مجبور نباشم با ماشین به مرکز شهر تورنتو بروم».
درک وود، صاحب شرکت استخدامی «Robert Half Canada»، ادعا میکند که در آینده، انعطاف پذیری برای کارکنان بسیار حائز اهمیت خواهد بود. وی اضافه میکند که اکثر کارکنان خواهان یک قرارداد کاری چندگانه هستند.
وود بیان میکند: «۵۱ درصد افرادی که به دنبال قرارداد کاری چندگانه هستند میگویند که بدون شک حضور در محل کار مزایایی را به همراه دارد، اما به همان نسبت نباید از مزایای دورکاری نیز غافل شد. و من فکر میکنم که این بخشی از سیر تکاملی پیش روست».
شرکت «Communitech»در منطقه واترلو گفته است که در پاییز امسال، به محض بازگشت به محل کار، گزینههای دارای انعطافی را به آنها ارائه خواهد داد.
سیمون چان، معاون آکادمی استعدادیابی و آینده شغلی میگوید: «ما در ۱۶ ماه گذشته ثابت کردهایم که با این روش کارکردن، بهره وری به همان سطح و بعضا بالاتر است».
- عضویت در کانال تلگرام رسانه هدهد کانادا
- مهم ترین اخبار کانادا را در رسانه هدهد دنبال کنید
- هم اکنون شما هم عضو هفته نامه رسانه هدهد کانادا شوید
منبع: سی تی وی
