کانادا پست به‌دلیل زیان‌های مالی سنگین و مشکلات بودجه‌ای که از سال ۲۰۱۸ تاکنون بیش از ۳ میلیارد دلار زیان انباشته به همراه داشته، نزدیک به ۵۰ مدیر خود را تعدیل کرد.
تعدیل مدیران کانادا پست بخشی از تلاش‌های این شرکت برای بازسازی ساختار داخلی و کاهش هزینه‌ها است. طبق گزارش‌ها، این تعدیل‌ها شامل اخراج مدیران ارشد، از جمله مدیر مالی ارشد کانادا پست و دو موقعیت خالی مدیریتی است که به طور کلی منجر به کاهش ۲۰ درصدی در رده‌های مدیریتی شده است.
تعدیل ۲۰ درصدی مدیران ارشد کانادا پست برای صرفه‌جویی مالی
کانادا پست اعلام کرده است که نزدیک به نیمی از این اخراج‌ها در دفتر مرکزی این شرکت در اتاوا انجام شده است. همچنین سایر موارد به شهرهایی مانند تورنتو و مونترال مربوط می‌شود. به گفته «جان همیلتون»، سخنگوی کانادا پست، این تغییرات برای تصمیم‌گیری سریع‌تر و بهبود فرآیندهای مدیریتی ضروری است.
همیلتون گفت: «این یک بازسازی در سطح شرکت است که به‌ناچار برای مواجهه با چالش‌های مالی پیش رو باید انجام شود.» به علاوه، این تغییرات به گونه‌ای طراحی شده‌اند که تأثیری بر خدمات روزانه و ارائه خدمات به مشتریان نداشته باشند. وی تأکید کرد که هیچ‌یک از مشاغل مرتبط با عملیات پستی یا خدمات روزمره تحت تأثیر این تعدیل‌ها قرار نگرفته‌اند.
این شرکت تاکنون جزئیات دقیقی از میزان صرفه‌جویی ناشی از تعدیل مدیران کانادا پست منتشر نکرده است. اما «همیلتون» اعلام کرد که این اقدامات بخشی از برنامه‌های گسترده برای کاهش هزینه‌ها و مدیریت بودجه است.
وام یک میلیارد دلاری دولت برای حفظ فعالیت کانادا پست
در پی هشدارهای مالی این شرکت، دولت فدرال ماه گذشته وامی یک میلیارد دلاری به کانادا پست اعطا کرد تا به این شرکت در پرداخت بدهی‌های خود طی سال مالی ۲۰۲۵-۲۰۲۶ کمک کند. طبق گزارش‌ها، این وام تنها یک راه‌حل موقتی است که به کانادا پست فرصت خواهد داد تغییرات ساختاری لازم را در طول زمان اجرایی کند.
همیلتون در این باره گفت: «این مبلغ تنها برای تأمین هزینه‌های اولیه و روشن نگه‌داشتن چراغ‌های شرکت است. ما به تغییرات بلندمدت نیاز داریم. اما این وام تنها به عنوان پلی برای رسیدن به این اهداف عمل می‌کند.»
به علاوه، کانادا پست از تابستان گذشته یک محدودیت در استخدام مدیران جدید اعمال کرده است. همچنین موقعیت‌های غیراتحادیه‌ای را تنها در شرایط ضروری پر می‌کند. کاهش هزینه‌های اختیاری مانند سفرهای کاری نیز از دیگر تدابیر اتخاذشده برای کاهش هزینه‌ها است.
مشاغل اتحادیه‌ای در امان؛ اما انتقادات همچنان ادامه دارد
در حالی که تعدیل مدیران کانادا پست شامل مشاغل اتحادیه‌ای نمی‌شود، اتحادیه کارگران پستی کانادا (CUPW) نگرانی‌های خود را نسبت به سنگینی ساختار مدیریتی این شرکت ابراز کرده است. این اتحادیه از مدت‌ها پیش اعلام کرده بود که تعداد بالای مدیران در این شرکت منجر به هدررفت منابع می‌شود.
به گفته «جیم گلنت»، مذاکره‌کننده ملی اتحادیه، کانادا پست دارای لایه‌های متعدد مدیریتی است که در بسیاری از موارد مستقیماً با عملیات روزانه درگیر نیستند. او افزود: «مدیران زیادی در این شرکت فعالیت می‌کنند که حقوق‌های بالایی دریافت می‌کنند. در حالی که طی سال‌های گذشته حدود ۳,۰۰۰ شغل در خطوط مقدم مانند پستچی‌ها و مرتب‌کنندگان نامه حذف شده است.»
طبق اطلاعات منتشر شده، از میان ۵۰,۰۰۰ نیروی کاری تمام‌وقت کانادا پست، حدود ۲,۵۰۰ نفر در بخش‌های مدیریتی مشغول به کار هستند که این رقم تقریباً ۵ درصد از کل نیروی کاری این شرکت را تشکیل می‌دهد.
آینده مذاکرات و وضعیت قراردادهای کاری
در حالی که کانادا پست و اتحادیه کارگران همچنان در تلاش برای دستیابی به توافقات جدید هستند، دولت فدرال کمیسیونی را برای بررسی مشکلات و ارائه راهکارهای مناسب تشکیل داده است. این کمیسیون قرار است وضعیت مالی، مدل کسب‌وکار و شیوه‌های کاری کانادا پست را بررسی کرده و گزارش نهایی خود را در ماه می ارائه کند.
تلاش برای بازسازی مالی کانادا پست
تعدیل‌های اخیر نشان‌دهنده وضعیت بحرانی مالی کانادا پست و تلاش این شرکت برای کاهش هزینه‌ها و افزایش کارآمدی مدیریتی است. با این حال، با توجه به وام ۱ میلیارد دلاری و برنامه‌های دولت برای بررسی ساختار این شرکت، به نظر می‌رسد که بازسازی کامل همچنان به زمان و تغییرات بنیادین بیشتری نیاز دارد.
افزایش قیمت خدمات کانادا پست در ۲۰۲۵؛ دلایل و پیامدها
منبع: سی‌بی‌سی
