آخرین نظرسنجی نیروی کار کانادا که روز جمعه منتشر شد، نشان داد که اقتصاد کانادا در ماه گذشته ۲۷ هزار شغل ایجاد کرده است. که رقم ناچیزی برای جلوگیری از افزایش نرخ بیکاری به میزان ۰.۱ درصد به ۶.۲ درصد است. گزارش منتشر شده که با پیشبینی تحلیلگران همسو بود، نشان میدهد بازار کار کانادا با روندی کُند روبرو است. همچنین در پاسخگویی به نیازهای تعداد روزافزون جویندگان کار ناتوان است.
«برندون برنارد»، اقتصاددان ارشد سایت Indeed، در این باره میگوید: «اگرچه آمار کلی نشاندهنده افزایش نسبی تعداد مشاغل در کانادا است، اما این رشد با نرخ افزایش جمعیت همخوانی ندارد.» وی در ادامه میافزاید: «این موضوع منجر به افزایش نرخ بیکاری شده و ۶.۲ درصدی که اکنون شاهد آن هستیم، دیگر نرخ پایینی بهحساب نمیآید.»
بازار کار کانادا: بازگشت به روند عادی یا نشانهای از مشکل؟
در ماه آوریل، بازار کار کانادا با جهش ۹۰ هزار نفری اشتغال، اقتصاددانان را غافلگیر کرد. این رقم، بزرگترین افزایش ماهانه از ژانویه ۲۰۲۳ بود. اما این شادی دیری نپایید، چرا که دادههای مربوط به اشتغال در ماه می نشان میدهد که بازار کار به روند عادی خود بازگشته و آن رونق ناگهانی، پایدار نبوده است.
«داگلاس پورتر»، اقتصاددان ارشد BMO، در تحلیل خود از این گزارش خاطرنشان میکند که علیرغم آمار کلی مثبت، جزئیات نگرانکنندهای نیز درباره بازار کار کانادا وجود دارد. به گفته او، «تمام افزایش اشتغال در این ماه مربوط به مشاغل پارهوقت در یک استان (انتاریو) بوده است.» پورتر همچنین به افزایش نرخ بیکاری به ۶.۲ درصد اشاره میکند که نشاندهنده عدم تناسب بین رشد شغلی و افزایش جمعیت است.
این نرخ نشاندهنده نسبت افرادی است که از بیکاری به اشتغال منتقل میشوند. طبق این گزارش، در ماه می، فقط کمی کمتر از یکچهارم از افرادی که در ماه آوریل بیکار بودند، در ماه بعد شغلی پیدا کردهاند. این رقم بهطور قابل توجهی پایینتر از میانگین ۳۱.۵ درصدی قبل از همهگیری برای ماههای مشابه در سالهای ۲۰۱۷، ۲۰۱۸ و ۲۰۱۹ است.
این گزارش نتیجهگیری میکند که «نسبت پایینتر افراد بیکاری که به اشتغال میرسند، ممکن است نشان دهد که مردم در بازار کار کانادا با مشکلات بیشتری برای یافتن کار مواجه هستند.»
نرخ بیکاری ملی بر اساس ماه، می ۲۰۱۹ تا ۲۰۲۴
نرخ بیکاری کانادا در ماه می به تدریج افزایش یافت. این رقم از ۵.۲ درصد در سال قبل به ۶.۳ درصد رسید.
افزایش کار نیمه وقت اجباری و مشکلات بازار کار برای جوانان در کانادا
بسیاری از شهروندان به دلیل عدم وجود گزینههای بهتر در بازار کار کانادا، مجبور به کار پارهوقت شدهاند.
به گفتهی آمار کانادا، نرخ کار پارهوقت اجباری، که نشاندهندهی نسبت کارکنان پارهوقتی است که نتوانستهاند شغل تماموقت پیدا کنند یا به دلیل شرایط ضعیف کسبوکار به صورت پارهوقت کار میکنند، در ماه می به ۱۸.۲ درصد رسیده است. این رقم ۱۵.۴ درصد نسبت به سال گذشته افزایش یافته است.
بازار کار کانادا همچنین بر جوانان تأثیر گذاشته است.
برنارد گفت: «در طول سال گذشته، شاهد ضربهی شدیدی به شرایط اشتغال جوانان و بازار کار کانادا بودهایم.» وی توضیح داد که جوانان به دلیل ورود و خروج مکرر به بازار کار، از روند ضعیف استخدام بیشتر آسیب میبینند.
برنارد همچنین گفت که رشد قابلتوجه جمعیت در بین افراد ۲۵ سال به پایین نیز به ضعیفتر شدن اشتغال در میان جوانان کمک میکند.
در همین حال، کارفرمایان آمریکایی در ماه می ۲۷۲ هزار شغل جدید ایجاد کردند که نسبت به آوریل افزایش قابل توجهی داشته است. این نشان میدهد که شرکتها با وجود نرخ بهرهی بالا که همچنان ادامه دارد، همچنان به اندازهی کافی نسبت به اقتصاد کانادا اطمینان دارند که به استخدام نیروی کار ادامه دهند.
دادههای هر دو کشور کانادا و آمریکا دو روز پس از تصمیم بانک کانادا برای اولین بار در چهار سال گذشته، برای کاهش نرخ بهره به دلیل کاهش تورم و ضعف اقتصاد منتشر شد. بانک مرکزی نرخ بهرهی کلیدی خود را به میزان یک چهارم درصد به ۴.۷۵ درصد کاهش داد و اعلام کرد که تا زمانی که تورم به کاهش خود ادامه دهد، کاهش بیشتر نرخ بهره نیز در راه است.
دستمزد ساعتی و وضعیت بازار کار کانادا
رشد دستمزد در ماه می قوی باقی ماند و میانگین دستمزد ساعتی نسبت به سال گذشته ۵.۱ درصد افزایش یافت و به ۳۴.۹۴ دلار رسید.
اشتغال در بخشهای مراقبتهای بهداشتی و اجتماعی، امور مالی، بیمه، املاک و مستغلات، اجاره و لیزینگ، خدمات بازرگانی، ساخت و ساز و سایر خدمات پشتیبانی و همچنین خدمات اقامتی و غذا افزایش یافت.
در همین حال، اشتغال در بخشهای ساختوساز، حملونقل و انبارداری و تأسیسات کاهش یافت.
حداقل دستمزد فدرال کانادا در ماه آینده افزایش مییابد
منبع: سیتیوی
