نتایج یک نظرسنجی جدید نشان میدهد که امسال بهدلیل حجم کار زیاد و عدم امنیت شغلی از هر پنج کارمند کانادایی سه نفر بیش از سال گذشته در محل کار استرس دارد.
به گزارش رسانه هدهد کانادا به نقل از سیتیوی نیوز، این نظرسنجی ماه گذشته توسط «رابرت والترز»، یک شرکت استخدام بین المللی از بیش از دو هزار و ۵۰۰ کارمند کانادایی تهیه شده است.
نتایج این نظرسنجی نشان داد ۶۰ درصد از پاسخ دهندگان در محل کار استرس زیادی دارند و از این بابت ناراحت هستند. ۳۴ درصد (یک سوم) از آنها نیز اغلب این احساس را دارند و فقط ۱۰ درصد از آنها امسال هیچگونه استرسی در محل کارشان نداشتند.
«مارتین فاکس»، مدیر عامل شعبه کانادایی رابرت والترز با بیان اینکه کارفرمایان از زمان شروع همهگیری در مارس ۲۰۲۰، بابت سلامت هر کارمند حدود ۴۰۰ تا ۶۰۰ دلار هزینه کردهاند گفت: « با این وجود از یک طرف کارکنان به دلیلعدم امنیت شغلی احساس میکنند مدیران آنها همواره بدنبال تعدیل نیرو هستند و طرف دیگر مدیران به دلیل صرف هزینههای زیاد از کارکنانشان توقع کار بیشتر دارند و این دوگانگی موجب شده هیچ کدام از طرفین از کار دیگری راضی نباشند.»
نتایج این نظرسنجی نشان میدهد ۶۲ درصد از کارمندان فکر نمیکنند کارفرمایان آنها به اندازه کافی به فکر رفع استرس کارکنانشان هستند و فقط ۱۴ درصد از آنها فکر میکنند تلاشهای شرکتشان در این رابطه کافی است.
در رابطه با تلاش برای تعیین اینکه مسئولیت کاهش استرس در محل کار با چه کسی است نیز ۴۵ درصد از پاسخ دهندگان معتقد بودند این مسئولیت به عهده مدیران ارشد و بخش منابع انسانی محل کارشان است. در همین حال، ۱۹ درصد از شرکت کنندگان این نظرسنجی گفتند که این مسئولیت به عهده مدیران مستقیم آنها است.
فاکس با بیان اینکه این گفتگو نباید یک طرفه باشد اظهار داشت: «فکر میکنم کارکنان باید بتوانند در دورههای استرسزا نگرانیهایشان را با مدیرانشان در میان بگذارند. مدیران و افرادی که در پستهای رهبری هستند نیز باید آموزشهای مناسبی در این رابطه ببینند تا در شرایط لازم از کارکنانشان حمایت کنند. »
عوامل استرسزا
این نظرسنجی نشان میدهد که تفاوت نابین درآمد افراد و هزینههای زندگی، حجم زیاد کار، ناامنی شعلی و… همگی میتوانند باعث استرس در میان کارمندان کانادایی شوند و در این میان بیثباتی شغلی بیشترین نقش را در بروز استرس کارکنان دارد.
به گفته فاکس با توجه به اخبار تعدیل نیروی شرکتهای بزرگ و آشفتگی اقتصاد و بازار کار، این موضوع چیز عجیبی نیست.
از ابتدای سال ۲۰۲۳ تاکنون شرکتهای بزرگی مانند متا، آمازون، گوگل، لیفت، شاپیفای و بل در کانادا و ایالات متحده تعداد زیادی از نیروهایشان را اخراج کردهاند.
بر اساس این نظرسنجی علاوه بر این ۲۳ درصد از این شرکتکنندگان افزایش مسئولیت و فشار کار و ۱۹ درصد نیز عدم افزایش حقوق را عامل استرسزا در محل کارشان عنوان کردهاند.
چرا اغلب کاناداییها از شغلشان راضی نیستند؟
- عضویت در کانال تلگرام رسانه هدهد کانادا
- اخبار روز کانادا و اخبار مهاجرت کانادا را در رسانه هدهد دنبال کنید
- هم اکنون شما هم عضو هفته نامه رسانه هدهد کانادا شوید
منبع: سیتیوی
