با وجود اینکه آمارهای رسمی از بهبود بازار کار و ایجاد دهها هزار شغل جدید در کانادا خبر میدهند، بسیاری از جوانان و دانشجویان تجربهای کاملاً متفاوت دارند. آنها برای پیدا کردن حتی یک شغل پارهوقت یا تابستانی، با رقابت شدید، فرصتهای محدود و پاسخهای منفی کارفرمایان روبهرو هستند. این تناقض میان آمارهای امیدوارکننده و واقعیت زندگی نسل جوان، این پرسش را مطرح میکند که چرا با وجود رشد اشتغال، بیکاری جوانان در کانادا همچنان در سطحی نگرانکننده باقی مانده و ورود به بازار کار هر روز دشوارتر میشود؟
در یک نگاه
- اقتصاد کانادا در ماه مه، ۸۸ هزار شغل جدید ایجاد کرد.
- نرخ بیکاری در کل کشور افت کرد و به ۶.۶ درصد رسید.
- اما در مقابل، بیکاری جوانان روی عدد نگرانکنندهی بالای ۱۳ درصد گیر کرده است.
- بازار کارهای دانشجویی و تابستانی چنگی به دل نمیزند و ضعیفتر از حد انتظار است.
- رقابت شدید، موج مهاجرت و جایگزین شدن کارها با هوش مصنوعی، دلایل اصلی این بحران هستند.
آمارها میگویند بازار کار کانادا در ماه مه روزهای خوبی را گذرانده؛ رشد چشمگیر اشتغال و کاهش نرخ بیکاری به ۶.۶ درصد خبرهای امیدوارکنندهای هستند. اما اگر پای درد دل جوانان و دانشجویان بنشینید، تصویر کاملاً متفاوتی میبینید!
نرخ بیکاری در میان جوانان همچنان بالاتر از میانگین سالهای گذشته است و خیلی از دانشجویان برای پیدا کردن یک شغل ساده تابستانی هم به مشکل میخورند. این تناقض عجیب بین آمارهای رسمی و تجربه واقعی نسل جوان، سوالات مهمی را درباره ساختار بازار کار کانادا به وجود آورده است.
چرا نرخ بیکاری جوانان در کانادا پایین نمیآید؟
وقتی از «بیکاری جوانان» حرف میزنیم، منظورمان افراد ۱۵ تا ۲۴ سالهای است که دربهدر دنبال کار میگردند اما نتیجهای نمیگیرند. با وجود اینکه چرخ اقتصاد کانادا بهتر از قبل میچرخد، بیشترین فشار همچنان روی دوش همین گروه است.
درست است که در ماه مه، ۲۲ هزار شغل جدید برای جوانان ایجاد شد، اما نرخ بیکاری آنها روی عدد ۱۳.۴ درصد ثابت ماند؛ یعنی دقیقاً دو برابر بیشتر از بزرگسالان!
چرا بازار کار کانادا برای جوانان سختتر شده است؟
گیر کردن جوانان در پشت درهای بازار کار، فقط یک دلیل ندارد. بزرگترین مانع، رقابت نفسگیر برای کارهای سطح پایین یا اصطلاحاً «Entry-level»است.
امروزه خیلی از کارفرمایان ترجیح میدهند حتی برای سادهترین کارها هم افراد باتجربهتر یا نیروهای تماموقت را استخدام کنند. همین مسئله باعث شده تا کارهای دانشجویی مثل فروشندگی، کار در خدمات و مشاغل فصلی بهشدت کم شوند.
از سوی دیگر، با بالا رفتن سرسامآور هزینههای زندگی، خیلی از افراد مجبور شدهاند برای گذران زندگی به سراغ شغل دوم بروند. همین حضور نیروهای باسابقه در کارهای پارهوقت، عرصه را برای جوانان تنگتر کرده است.
هوش مصنوعی، مهاجرت و رقابت نیروی کار در کانادا
یکی دیگر از عواملی که تحلیلگران اقتصادی روی آن دست میگذارند، افزایش سریع جمعیت فعال در بازار کار کانادا است. با ورود نیروهای کار جدید، بهویژه در بخش خدمات و کارهای ابتدایی، رقابت از همیشه سختتر شده است.
در بعضی از مناطق، کارفرمایان برای یک موقعیت شغلی ساده با کوهی از رزومهها روبهرو میشوند. کاملاً طبیعی است که در چنین شرایطی، شانس استخدام جوانِ بیتجربهای که تازه میخواهد وارد بازار کار شود، پایین میآید.
گزارشهای جدید نشان میدهند که بسیاری از کارهای ابتدایی در حال اتوماتیک شدن هستند؛ بهخصوص در کارهای اداری، پشتیبانی و کارهایی که روال تکراری دارند. رد پای هوش مصنوعی و ابزارهای دیجیتال را میشود در کاهش بخش قابلتوجهی از کارهایی که تا پیش از این مختص دانشجویان و جوانان بود، دید.
وضعیت شغلهای تابستانی در کانادا
پیدا کردن کار تابستانی همیشه یکی از بهترین راهها برای ورود جوانان به بازار کار کانادا محسوب میشده است. اما در چند سال گذشته، این فرصتهای طلایی بهوضوح افت کردهاند.
هرچند در سال ۲۰۲۶ نشانههایی از ثبات در آگهیهای استخدام میبینیم، اما تعداد این فرصتها هنوز با روزهای اوج سال ۲۰۲۲ فاصله زیادی دارد و بازار نتوانسته بهطور کامل برگردد. البته بخشهایی مثل کمپهای تابستانی همچنان فعالاند و تقاضا در کارهایی مثل انبارداری، خدمات اداری و مراقبتهای اجتماعی تا حدودی رو به رشد است.
آیا برنامههای حمایتی دولت جوابگو هستند؟
برنامهای مثل «شغل تابستانی کانادا» دقیقاً با هدف حمایت از اشتغال جوانان طراحی شده و هر سال هزاران کار جدید جور میکند. با این حال، کارشناسان میگویند این دست برنامهها بهتنهایی حریف مشکلات بازار کار نمیشوند.
مشکل اصلی اینجاست که فاصله بین تعداد متقاضیان و شغلهای موجود خیلی زیاد است. در نتیجه، حتی با وجود حمایتهای دولتی، باز هم عده زیادی از جوانان دستشان خالی میماند.
پیامدهای بلندمدت برای نسل جوان
بیکاری در سنین پایین، فقط یک مشکل موقت و زودگذر نیست. اگر جوانان نتوانند بهموقع وارد بازار کار شوند، این شروع ضعیف روی درآمد و آینده شغلی آنها در سالهای بعد هم تأثیر منفی میگذارد.
از دست دادن فرصت کسب تجربه اولیه، جا ماندن از شبکهسازی و تأخیر در شروع مسیر حرفهای، از مهمترین ضربههای این وضعیت هستند. به همین دلیل، نگرانیها درباره آینده نسل جوان روزبهروز پررنگتر میشود.
پرسشهای متداول در رابطه با افزایش نرخ بیکاری جوانان در کانادا
- چرا آمار بیکاری جوانان کانادایی از میانگین کل کشور بالاتر است؟
دلیل اصلی این است که جوانان معمولاً در مشاغل ابتدایی دنبال کار میگردند؛ یعنی همان بخشهایی که هم بیشترین رقابت را دارند و هم کمترین ثبات شغلی را. علاوه بر این، نداشتن سابقه کار شانس استخدامشان را بهشدت پایین میآورد.
- آیا وضعیت بازار کار برای دانشجویان کانادا بهتر شده است؟
نشانههایی از بهبود هست، اما آمارها هنوز به روزهای خوبِ قبل از سال ۲۰۲۲ نرسیدهاند. رقابت سنگین همچنان سد راه بزرگی برای ورود دانشجویان به بازار کار است.
- آیا واقعاً هوش مصنوعی باعث بیکاری جوانان در کانادا شده است؟
بله، تا حدودی. بسیاری از کارهای تکراری و اداری که قبلاً به جوانان سپرده میشد، کاهش یافتهاند. این تغییرات بیشتر در موقعیتهای شغلی ورودی (Entry-level) دیده میشود.
- آیا برنامههای دولتی نمیتوانند مشکل بیکاری جوانان را حل کنند؟
این برنامهها کمککننده هستند، اما کافی نیستند. تا زمانی که بخش خصوصی فرصتهای شغلی بیشتری ایجاد نکند، این شکاف در بازار کار پابرجا خواهد ماند.
منبع: سیتینیوز
