گزارش جدید شرکت CBRE درباره بازار استعدادهای فناوری در آمریکای شمالی نشان میدهد که بازار کار و استعدادهای حوزه فناوری کانادا در سال ۲۰۲۶ جایگاه قابلتوجهی دارند و هشت شهر این کشور در میان ۵۰ بازار برتر فناوری منطقه قرار گرفتهاند.
در صدر این فهرست، شش بازار برتر سال گذشته همچنان جایگاه خود را حفظ کردهاند: منطقه خلیج سانفرانسیسکو، سیاتل، تورنتو، منطقه نیویورک، آستین و واشنگتن دیسی.
اما تورنتو تنها شهر کانادایی حاضر در میان برترینهای فناوری نیست.
ونکوور، واترلو و مونترال در جمع ۱۱ شهر برتر
ونکوور امسال در رتبه نهم آمریکای شمالی قرار گرفته است. پس از آن، منطقه واترلو در رتبه دهم و مونترال در رتبه یازدهم قرار دارند.
اتاوا رتبه چهاردهم را به خود اختصاص داده و کلگری نیز در جایگاه پانزدهم قرار گرفته است.
در بخش پایینتر جدول، کبکسیتی رتبه ۳۷ و ادمونتون رتبه ۴۲ را به دست آوردهاند.
کبکسیتی شاید نخستین شهری نباشد که با شنیدن نام صنعت فناوری کانادا به ذهن میرسد، اما نتایج این گزارش نشان میدهد این شهر تاریخی، فراتر از خیابانهای سنگفرششده و حالوهوای سنتیاش، بهتدریج در حال تبدیل شدن به یکی از بازیگران قابلتوجه در بازار کار و فناوری کانادا است.
کانادا در جذب نیروی متخصص فناوری رشد کرده است
رتبهبندی CBRE، ۵۰ بازار بزرگ استعدادهای فناوری در آمریکا و کانادا را بررسی کرده است.
این شرکت برای مقایسه شهرها از ۱۳ شاخص مختلف استفاده کرده است؛ از جمله اندازه و میزان تمرکز نیروی کار فناوری، رشد اشتغال و هزینه استخدام برای کارفرمایان.
در این میان، میزان تمرکز نیروی متخصص فناوری بیشترین وزن را در رتبهبندی دارد و هزینه نیروی کار نیز تأثیر بیشتری از عواملی مانند اجاره دفاتر دارد.
در مجموع، حدود ۷٫۶ میلیون نیروی متخصص فناوری در آمریکا و کانادا مشغول به کار هستند که بیش از ۲۰ نوع شغل تخصصی را شامل میشود.
کانادا نیز تعداد شاغلان حوزه فناوری ۷٫۶ درصد افزایش یافته است که معادل حدود ۹۱ هزار و ۳۰۰ شغل جدید است؛ رشدی که نشان میدهد بازار کار در بخش فناوری کانادا همچنان در مسیر توسعه قرار دارد.
رشد چشمگیر متخصصان هوش مصنوعی
یکی از نکات جالب گزارش، رشد سریع نیروی متخصص در حوزه هوش مصنوعی است.
تعداد کارکنانی که در آمریکا و کانادا مهارتهای مرتبط با هوش مصنوعی دارند، در سال ۲۰۲۶ نسبت به سال گذشته ۴۵ درصد افزایش یافته و به حدود ۷۵۱ هزار نفر رسیده است.
در کانادا، تورنتو، مونترال و ونکوور بهتنهایی ۶۰ درصد از نیروهای متخصص هوش مصنوعی را در اختیار دارند.
با این حال، رشد صنعت فناوری به معنای حل تمام مشکلات آن نیست. CBRE میگوید نیروی کار فناوری در صنایع مختلف همچنان عمدتاً متشکل از افراد سفیدپوست، آسیایی و مردان است و زنان، کارکنان سیاهپوست و افراد اسپانیاییتبار در این صنعت کمتر از حد انتظار حضور دارند.
حقوق متخصصان فناوری در شهرهای کانادا چقدر است؟
متخصصان فناوری معمولاً درآمد بیشتری نسبت به میانگین نیروی کار دارند و همین موضوع، بررسی حقوق برنامهنویسان و دیگر نیروهای متخصص در کانادا را به یکی از بخشهای قابلتوجه این بازار تبدیل کرده است.
در آمریکا، دستمزد کارکنان فناوری بهطور متوسط حدود ۱۵ درصد بیشتر از میانگین دستمزدهاست. برای مثال، متوسط درآمد سالانه یک نیروی فناوری در سانفرانسیسکو به ۲۱۱ هزار و ۴۸ دلار آمریکا میرسد.
در کانادا اما این اختلاف کمتر است و حقوق کارکنان فناوری حدود ۸ درصد بیشتر از میانگین است؛ موضوعی که در مقایسه وضعیت حقوق برنامهنویسان و نیروهای فناوری در کانادا نیز اهمیت دارد.
تمام ارقام حقوق در گزارش CBRE به دلار آمریکا اعلام شدهاند.
متوسط حقوق سالانه متخصصان فناوری در شهرهای بزرگ کانادا:
ونکوور: ۸۶٬۹۲۲ دلار آمریکا
اتاوا: ۸۰٬۱۷۸ دلار
کلگری: ۷۷٬۰۱۹ دلار
مونترال: ۷۲٬۵۵۴ دلار
در بازارهای کوچکتر کانادا که کمتر از ۵۰ هزار نیروی فناوری دارند نیز وضعیت جالب است و برای مقایسه حقوق برنامهنویسان با دیگر متخصصان حوزه فناوری میتوان به این ارقام توجه کرد:
منطقه واترلو: ۸۷٬۹۵۵ دلار
کبکسیتی: ۷۱٬۹۷۷ دلار
ادمونتون: ۷۰٬۱۸۵ دلار
مهندسان نرمافزار، سهم بزرگی از بازار فناوری کانادا
یکی دیگر از یافتههای قابلتوجه گزارش این است که مهندسان نرمافزار سهم بیشتری از نیروی کار فناوری کانادا را تشکیل میدهند؛ موضوعی که اهمیت بررسی حقوق برنامهنویسان و جایگاه شغلی آنها در کانادا را نیز بیشتر میکند.
طبق گزارش CBRE، مهندسان نرمافزار ۵۵٫۴ درصد از کل نیروی متخصص فناوری کانادا را تشکیل میدهند؛ در حالی که این رقم در آمریکا ۴۸٫۲ درصد است.
در مجموع، نتایج گزارش نشان میدهد که بازار کار در حوزه فناوری کانادا همچنان در حال رشد است و شهرهایی مانند ونکوور، تورنتو، واترلو و مونترال نقش مهمی در جذب نیروی متخصص، بهویژه در حوزههای مرتبط با هوش مصنوعی، دارند.
منبع: دیلیهایو
