جرثقیل‌ها، لیفتراک‌ها و بیل‌های مکانیکی به زودی توسط تیمی از مهندسان دانشگاه بریتیش کلمبیا (UBC) به ربات های هوشمند تبدیل می‌شوند و به این ترتیب راه حلی بالقوه برای جبران کمبود نیروی کار کانادا در صنعت ساخت و ساز در بحبوحه بحران مسکن استان بریتیش کلمبیا فراهم خواهد شد.
«دکتر تونی یانگ»، استاد مهندسی عمران و محقق ارشد آزمایشگاه سازه‌های هوشمند، می‌گوید که ادغام ماشین‌آلات به هوش مصنوعی راهی برای رسیدگی به یک عامل کلیدی است که ساخت سریع مسکن را راحت‌تر می‌کند.
او به سی‌تی‌وی نیوز می‌گوید: «ما با کمبود نیروی کار کانادا مواجهیم و کارگران ماهر کافی برای ساخت سریع خانه را در اختیار نداریم و ذکر این نکته مهم است که تقاضای مربوط به مسکن نیز در حال افزایش است.»
در حالی که استخدام، آموزش و حفظ کارگران بیشتر، یکی از راهبردهای آشکار برای مبارزه با کمبود نیروی کار کانادا است، یانگ می‌گوید که این رویکرد برای رسیدن به نتیجه زمان نیاز دارد، زیرا فرآیند آن به افرادی متکی است که ابتدا انتخاب می‌کنند که وارد این صنعت شوند و سپس مهارت‌های لازم برای انجام کار را کسب می‌کنند.
وی توضیح می‌دهد: «ما تصمیم گرفتیم راه جدیدی را شروع کنیم و اساساً ربات های هوشمند بسازیم تا آنها کاری که کارگران ماهر انجام می‌دهند را برای ما انجام دهند.»
ویژگی ربات های هوشمند
این ربات های هوشمند خاص که یانگ آنها را «نسل جدید بعدی» توصیف می‌کند، قادر به تصمیم‌گیری و واکنش نسبت به محیط اطراف خود هستند.
یانگ در مصاحبهایی که به صورت آنلاین توسط UBC منتشر شد، توضیح داد: «اگر از یک ربات خواسته شود که دیواری بسازد و یک مانع غیرمنتظره را حس کند، می‌تواند تصمیم بگیرد که چگونه در اطراف مانع حرکت کند و کار خود را بدون نیاز به اپراتور انسانی انجام دهد.» این ربات های هوشمند همچنین می‌توانند نقشه‌های یک ساختمان را بخوانند، اجزا را دقیقاً در جایی که لازم است قرار دهند و برای اطمینان از کیفیت، کار خود را مجدداً بررسی کنند.
یانگ می‌گوید که این ربات های هوشمند همچنین پتانسیل کاهش تعداد کارگران مورد نیاز در یک سایت را دارند و به این ترتیب امکان اجرای پروژه‌های بیشتر به طور همزمان را ایجاد می‌کنند. یانگ توضیح داد: «به جای انجام کار واقعی، کارگران ماهر می‌توانند به کارهای بیشتری نظارت کنند، بنابراین ما می‌توانیم پروژه‌های بیشتر را راحت‌تر پیش ببریم».
او ادامه می‌دهد: «این تغییرات موقعیت‌های کاری را از بین نمی‌برد. افرادی که در محل ساخت و ساز هستند، به جای انجام کار فیزیکی واقعی، می‌توانند ربات های هوشمند زیادی را مدیریت کنند. افرادی که فرآیند مدیریت را انجام می‌دهند، می‌توانند سایت‌های بیشتری را حتی از راه دور مدیریت کنند.»
افزایش ایمنی نیروی کار
ایمنی کارگران چیز دیگری است که یانگ می‌گوید ربات های هوشمند می‌توانند به بهبود آن کمک کنند. به این ترتیب خود ربات‌ها می‌توانند تشخیص دهند که افراد چه زمانی وارد «مناطق خطر» می‌شوند و بلافاصله کار را متوقف می‌کنند تا از بروز آسیب جلوگیری کنند. یانگ همچنین خاطرنشان می‌کند که ربات‌ها پس از انجام کارهای سنگین یا کارهای تکراری خسته نمی‌شوند یا آسیب نمی‌بینند.
«کریس آچیسون»، رئیس انجمن ساخت‌وساز بریتیش کلمبیا می‌گوید که این صنعت به طور کلی از نوآوری‌های تکنولوژیکی، به‌ویژه زمانی که می‌تواند به حفظ امنیت افراد در سایت‌های شغلی کمک کند، استقبال می‌کند. او می‌گوید: «ما در زمینه رعایت ایمنی در ساخت‌وساز پیشرو هستیم و هر فناوری جدیدی که بتواند به کاهش فرسودگی بدن افراد کمک کند، کاربردی خواهد بود.»
او توضیح می‌دهد: «ما می‌دانیم که می‌توانیم دوشادوش فناوری کار کنیم، زیرا مدتی است که این کار را تمرین کرده‌ایم.» او همچنین می‌گوید که نگرانی زیادی درباره جایگزینی انسان‌ها توسط ربات های هوشمند وجود ندارد و آنها قرار نیست شغل افراد را تصاحب کنند، اما پتانسیل زیادی در زمینه واگذاری برخی از کارهای پرزحمت‌تر و خطرناک‌تر به ماشین‌ها وجود دارد.
او می‌گوید: «پیدا کردن راه‌هایی که بتوانیم از فناوری برای افزایش بهره‌وری استفاده کنیم، نقطه‌ای است که در حوزه ساخت و ساز قرار است به آن برسیم.» ما هرگز نمی‌خواهیم نیاز به مهارت‌های خاص، دانش خاص یا تخصص خاصی که به تضمین ایمنی و یکپارچگی محیط می‌انجامد را با چیزی جایگزین کنیم.
به همین دلیل، آچیسون می‌گوید که رسیدگی به موضوع کمبود نیروی کار کانادا به منظور دستیابی به اهداف مسکن و رسیدگی به تقاضای رو به رشد، در نهایت به چیزی بیش از روبات‌ها نیاز دارد. او می‌گوید: «یافتن نیروی کار ماهر و حرفه‌ای که برای یک مأموریت بلندپروازانه به آن نیاز داریم، در آینده قابل پیش‌بینی مشکل‌ساز خواهد بود.»
وی تخمین می زند که بین ۳۵ تا ۴۰ درصد از نیروی کار در این استان در دهه آینده بازنشسته می‌شوند. همچنین موقعیت‌های شغلی تحت سلطه مردان باقی مانده و تنوع جنسیتی در آن دیده نمی‌شود.
او می‌گوید: «ما باید در صنعت خود تعدیل‌های فرهنگی ایجاد کنیم تا کارفرمای بهتری برای زنان، کانادایی‌های جدید و جوانان باشیم، باید این حوزه را به صنعتی که این افراد دوست داشته باشند خودشان و فرزندانشان درآن کار کنند تبدیل کنیم». آچیسون همچنین می‌گوید که تصمیم‌های دولت در همه سطوح، از قوانین منطقه‌بندی شهرداری و قوانین استانی گرفته تا سیاست‌های مهاجرتی فدرال، بر نرخ مسکن مورد نیاز، میزان ساخت و ساز و سرعت تأثیر می‌گذارد.
در مورد آینده ساخت‌وساز به کمک هوش مصنوعی، یانگ می‌گوید که تیم او به دنبال افزایش استفاده از فناوری برای ایجاد «نسل بعدی سیستم ساخت و ساز» است تا ربات های هوشمند بتوانند اجزای پیش ساخته را در محل مونتاژ کنند و ساختارهای مدولار بسازند.
او می‌گوید: «این فرآیند به خوبی شیوه‌ی کار صنعت ساخت‌وساز را تغییر می‌دهد و ما شاهد خواهیم بود که یک ساختمان 15 طبقه در هفت روز به بهره‌برداری کامل می‌رسد. این سرعت، چیزی است که شما نمی‌توانید آن را با روش‌های ساخت و ساز معمولی انجام دهید.»
- عضویت در کانال تلگرام رسانه هدهد کانادا
- اخبار روز کانادا و اخبار مهاجرت کانادا را در رسانه هدهد دنبال کنید
- هم اکنون شما هم عضو هفته نامه رسانه هدهد کانادا شوید
منبع: سی‌تی‌وی
