گوگل در شهرهای کانادا (تورنتو، مونترال و واترلوو – انتاریو) در حال توسعه سه برابری نیروهای کار خود است.
به گزارش هدهد به نقل از سیبیسی، این غول فناوری در صدد سرمایه گذاری بزرگی بر روی توسعه مهارتها است تا با بهرهبرداری از تمام ظرفیتها برای تکمیل نیروی انسانی و تامین بودجه مورد نیازش اطمینان حاصل کند.
راه اندازی سه دفتر جدید گوگل در کانادا، شهرهای واترلو، مونترال و تورنتو / جذب ۵۰۰۰ پرسنل تا سال ۲۰۲۲
« رووت پورات »، مدیر ارشد شرکت مادر تخصصی آلفابت – گوگل، در این رابط گفت: ما در کانادا شتاب فوقالعادهای را شاهد هستیم و این کار به ما امکان میدهد که تعداد نیروی انسانیمان را تا سال ۲۰۲۲ به ۵۰۰۰ نفر برسانیم.
وقتی یک شرکتی به عظمت و قدرت شرکت گوگل تصمیم میگیرد نیروی کار خود را در کانادا سه برابر کند، هر مانعی بر سر راهش باشد برمیدارد.
این بدان معناست که شرکتهای محلی نیز میتوانند با بهره برداری از قابلیتهای خودشان در این مسیر خودشان رشد داده و توسعه پیدا کنند. اما این درعین حال یعنی اتفاقی متفاوت در شرف وقوع است.
افزایش ۳۴ هزار و ۵۰۰ فرصت شغلی در کانادا در ژانویه
10 سال پیش جامعه فنی کانادا نگران موضوعات مختلفی بود.
« الکس نورمن» گفت: بزرگترین ترس ما رشد استعدادها در جنوب (آمریکا) بود.
وی که از بنیانگذاران Tech Toronto است درحال حاضر برای کمک به توسعه جامعه فناوری شرکتهای کانادایی یک صندوق سرمایه گذاری بنام N49P Ventures (به موازات شرکت North of the 49th Parallel) راه اندازی کرده است.
گوگل در شهرهای کانادا
او افزود: اگر به پیش برگردید، وقتی گوگل برای کانادا پیشنهادی داشت انتظار داشت شما برای اجرای این پیشنهاد به سانفرانسیسکو یا نیویورک بروید و شما باید این کار را می کردید. اما پیام واقعی گوگل در هفته گذشته است که کانادا به سطحی رسیده که میشود روی آن حساب کرد.
نورمن تصریح کرد:
این کار به ما نشان میدهد که محیطی مناسب برای ورود افراد و شرکتها فراهم شده و دیگر نگرانی برای رشد استعدادها وجود ندارد و این بار آنها باید برای استفاده از ظرفیتها خودشان باید به اینجا بیایند.
وی این رخداد را برای کانادا موفقیت خواند و بیان داشت: شاید این فرایند کوتاه مدت باشد ولی اگر این کار را نکنیم شرکتهای بزرگ و کوچک رشد نخواهند کرد.
اما سوال مهم این است که چگونه شرکتهای فناوری این وضعیت را حفظ و ثابت کرده که پایدار خواهند ماند؟
به گفته پورات اگر این سوال را در دنیای فناوری کانادا از هر کسی بپرسید، میگوید سه نکته مهم در آینده وجود دارد، دسترسی آسان به کریدور تکنولوژی، سهولت جذب و رشد استعدادها و بالاخره مهم از همه حفظ شتاب ایجاد شده برای تداوم موفقیت شرکتهای کانادایی.
نورمن نیز معتقد است باید ظرفیت برای جذب و حفظ استعدادها بالا برود و سیاستهای مهاجرتی کانادا در حال حاضر یکی از بهترین امکانات در این مسیر است.
او تصریح کرد: من معتقدم سیاستهای فعلی کانادا فرصت آمدن استعدادها را از تمام جهان برای رسیدن به اینجا فراهم کرده و این به معنی موفقیت بزرگ برای کاناداست.
کانادا، آهنربایی برای جذب مهندسان و کارگران
او در واقع باور دارد که اطلاعیه گوگل ممکن است در مراحل اول و کوتاه مدت به نتیجه نرسد و کانادا از این لحاظ ضعف داشته باشد اما در نهایت کانادا را به آهنربایی بزرگ برای جذب مهندسان و کارگران تمام کشورها به اینجا تبدیل میکند.
وجود استعدادها آنقدر اهمیت دارد که بزرگترین شرکتهای جهان را به اینجا کشانده است و شرکتهای جدید رو به افزایش هستند حتی شرکت Shopify درصدد سرمایه گذاری ۷۳ میلیارد دلاری است.
شاپفای تا پایان امسال ۱۰۰۰ نیرو استخدام میکند و یک دفتر در ونکوور میزند
افزایش تعداد شرکتهای کانادایی
چشم تمام دنیا به کاناداست و حالا نوبت شرکتهای کانادایی است که نشان دهند میتوانند از این ظرفیتی که شاید از سالها پیش باید انجام میشده استفاده کنند و خودشان را نشان دهند.
