آیا به درخواست افزایش حقوق فکر میکنید؟ آیا آخرین افزایش حقوقی که در کانادا داشتهاید کمتر از حد انتظاراتتان بوده است و میخواهید بدانید که میزان استاندارد افزایش حقوق چقدر است؟ این مطلب برای شماست.
افزایش حقوق همزمان با بالاتر رفتن هزینههای غذا و زندگی ممکن است منصفانه به نظر برسد. اما چه میزان حقوق برای نرخ تورم فعلی کافی خواهد بود؟ ما در این مقاله برخی از آمارها کلیدی افزایش حقوق را با شما به اشتراک میگذاریم و توضیح میدهیم که تورم چگونه میتواند بر افزایش دستمزد شما تاثیر بگذارد و عوامل اصلی افزایش درآمد چه چیزهایی هستند.
میانگین افزایش حقوق در کانادا
افزایش حقوق میتواند به فاکتورهایی مانند موارد زیر بستگی داشته باشد:
- موقعیت مکانی و هزینههای زندگی
- صنعتی که در آن مشغول به کار هستید
- نوع شرکتی که در آن کار میکنید
- نرخ تورم
- عملکرد شغلی
- خدمات اضافی
به همین دلیل است که افزایش حقوق ممکن است برای افراد نسبی باشد. بنابراین طبیعی است اگر برای بعضی از افراد کافی باشد و برای برخی کم به نظر برسد. قبل از اینکه به جزئیات این مسئله بپردازیم، بیایید به برخی از آمار فعلی کانادا نگاهی بیاندازیم.
- میانگین افزایش حقوق برای افراد بین ۲۵ تا ۵۴ سال در تمام حوزهها در سالهای ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۲، ۲.۲۷ دلار بود (یعنی از ساعتی ۳۲.۲۸ دلار به ۳۴.۵۵ دلار) که به گفتهی مرکز آمار کانادا حاکی از افزایش ۷ درصدی میانگین دستمزد است.
- حقوق ساعتی افراد بین ۲۵ تا ۵۴ سال در تمامی حوزهها بین سالهای ۲۰۲۱ تا ۲۰۲۲، ۴.۵ درصد (۱.۵ دلار) افزایش یافته است.
- به گفتهی مرکز آمار کانادا، کارگران ۱۵ تا ۲۴ ساله بین سالهای ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۲ شاهد افزایش میانگین حقوق ۸.۴ درصدی بودهاند که همین نشان دهنده این است که مشاغل سطوح پایینتر حقوق اولیه مناسبتری را ارائه میدهند.
- کارگران زن بین ۲۵ تا ۵۴ در سالهای ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۲ شاهد افزایش دستمزد ۶.۴ درصدی بودهاند. این در حالیست که کارگران مرد در همین گروه سنی افزایش حقوق ۷.۶ درصدی داشتهاند که همین مسئله از شکاف جنسیتی موجود در کانادا خبر میدهد.
تنها بر اساس همین آمار میتوان گفت که تقریبا تمامی افراد شاغل کانادا باید انتظار افزایش حقوق بین ۳ تا ۴ درصد در سال را داشته باشند.
تاثیر نرخ تورم بر افزایش حقوق در کانادا
تورم میتواند نقش مهمی در افزایش دستمزد شما داشته باشد. در حالت ایدهآل، اگر حقوق ثابت شما سالانه هیچ تغییری نمیکند نرخ تورم حداقل چیزی است که بخاطر آن میتوانید درخواست افزایش دستمزد کنید. همین است که تضمین میکند طبقهی کارگران قدرت خرید یکسانی دارند و تحت تاثیرات منفی تورم قرار نمیگیرند. به گفتهی مرکز آمار کانادا ، نرخ تورم در سال ۲۰۲۲، ۶.۸ درصد افزایش یافته است. شما نیز با توجه به این مسئله برای حفظ قدرت خرید خود باید ۶.۸ درصد افزایش حقوق داشته باشید. اگر افزایش درآمد شما کمتر از این مقدار باشد، یعنی قدرت خریدتان هم به نسبت سال قبل دچار کاهش شده است.
اگر افزایش حقوق شما با نرخ تورم فعلی مطابقت ندارد، میتوانید جدیدترین نرخهای تورم را بررسی کنید و به کارفرمای خود ارائه دهید. هیچ تضمینی برای این روش وجود ندارد، با این حال، استدلال قانعکنندهای به حساب میرود.
عوامل کلیدی افزایش حقوق در کانادا
۱.مکان و هزینه زندگی: مکانی که شما در آن مشغول به کار هستید میتواند تاثیر چشمگیری بر میزان و افزایش دستمزدتان داشته باشد. به عنوان مثال، افرادی که در شهرهایی مانند تورنتو و ونکوور مشغول به کار هستند باید انتظار حقوق بالاتری را داشته باشند تا بتوانند از پس هزینههای زندگی خود بر بیایند. کسانی که در شهرهای کوچکتر زندگی میکنند ممکن است درآمد کمتری داشته باشند و افزایش حقوق کمتری هم داشته باشند، این بدان دلیل است که هزینه زندگی در این شهرها به اندازهی شهرهای بزرگتر تغییر نمیکند.
۲.صنعتی که در آن مشغول به کار هستید: با اینکه میانگین افزایش حقوق برای تمام صنایع در سالهای ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۲، ۷ درصد بوده است، طبق گزارش مرکز آمار کانادا، دو صنعت شاهد افزایش قیمت قابل توجهی بودهاند:
- امور مالی، بیمه و املاک با افزایش حقوق ۹.۳۴ درصد (از ساعتی ۳۶.۹۳ دلار به ۴۰.۳۸ دلار)
- خدمات حرفهای، علمی و فنی با افزایش حقوق ۱۰.۳۵ درصد (از ساعتی ۳۸.۸۳ دلار به ۴۲.۸۵ دلار)
این دو صنعت در مقایسه با صنعتهای مدیریت دولتی و خدمات آموزشی که کمترین میزان افزایش دستمزد را داشتهاند توجه بسیاری را به خود جلب کردهاند:
- مدیریت دولتی با افزایش حقوق ۲.۸۲ درصد (از ساعتی ۴۰.۴۹ دلار به ۴۱.۶۳ دلار)
- خدمات آموزشی با افزایش حقوق ۲.۷۴ درصد (از ساعتی ۳۷.۲۵ دلار به ۳۸.۲۷ دلار)
۳.عملکرد شغلی: اگر اخیرا در محل کارتان عملکرد خوبی نداشتهاید یا توبیخ شدهاید، باید انتظار افزایش حقوق کمتری را داشته باشید. با اینکه ممکن است با در نظر گرفتن افزایش نرخ تورم حقوقتان کمی افزایش یابد، اما نباید انتظار داشته باشید که حقوقتان به اندازهی کسانی که عملکرد مناسبی داشتهاند افزایش پیدا کند.
۴.خدمات اضافی: برخی از صنایع مانند فروش ممکن است حقوق پایه یا دستمزد ساعتی شما را افزایش ندهند و در عوض جور دیگری برایتان جبران کنند. این موارد عبارتند از:
- کمیسیون فروش بالاتر
- امکان خرید سهام شرکت با قیمت کمتر
- داشتن سهم در شرکت و دریافت سود
- مرخصی با حقوق
این خدمات ممکن است بیشتر از یک افزایش حقوق استاندارد ارزش داشته باشند. سایر شرکتها ممکن است هر ساله علاوه بر افزایش دستمزد، این خدمات را هم به شما پیشنهاد دهند.
آیا تعویض شغل میتواند راهحل مناسبی باشد؟
اگر درخواست افزایش حقوق دادهاید، عملکرد شغلی خوبی داشتهاید و هنوز آنچه را که فکر میکنید ارزشش را دارید دریافت نمیکنید شاید بهتر باشد که برای شغل دیگری اقدام کنید. اگر پیشنهاد حقوق بالاتری گرفتید میتوانید آن را بپذیرید یا از آن به عنوان اهرمی برای مذاکره با کارفرمای فعلی خود استفاده کنید. در هر صورت، امتحان کردن هر چیزی ارزشش را دارد و شاید آن موقعیت پردرآمد در نهایت فقط به یک مصاحبه ختم شود.
- عضویت در کانال تلگرام رسانه هدهد کانادا
- اخبار روز کانادا و اخبار مهاجرت کانادا را در رسانه هدهد دنبال کنید
- هم اکنون شما هم عضو هفته نامه رسانه هدهد کانادا شوید
منبع: سیتیوی
