بنابر لایحه ۹۴ قانون کبک، کارکنان مشاغل دولتی از جمله مدارس و مهدکودک‌ها نباید حجاب داشته باشند؛ قانون ممنوعیت حجاب در کبک حالا بسیاری از زنان مسلمان این استان را در دو راهی دشوار «تبعیت یا استعفا» قرار داده است.
این تصمیم جنجالی که با هدف تقویت سکولاریسم اجرا شده، به یکی از بحث‌برانگیزترین موضوعات اجتماعی در کبک تبدیل شده و واکنش‌های گسترده‌ای را در میان فعالان حقوق بشر و جامعه مسلمانان برانگیخته است. بسیاری می‌پرسند آیا قانون ممنوعیت حجاب در کبک در عمل به معنای محدود کردن آزادی‌های فردی و حذف تدریجی زنان محجبه از بازار کار نیست؟
به گزارش رسانه هدهد به نقل از سی‌تی‌وی نیوز، بنابر لایحه ۹۴، فعالیت مربیان محجب ممنوع است. لایحه‌ای که برای تقویت سکولاریسم مدرسه با گسترش ممنوعیت نمادهای مذهبی به همه کارکنان مدرسه طراحی شده بود.
دو راهی تبعیت یا استعفا پیش روی مربیان محجبه
«حکیمه تامیر»، در آگوست ۲۰۲۵ به عنوان مربی مهدکودک در استان کبک استخدام شده بود. اما او اکنون در دو راهی تبعیت از قانون ممنوعیت حجاب در کبک و استعفا قرار گرفته است. او در این رابطه گفت: «قانون کبک جایی برای ما ندارد. ما یا باید از لایحه ۹۴ تبیعت کنیم و حجابمان را برداریم و یا استعفا دهیم.»
لایحه ۹۴ یک تبصره در رابطه با ادامه فعالیت کارکنان محجبه که پیش از تصویب این لایحه استخدام شدند دارد ولی چون تامیر پس از آن زمان استخدام شده مشمول این تبصره نمی‌شود. بنابراین تامیر بین تبعیت از قانون ممنوعیت حجاب در کبک و استعفا، استعفا را انتخاب کرد و شغلش را از دست داد.
بیکاری معلمان محجبه
به گفته اتحادیه CSN، چندین مربی در مرکز خدمات مدارس Mille-Îles به دلیل پایبندی به حجاب‌شان بیکار شدند. در این بین چهار مربی استعفا دادند و هشت مربی اخراج شدند.
مرکز خدمات مدرسه با تاکید بر اینکه مدارسی که مربیان آنها برکنار شده‌اند اکنون دچار مشکل نیستند گفت که درصدد استخدام‌های جدید و جایگزین کردند مربیان هستند.
«فردریک برون» از طرف این اتحادیه گفت که با توجه به نوع شغل، هر مربی مسئولیت حدود ۲۰ تا ۵۰ کودک را بر عهده دارد.
تامیر به دنبال شغلی با امکان داشتن حجاب
تامیر اکنون به دنبال شغل دیگری است که به او اجازه دهند در محل کارش حجاب داشته باشد.
منبع: سی‌تی‌وی
