به گزارش رسانه هدهد كانادا و به نقل از سيتيوينيوز، طبق نتايج مطالعهای، روحيه کارکنان بهداشت و درمان کانادا به خصوص در استان انتاریو رو به وخامت است.
این مطالعه که روز دوشنبه منتشر شد. نتایج آن نشان داد که بحران فزاینده نیروی انسانی، سلامت کارکنان بیمارستانها و بیماران را در معرض خطر قرار می دهد.
ترس کادر بهداشت و درمان کانادا از رفتن به سرکار!
«دکتر جیمز بروفی»، محقق این مطالعه گفت: «این مطالعه نشان داد که سیستم بهداشت و درمان کانادا ما دچار مشکل جدی است. ما اخباری راجع به ترس روزانه کارکنان بیمارستانها از رفتن به سرکار و ناتوانیشان در انجام وظایف مراقبت از بیمارانشان به دلیل کمبود نیروی انسانی شنیدیم.»
این مطالعه براساس ۲۶ مصاحبه عمیق با کارکنان بیمارستان اتحادیه کارکنان عمومی کانادا (CUPE)و نظرسنجی توسط ۷۷۵ نفر از همکاران آنها انجام شده است.
محققان هویت کارکنان بخش بهداشت و درمان کانادا را که در این مطالعه شرکت کرده بودند، پنهان کردند.
یکی از پرستاران کلینیک درمانهای سرپایی به خبرنگار سيتيوينيوز گفت: «ما خيلی سخت وقت استراحت داريم. حتی وقت نميكنيم دستشويي برويم. من فکر نمیکنم که بیماران مراقبتهای ضروری مورد نیاز خود را دریافت کنند.» سایر پرستاران گفتند که قبلاً در شغل خود هیجانزده بودند، اما اکنون از رفتن به سر کار میترسند.
پرستاران به فکر ترک شغلشان هستند
یکی از پرستاران بخش تروما گفت: «شما فکر ميكتيد وضعيت بهداشت و درمان کانادا بهتر از اين ميشود؟ نه، من مطمئنم بهتر نميشود. حتی بدتر هم خواهد شد. من هر روز قبل از سوار شدن به ماشين، گريه ميكنم. ديگر نميتوانم شاهد رنج و عذاب بيماران باشم.»
بروفی اشاره کرد که بسیاری از پاسخدهندگان به دلیل شرایط کاری خود دچار افسردگی، خستگی جسمی و روانی و فرسودگی شغلی شدهاند.
این نگرانیها بازتابی از نگرانیهای پرستاران در ساسکاچوان است که در نظرسنجیاي که پاییز گذشته منتشر شد، نگرانیهای خود را از کمبود نیروی انسانی در کادر بهداشت و درمان کانادا ابراز کردند.
سه نفر از هر پنج پرستار ثبتنام شده گفتند که در نظر دارند این حرفه را تا يك سال ديگر ترك كنند. بیش از نود درصد آنها گفتند که شرایط کاریشان ها بر سلامت روانشان تاثیر منفی گذاشته است.
«تریسی زمبوری»، رئیس اتحادیه پرستاران ساسکاچوان، در زمان انتشار نتایج گفت: «ارتباط غیرقابل انکاری بین فرسودگی شغلی پرستاران و نتایج ضعیفتر بیماران وجود دارد. درحال حاضر، ما با کاهش ایمان به حمایت از محیط کار و تعهد برای حل مشکل، خطر بدتر شدن کمبودهای نیروی انسانی در بخش بهداشت و درمان کانادا را به جان میخریم.»
افزایش نگرانیها از ترک حرفه پرستاری در کانادا
«مایکل هرلی» رئیس شورای اتحادیههای بیمارستانی انتاریو گفت محققان انتاریو در پاییز گذشته اطلاعات خود را از تعطیلی بیسابقه اتاقهای اورژانس و اختلالات خدماتی در انتاریو جمع آوری کردند. این گزارش نشان داد که کمبود بودجه، کمبود نیروی انسانی، مقرراتزدایی و خصوصیسازی سیستم بهداشت و درمان کانادا همگی بر فشار وارد بر کارگران تاثیر گذاشتهاند. هرلی گفت: «با گذشت زمان، اين افراد خسته و خستهتر ميشوند.»
به گفته محققان، این نگرانی وجود دارد که این اثرات با توجه به ترک این حرفه توسط پرستاران بیشتر هم شود.
بريتيش كلمبيا به دنبال تبدیل شدن به اولین استانی است که حداقل نسبت پرستار به بیمار را برای کاهش حجم کاری و حفظ پرستاران معرفی میکند.
به گفته «تریستان نیوبی»، نایب رئیس اتحادیه پرستاران بريتيش كلمبيا، حوزههای قضایی دیگری که حداقل نسبت پرستار را به بیمار اجرا کرده اند، مانند کالیفرنیا و استرالیا، نتایج امیدوارکنندهای ثبت کردهاند. نیوبی گفت: «پرستاران درد و رنجهای كمتری در محل کار تحمل میكنند. خطاهای دارویی کمتری وجود دارد. همچنین عفونتهای بیمارستانی کمتر و مراجعه مجدد به بیمارستان نيز كمتر است.»
وي افزود: «اگر شما نیروی انسانی پایه نداشته باشید، نمیتوانید حداقل میزان مراقبت را فراهم کنید. چه برسد به اینکه یک استاندارد مراقبت باکیفیت بالا داشته باشید. در واقع مثل اين ميماند كه فقط درجا ميزنيد تا زنده بمانيد. متاسفانه ما در سراسر استان بريتيش كلمبيا شاهد اين معضل هستيم.»
تحت این نسبت حداقلی، باید حداقل یک پرستار برای هر چهار بیمار در بخش بهداشت و درمان کانادا و واحدهای پزشکی و جراحی وجود داشته باشد.
نیوبی گفت که تنظیمات مراقبتهای حاد اجرای این نسبتها را در پاییز آغاز خواهند کرد.
ناامیدی گسترده از دسترسی مردم به مراقبتهای بهداشتی اولیه
منبع: سیتیوی
