روز چهارشنبه، دولت کانادا دستورالعمل مفصلی در مورد “حضور الزامی در محل کار” و پایان عصر دورکاری را در وب‌سایت خود منتشر کرد. بر اساس آن معاونان وزرای ادارات باید از آن پیروی کنند.
اوایل این هفته، یک منبع از دولت فدرال که مجاز به صحبت علنی در مورد این موضوع نبود، به رادیو کانادا تایید کرد که دولت فدرال از کارمندان دولت انتظار دارد از اواخر امسال، سه روز در هفته به دفتر بازگردند. اتحادیه‌های بزرگ بخش دولتی اعلام کردند که خبر پایان عصر دورکاری بدون هشدار یا مشورت با آنها منتشر شده است.
این تغییر قابل توجهی نسبت به مدل دورکاری-حضوری دو روز در هفته است. این روند سال گذشته باعث شد حدود ۱۵۵۰۰۰ عضو اتحادیه خدمات عمومی کانادا (PSAC) در اعتراضی که اتحادیه آن را “لحظه سرنوشت سازی” برای حقوق کارگران خواند، دست از کار بکشند.
دولت اکنون اعلام کرده است که انتظار دارد مدیران اداراتی که هنوز حداقل سه روز حضور در محل کار را اجباری نکرده‌اند، این کار را تا تاریخ ۹ سپتامبر انجام دهند. طبق گفته دولت، این دستورالعمل برای همه کارمندان تمام وقت، پاره‌وقت، مدت‌دار و غیرمدت‌دار، همچنین دانشجویان و کارگران موقت و دورکاری اعمال می‌شود.
دولت در حالی که بر سر بازگشت حداقل ۶۰ درصدی کارمندان به اداره اصرار دارد، اما می‌گوید به آنها اجازه می‌دهد تا این میزان را به صورت هفتگی یا ماهانه انجام دهند تا انعطاف‌پذیری بین دورکاری و کار حضوری وجود داشته باشد.
در وب‌سایت دولت آمده است: “محل‌های کار از یک سازمان به سازمان دیگر متفاوت است. معاونان وزراء باید از اختیار خود استفاده کرده و با الزامات عملیاتی خود سازگار شوند.”
چندین استثنا برای پایان دورکاری کارمندان
دولت اعلام کرد که این دستورالعمل برای کارمندانی که قبل از ۱۶ مارس ۲۰۲۰ برای دورکاری استخدام شده‌اند، اعمال نخواهد شد.
کارمندان بومی دولت که “محل سکونتشان برای هویت کاری آنها جهت کار از جوامعشان ضروری است” و همچنین کارمندانی که مجوز دورکاری از بیش از ۱۲۵ کیلومتری محل کار خود را از معاون وزیر خود دریافت کرده‌اند، از دستورالعمل جدید حضور در محل کار معاف هستند. دولت اضافه کرد که “معافیت‌های استثنایی” به صورت موردی انجام خواهد شد.
این دستورالعمل همچنین بیان می‌کند که رهبران ادارات مسئول بررسی رعایت مدل جدید دورکاری-حضوری توسط کارمندان از طریق گزارش‌های حضور، داده‌های ورود IP یا سوابق دسترسی از گیت‌های ورودی محل کار هستند.
دولت مدیران را تشویق می‌کند تا با کارمندان در مورد موانعی که ممکن است با آنها مواجه شوند گفتگو کرده و برای حل این مشکلات قبل از اجرای برنامه جدید دورکاری-حضوری راه‌حل‌هایی پیدا کنند. “دستورالعمل بیان می کند که کارفرما حق مدیریت انحصاری برای تعیین محل کار و الزام کارمندان به حضور در محل کار تعیین شده را دارد.”
دولت اضافه می‌کند که مدیران باید اطمینان حاصل کنند که شرایط فردی کارکنان به صورت موردی در نظر گرفته شود. همچنین تعهدات حقوق بشری و وظیفه تطبیق پذیری را مدنظر داشته باشند.
به گفته دولت، مدیران برای اطمینان از رعایت دستورالعمل جدید حضور در محل کار، از ابزارهای مختلفی از جمله اقدامات اداری برخوردار هستند.
اتحادیه با این الزام “قاطعانه مخالفت” می‌کند
انجمن کارمندان حرفه‌ای کانادا (CAPE) روز چهارشنبه در واکنش به تأییدیه دولت در رابه با پایان دورکاری بیانیه‌ای صادر کرد.
بیانیه‌ای که به «ناتان پرایر»، رئیس انجمن CAPE نسبت داده شده است، می‌خواند: “این اعلامیه یک فاجعه است. ما از این تصمیمی که به صورت مخفیانه و بدون مشورت و بدون هیچ دلیل موجه‌ای گرفته شده است، شوکه شده‌ایم. «ما به همراه اعضای خود و همکارانشان در محل‌های کارشان برای مبارزه با این تصمیمی که کاملاً عقل سلیم را نادیده می‌گیرد، متحد خواهیم شد.»
پرایر گفت که دولت فدرال تاکنون “هیچ مدرک یا داده‌ای” برای تأیید ادعای بهره‌وری بیشتر کارمندان در اداره ارائه نکرده است.
- عضویت در کانال تلگرام رسانه هدهد کانادا
- اخبار روز کانادا و اخبار مهاجرت کانادا را در رسانه هدهد دنبال کنید
- هم اکنون شما هم عضو هفته نامه رسانه هدهد کانادا شوید
منبع: سی‌بی‌سی
