انتشار در: نوامبر 26, 2023
دسته بندی: اخبار کانادا

فهرست برترین شرکت‌ های کانادا در سال ۲۰۲۴ منتشر شد

کشور کانادا یکی از مقاصد محبوب مهاجران و دارای برترین شرکت ها می‌باشد که رسانه هدهد در ادامه به بررسی این شرکت های کانادایی خواهد پرداخت.

لینک کوتاه :

از آنجایی که متخصصان جوان این روزها سکان بازار کار را در دست گرفته‌ و در پیشرفت آن هم نقش مهمی داشته‌اند، پیدا کردن کارفرمای مناسب دیگر یک رویای دست نیافتنی نیست و همین می‌تواند مسیر زندگی شما را تغییر دهد. کشور کانادا جاییست که می‌تواند در این بین به راحتی شما را به اهدافتان برساند و برای به حقیقت پیوستن رویایتان، بیش از صد تا از برترین شرکت‌ های کانادادر این لیست به شما معرفی شده‌اند. این بدان معناست که بازار کار این کشور حقوق رقابتی، فرهنگ‌های کاری مختلف فراگیر، ساعات کاری منعطف و مزایای مختلف است که رفاه کارکنان را در اولویت قرار داده است.

Mediacorp شرکتی است که در ادامه این مقاله از فهرست برترین شرکت‌ های کانادا سال ۲۰۲۴ رونمایی خواهد کرد. این شرکت راهنمای شما به سمت شرکت های کانادایی است که به بهترین شکل ممکن از کارکنان خود مراقبت می‌کنند. جالب است بدانید که تمام شرکت‌هایی که در زمان گردآوری این فهرست دفتر یا شعبه اصلی کسب و کار خود را در کانادا نگه دارند، می‌توانند در این رتبه‌بندی شرکت کنند. این شرکت های کانادا در هشت حوزه کلیدی ارزیابی می‌شوند:

محل کار
فضای کار
مزایای بهداشتی، مالی و خانوادگی
مرخصی و تعطیلات
ارتباطات کارکنان
مدیریت اجرایی
آموزش و توسعه مهارت‌ها
مشارکت در جامعه

گفتنی است که این معیارها در نهایت شرکت های کانادا را که در حوزه کاری خود موفق و در تضمین شادی و پیشرفت کارکنان پیشرو هستند را اولویت‌بندی می‌کند. البته باید اضافه کنیم که بر اساس گزارش Mediacorp، ثبات و چابکی در محل کار هم یکی از فاکتورهای ارزشمند این سنجش است. در نهایت، شرکت های کانادایی برنده آنهایی هستند که نیازهای کارکنان خود را در اولویت قرار داده و روی آنها سرمایه‌گذاری کرده‌اند. در نظر داشته باشید که منظور از نیازهای کارکنان ارائه اوقات فراغت بیشتر، افزایش انعطاف‌پذیری و بالا بردن سلامت روان و مزایای رفاه است.

«کریستینا لیونگ»، سردبیر Mediacorp در آخر گفت: «چیزی که این شرکت ها را از دیگر شرکت های کانادا متمایز می‌کند میل به درک خواسته‌ها و نیازهای کارکنان و سرمایه‌گذاری روی همان موارد است. آنها می‌گویند ما حقوق بیشتری می‌دهیم، تعطیلات و حتی انعطاف‌پذیری‌مان را هم افزایش خواهیم داد. بسیاری از شرکت های کانادا در حال حاضر مرخصی‌های مختلفی به کارمندانشان ارائه می‌دهند که به آنها اجازه می‌دهد در صورت نیاز امکان مرخصی نامحدود را هم داشته باشند. نسل جدید مرخصی را به حقوق بیشتر ترجیح می‌دهد.

شرکت CAE مونترال یکی از نمونه‌های بارز این رویکرد جدید است که با ساعات کاری منعطف و هیبریدی توانسته است روحیه کارمندان خود را تقویت کند و بهره‌وری آنها را افزایش دهد. «باب لاکت»، رئیس ارشد ارتباطات این کمپانی گفت: «ما در گذشته فکر می‌کردیم همه چیز به این است که پنج روز در هفته سر کار باشیم. اما آن دوران دیگر گذشته و احتمالا هم دیگر بر نمی‌گردد.» گفتنی است که شرکت CAE به کارکنان خود این امکان را داده تا برنامه‌ کاریشان را خودشان تعیین کنند و نهایتا دو تا سه روز در دفتر حضور داشته باشند. در نظر داشته باشید که به گفته لاکت، این شرکت معتقد است که همزمان با افزایش تورم، دستمزد هم باید افزایش پیدا کنند.