گزارشها نشان میدهد که مشاغل پرتقاضای کانادا در سال ۲۰۲۶ بیشتر در حوزههای بهداشت، خردهفروشی و لجستیک متمرکز هستند. با وجود پیشرفت هوش مصنوعی، بازار کار همچنان به مهارتهای انسانی نیاز دارد.
با نزدیک شدن به سال ۲۰۲۶ میلادی، چشمانداز بازار کار کانادا تغییرات جالبی را تجربه میکند. بر اساس گزارش جدید مؤسسه کاریابی معتبر «رندستاد کانادا» (Randstad Canada)، در شرایطی که هوش مصنوعی همچنان در حال دگرگون کردن ساختار نیروی کار جهانی است، بازار کار این کشور مسیر متفاوتی را در پیش گرفته است.
در واقع، روند استخدامها دوباره به سمت نقشهایی متمایل شده که «ارتباطات انسانی» را در اولویت قرار میدهند. فهرست سالانه این مؤسسه از ۱۵ شغل برتر، تصویری را ترسیم میکند که تحت تسلط مشاغل عملیاتی و خط مقدم در حوزههای حیاتی مانند بهداشت و درمان، فروش و امور اداری است.
این جایگاههای شغلی نیازمند سطحی از هوش هیجانی و تفکر استراتژیک هستند که الگوریتمهای پیچیده هنوز قادر به شبیهسازی دقیق آنها نیستند. به طور کلی، مشاغل پرتقاضا در کانادا برای سال ۲۰۲۶ نشان میدهند که تکنولوژی نه تنها جایگزین انسان نشده، بلکه ارزش مهارتهای نرم و بینفردی را دوچندان کرده است.
در حالی که بسیاری از افراد نگران اتوماسیون هستند، کارشناسان معتقدند که فناوری در حال ارتقای کیفیت نقشهای انسانی است. در صدر لیست مشاغل پرتقاضا در کانادا برای سال جدید، عناوینی همچون کارشناس فروش، دستیار اداری و مسئول خدمات مشتریان به چشم میخورند که همگی بر تعاملات مستقیم تأکید دارند.
نقش عامل انسانی و کمبود نیرو در مشاغل پرتقاضای کانادا در سال ۲۰۲۶
با وجود اینکه ترس از جایگزینی مشاغل با اتوماسیون و رباتها همچنان در افکار عمومی وجود دارد، واقعیت بازار چیز دیگری را نشان میدهد. کارشناسان استخدام بر این باورند که فناوری در واقع ارزش مهارتهای بینفردی را به شدت افزایش داده است.
«نانسی دُونوفریو»، مدیر بخش حسابهای استراتژیک «رندستاد»، در این باره میگوید: «بسیاری از مشاغل پرتقاضا در کانادا در واقع نقشهای عملیاتی و خط مقدم هستند و تمرکز اصلی آنها بر ارتباطات انسانی و ایجاد روابط مستقیم با افراد است.» او خاطرنشان کرد که اگرچه هوش مصنوعی ممکن است کارهای تکراری و روتین را انجام دهد، اما نیروی کار انسانی را به سمت مسئولیتهای پیچیدهتر و مبتنی بر روابط سوق میدهد.
به علاوه، «پاتریک پولین»، رئیس و مدیرعامل «رندستاد کانادا» نیز در بیانیهای بر این موضوع تأکید کرد. همچنین یادآور شد که کارفرمایان امروزی به دنبال استعدادهایی هستند که بتوانند همزمان بر «کارایی تکنولوژیک و هوش هیجانی» تسلط داشته باشند.
از سوی دیگر، فشار بر سیستم بهداشت و درمان کانادا همچنان محرک اصلی تقاضای اشتغال است. با توجه به پیری جمعیت و موج گستردهای از بازنشستگیها، این بخش همچنان با کمبود بحرانی نیروی کار مواجه است. چهار مورد از ۱۵ شغل برتر لیست مستقیماً با حوزه سلامت مرتبط هستند که شامل پرستار دارای پروانه کار (RN)، کمکپرستار (RPN)، کمکپرستار دارای مجوز (LPN)، دستیار داروخانه و دستیار دندانپزشک میشود. «دُونوفریو» تأکید کرد که بخش بهداشت و درمان با کمبود شدید نیرو دستوپنج نرم میکند و این وضعیت نگرانکننده است.
ظهور تجارت الکترونیک و چالشهای درآمدی در بازار کار کانادا
شگفتی لیست امسال مشاغل پرتقاضا در کانادا نه در بیمارستانها، بلکه در انبارها رقم خورده است. ورود شغل «راننده لیفتراک» به جمع ۱۵ شغل برتر و قرار گرفتن در میان مشاغل پرتقاضا در سال ۲۰۲۶، نشاندهنده تغییر ذائقه بازار به سمت خدمات لجستیک است.
این افزایش تقاضا، بازتابی مستقیم از رشد بیوقفه تجارت الکترونیک و فشار فزاینده بر زنجیرههای تأمین کالا در سراسر کشور است. «دُونوفریو» در تحلیل این روند توضیح داد که رونق خریدهای آنلاین، موتور محرک این تغییرات بوده و پیشبینی میشود که در سالهای آینده، فرصتهای شغلی در دو حوزه حیاتی لجستیک و ساختوساز، همچنان با شیب صعودی رشد کنند.
با این حال، اگرچه وجود فرصتهای شغلی امیدوارکننده است، اما واقعیت اقتصادی برای کارکنانی که این مشاغل را پر میکنند کمی پیچیدهتر است. میانگین حقوق سالانه اکثر مشاغل موجود در این لیست بین ۵۰,۰۰۰ تا ۷۰,۰۰۰ دلار است. «موشه لندر»، مدرس ارشد اقتصاد در «دانشگاه کونکوردیا»، هشدار داد که اگرچه این حقوقها نقطه شروع مناسبی برای جوانان محسوب میشود، اما ممکن است با هزینههای بالای زندگی در این کشور همخوانی نداشته باشد.
او گفت: «آیا این درآمد کفاف یک زندگی مقرونبهصرفه را میدهد؟ اکثر کاناداییهایی که درآمد ۵۰ تا ۶۰ هزار دلاری دارند، خواهند گفت: خیر، کفایت نمیکند.» لندر به جویندگان کار توصیه کرد که فراتر از حقوق اولیه نگاه کنند و بر پتانسیل رشد تمرکز داشته باشند. چرا که اگر کار صرفاً برای گذراندن وقت باشد، دستیابی به دستمزدهایی بالاتر از نرخ تورم بسیار دشوار خواهد بود.
۱۵ شغل محبوب کارفرمایان کانادایی؛ از فروش تا بهداشت
طبق اعلام رسمی «رندستاد»، کارفرمایان کانادایی در سال جاری بیش از همه مشتاق پر کردن نقشهای زیر هستند. این لیست که نمایانگر مشاغل پرتقاضای کانادا در سال ۲۰۲۶ است، به شرح زیر دستهبندی میشود:
بخش فروش و خدمات مشتریان
- کارشناس فروش (Sales Associate)
- مسئول خدمات مشتریان (Customer Service Representative)
- فروشنده خردهفروشی (Retail Sales Associate)
- مدیر فروشگاه (Store Manager)
بخش اداری و مالی
- دستیار اداری (Administrative Assistant)
- تکنسین حسابداری (Accounting Technician)
- مسئول پذیرش (Receptionist)
- دفتردار (Bookkeeper)
- مدیر اداری/داخلی (Office Administrator)
بخش بهداشت و درمان
- دستیار داروخانه (Pharmacy Assistant)
- پرستار عملی مجاز/کاردان پرستاری (Registered Practical Nurse – RPN)
- دستیار دندانپزشک (Dental Assistant)
- پرستار رسمی/کارشناس پرستاری (Registered Nurse – RN)
- پرستار عملی دارای مجوز/بهیار (Licensed Practical Nurse – LPN)
بخش لجستیک و زنجیره تأمین
- راننده لیفتراک (Forklift Operator)
این فهرست نشان میدهد که با وجود تمام پیشرفتهای تکنولوژیک، هنوز هم تخصصهای انسانی و مهارتهای ارتباطی حرف اول را در بازار کار میزنند و فرصتهای شغلی متنوعی را برای متقاضیان فراهم میآورند.
