ونکوور: 12:06

مونترال: 15:06

تهران: 22:36

Contact Us

À propos de Média Hodhod

About Hodhod Media

  • اخبار
    • اخبار کانادا
      • اخبار سیاسی کانادا
      • اخبار اقتصادی کانادا
      • اخبار حوادث کانادا
      • اخبار مسکن کانادا
      • اخبار ورزشی کانادا
      • اخبار سلامت کانادا
    • اخبار ایران
    • اخبار جهان
    • اخبار علم و تکنولوژی
    • اخبار صنعت خودرو
    • اخبار ادب و هنر
  • هدهد هاب
    • گزارش تصویری
    • ویدیو خبر
    • اینفوگرافیک
  • درباره کانادا
    • تحصیل در کانادا
    • جاذبه‌های گردشگری کانادا
    • اخبار مهاجرت
    • اشتغال در کانادا
    • مهاجرت به کانادا
    • محیط زیست کانادا
    • زندگی در کانادا
    • رویدادهای کانادا
  • استان‌های کانادا
    • استان آلبرتا
    • استان انتاریو
    • استان بریتیش کلمبیا
    • استان ساسکاچوان
    • استان کبک
    • استان منیتوبا
    • استان نوا اسکوشیا
    • استان نورت‌وست تریتوریز
    • استان نوناووت
    • استان نیوبرانزویک
    • استان نیوفاندلند و لابرادور
    • استان یوکان
    • جزیره پرنس ادوارد
  • هدهد لایف
    • اخبار ادب و هنر
    • روانشناسی
    • غذا و نوشیدنی
    • سفر به دور دنیا
    • تناسب اندام
    • سبک زندگی
    • مد، فشن و زیبایی
  • ماهنامه
  • اخبار
    • اخبار کانادا
      • اخبار سیاسی کانادا
      • اخبار اقتصادی کانادا
      • اخبار حوادث کانادا
      • اخبار مسکن کانادا
      • اخبار ورزشی کانادا
      • اخبار سلامت کانادا
    • اخبار ایران
    • اخبار جهان
    • اخبار علم و تکنولوژی
    • اخبار صنعت خودرو
    • اخبار ادب و هنر
  • هدهد هاب
    • گزارش تصویری
    • ویدیو خبر
    • اینفوگرافیک
  • درباره کانادا
    • تحصیل در کانادا
    • جاذبه‌های گردشگری کانادا
    • اخبار مهاجرت
    • اشتغال در کانادا
    • مهاجرت به کانادا
    • محیط زیست کانادا
    • زندگی در کانادا
    • رویدادهای کانادا
  • استان‌های کانادا
    • استان آلبرتا
    • استان انتاریو
    • استان بریتیش کلمبیا
    • استان ساسکاچوان
    • استان کبک
    • استان منیتوبا
    • استان نوا اسکوشیا
    • استان نورت‌وست تریتوریز
    • استان نوناووت
    • استان نیوبرانزویک
    • استان نیوفاندلند و لابرادور
    • استان یوکان
    • جزیره پرنس ادوارد
  • هدهد لایف
    • اخبار ادب و هنر
    • روانشناسی
    • غذا و نوشیدنی
    • سفر به دور دنیا
    • تناسب اندام
    • سبک زندگی
    • مد، فشن و زیبایی
  • ماهنامه

EN    FR

  • اخبار
    • اخبار کانادا
      • اخبار سیاسی کانادا
      • اخبار اقتصادی کانادا
      • اخبار حوادث کانادا
      • اخبار مسکن کانادا
      • اخبار ورزشی کانادا
      • اخبار سلامت کانادا
    • اخبار ایران
    • اخبار جهان
    • اخبار علم و تکنولوژی
    • اخبار صنعت خودرو
    • اخبار ادب و هنر
  • هدهد هاب
    • گزارش تصویری
    • ویدیو خبر
    • اینفوگرافیک
  • درباره کانادا
    • تحصیل در کانادا
    • جاذبه‌های گردشگری کانادا
    • اخبار مهاجرت
    • اشتغال در کانادا
    • مهاجرت به کانادا
    • محیط زیست کانادا
    • زندگی در کانادا
    • رویدادهای کانادا
  • استان‌های کانادا
    • استان آلبرتا
    • استان انتاریو
    • استان بریتیش کلمبیا
    • استان ساسکاچوان
    • استان کبک
    • استان منیتوبا
    • استان نوا اسکوشیا
    • استان نورت‌وست تریتوریز
    • استان نوناووت
    • استان نیوبرانزویک
    • استان نیوفاندلند و لابرادور
    • استان یوکان
    • جزیره پرنس ادوارد
  • هدهد لایف
    • اخبار ادب و هنر
    • روانشناسی
    • غذا و نوشیدنی
    • سفر به دور دنیا
    • تناسب اندام
    • سبک زندگی
    • مد، فشن و زیبایی
  • ماهنامه
  • اخبار
    • اخبار کانادا
      • اخبار سیاسی کانادا
      • اخبار اقتصادی کانادا
      • اخبار حوادث کانادا
      • اخبار مسکن کانادا
      • اخبار ورزشی کانادا
      • اخبار سلامت کانادا
    • اخبار ایران
    • اخبار جهان
    • اخبار علم و تکنولوژی
    • اخبار صنعت خودرو
    • اخبار ادب و هنر
  • هدهد هاب
    • گزارش تصویری
    • ویدیو خبر
    • اینفوگرافیک
  • درباره کانادا
    • تحصیل در کانادا
    • جاذبه‌های گردشگری کانادا
    • اخبار مهاجرت
    • اشتغال در کانادا
    • مهاجرت به کانادا
    • محیط زیست کانادا
    • زندگی در کانادا
    • رویدادهای کانادا
  • استان‌های کانادا
    • استان آلبرتا
    • استان انتاریو
    • استان بریتیش کلمبیا
    • استان ساسکاچوان
    • استان کبک
    • استان منیتوبا
    • استان نوا اسکوشیا
    • استان نورت‌وست تریتوریز
    • استان نوناووت
    • استان نیوبرانزویک
    • استان نیوفاندلند و لابرادور
    • استان یوکان
    • جزیره پرنس ادوارد
  • هدهد لایف
    • اخبار ادب و هنر
    • روانشناسی
    • غذا و نوشیدنی
    • سفر به دور دنیا
    • تناسب اندام
    • سبک زندگی
    • مد، فشن و زیبایی
  • ماهنامه
آیا ترامپ واقعا می‌تواند جایزه‌ی نوبل صلح را ببرد؟ بله، به شما خواهم گفت چطور
«کانادا دوباره عاشق ما خواهد شد!» ؛ وعده ترامپ در سایه شکست مذاکرات کارنی
دکتر علیرضا ربی نخستین پیوند قلب کانادا را با استفاده از قلبی که از تپش ایستاده بود، انجام داد
پارک دریایی مارین‌لند تهدید کرده که ۳۰ نهنگ بلوگا را خواهد کشت
وست‌جت برای دومین بار در دو سال گذشته هزینه تحویل چمدان را افزایش داده است
اعمال سیستم بیومتریک مرزی اروپا: آنچه مسافران غیر اتحادیه اروپا باید بدانند
پروژه ترنس‌پاد، کلگری تا ادمونتون در کمتر از یک ساعت
الزامات تورنتو برای رسیدن به اهداف اقلیمی خود
رئیس‌جمهور دیوانه است: بررسی رفتارهای عجیب ترامپ در فضای مجازی
مرگ و میر کودکان بر اثر آنفولانزای فصلی به بالاترین حد تاریخ رسید
افشاگری بزرگ ویندزور: دستگیری سارقان ۷۲ خودرو؛ بیش از ۱۰۰ اتهام
بازگشت موسیقی‌دانان ارکستر سمفونی ونکوور به صحنه
Facebook Twitter Telegram Instagram Youtube Linkedin آپارات
  • انتشار در: آگوست 19, 2025
  • دسته بندی: اخبار جهان, اخبار علم و تکنولوژی

مدیرعاملی که ۸۰٪ کارکنانش را به دلیل نپذیرفتن هوش مصنوعی اخراج کرد

تأثیر هوش مصنوعی بر نیروی کار؛ اخراج ۸۰٪ کارکنان به دلیل نپذیرفتن هوش مصنوعی، تصمیمی جسورانه که مسیر شرکت IgniteTech را تغییر داد.

لینک کوتاه :

مدیرعاملی که ۸۰٪ کارکنانش را به دلیل نپذیرفتن هوش مصنوعی اخراج کرد

در دنیای پرشتاب فناوری، گاهی باید تصمیم‌هایی گرفت که همه را شوکه می‌کند. این دقیقاً کاری بود که «اریک وان»، مدیرعامل شرکت نرم‌افزاری «IgniteTech»، انجام داد. در اوایل سال ۲۰۲۳، «وان» به این نتیجه رسید که هوش مصنوعی نه یک گزینه، بلکه یک ضرورت حیاتی برای بقای هر کسب‌وکاری است. اما او با یک مانع بزرگ روبرو شد؛ کارکنان خودش در برابر این موج جدید مقاومت می‌کردند. این وضعیت نمونه‌ای از تأثیر هوش مصنوعی بر نیروی کار بود که نشان می‌داد پذیرش فناوری‌های نوین بدون تغییر فرهنگ سازمانی امکان‌پذیر نیست. واکنش او سریع و قاطع بود. «وان» در اقدامی سختگیرانه، طی یک سال نزدیک به ۸۰ درصد از نیروی کار خود را با هدف سرعت بخشیدن به پذیرش هوش مصنوعی، اخراج کرد.

او بعدها در گفتگو با نشریه «فورچن»، این کار را «فوق‌العاده دشوار» خواند اما یک حقیقت تلخ را هم بیان کرد: «تغییر ذهنیت‌ها دشوارتر از افزودن مهارت‌ها بود.» «وان» کاملاً به مسیرش ایمان دارد و معتقد است که جا ماندن از قطار هوش مصنوعی یک تهدید مرگبار است. او با اطمینان می‌گوید که اگر به عقب برگردد، دقیقاً همین کار را دوباره انجام خواهد داد.

  • پشت پرده ذهن چت‌جی‌پی‌تی؛ این هوش مصنوعی دانش خود را از کجا می‌آورد؟

چرا کارکنان از هوش مصنوعی استفاده نمی‌کنند؟

یکی از بخش‌های غیرمنتظره و قابل تأمل در داستان «IgniteTech» به منبع اصلی مقاومت در برابر هوش مصنوعی بازمی‌گردد. برخلاف انتظار، این بار نه تیم‌های فروش یا بازاریابی، بلکه متخصصان فنی بیشترین مخالفت را نشان دادند. در حالی که واحدهای تجاری با اشتیاق از هوش مصنوعی استقبال می‌کردند، کارشناسان فنی بیشتر بر محدودیت‌ها، ریسک‌ها و نقاط ضعف این فناوری تمرکز داشتند. همچنین با احتیاط به آن نگاه می‌کردند. این وضعیت نمونه‌ای از تأثیر هوش مصنوعی بر نیروی کار است که نشان می‌دهد پذیرش فناوری‌های نوین بدون آمادگی و فرهنگ سازمانی مناسب دشوار است.

تاثیر هوش مصنوعی بر آینده مشاغل

این موضوع تنها به «IgniteTech» محدود نمی‌شود. طبق گزارش سال ۲۰۲۵ شرکت «رایتر»، از هر سه کارمند، یک نفر اعتراف کرده که عمداً در مسیر اجرای هوش مصنوعی در سازمان خود اختلال ایجاد کرده است. جالب‌تر اینکه این رقم در میان نسل‌های جوان‌تر به ۴۱ درصد می‌رسد.

دلایل چنین رفتاری روشن است؛ بسیاری از کارکنان از ترس جایگزین شدن با هوش مصنوعی مقاومت می‌کنند. همچنین برخی دیگر از ابزارهای بی‌کیفیت و ناقص ناامید می‌شوند و گروهی نیز به دلیل استراتژی مبهم رهبران سازمان، حاضر به همراهی نیستند. «کوین چانگ»، مدیر ارشد استراتژی شرکت «رایتر»، در توضیح این پدیده تأکید می‌کند که منشأ اصلی مقاومت، لزوماً ترس از فناوری نیست، بلکه بیشتر به عوامل انسانی بازمی‌گردد. به باور او، فشار برای دستیابی به نتایج فوری و نبود اعتماد کافی به مسیر انتخاب‌شده توسط سازمان، کارکنان را به نقطه‌ای می‌رساند که ترجیح می‌دهند در برابر تغییر مقاومت کنند تا اینکه خود را با آن سازگار نمایند.

استراتژی سختگیرانه برای پذیرش هوش مصنوعی

«اریک وان» برای شکستن سد مقاومتی کارکنان، نقشه‌ای تهاجمی طراحی کرد. او طرح «دوشنبه‌های هوش مصنوعی» را اجرا کرد و همه کارکنان ملزم شدند یک روز کامل از هفته را فقط روی پروژه‌های مرتبط با هوش مصنوعی کار کنند. شرکت حتی ۲۰ درصد از بودجه حقوق و دستمزد خود را به آموزش اختصاص داد. اما این سرمایه‌گذاری سنگین نیز نتوانست مقاومت کارکنان را از بین ببرد. در نهایت با شکست مواجه شد.

در این مرحله، مدیران «IgniteTech» به یک نتیجه‌گیری مهم رسیدند؛ به جای تلاش برای تغییر افراد، باید افراد خود را با نیازهای نوین تطبیق می‌دادند. بنابراین تصمیم گرفته شد که از این پس فقط نیروهایی استخدام شوند که از همان ابتدا به ضرورت و قدرت هوش مصنوعی ایمان دارند.

در ادامه، شرکت در یک حرکت ساختارشکنانه و جسورانه، تمام بخش‌های خود را زیرمجموعه یک سازمان واحد هوش مصنوعی قرار داد. این اقدام موجب شد کارهای تکراری کاهش یابند. همچنین دانش بین تیم‌ها به راحتی به اشتراک گذاشته شود. این رویکرد متمرکز، نتایج فوق‌العاده‌ای به بار آورد و «IgniteTech» تا پایان سال ۲۰۲۴ توانست دو محصول کاملاً جدید و مبتنی بر هوش مصنوعی را به بازار عرضه کند.

این تجربه نمونه‌ای روشن از تأثیر هوش مصنوعی بر نیروی کار است و نشان می‌دهد که پیاده‌سازی موفق هوش مصنوعی تنها با همسویی کامل تیم و فرهنگ سازمانی مناسب امکان‌پذیر است.

تاثیر هوش مصنوعی بر آینده مشاغل

تجربه شرکت «IgniteTech» نشان می‌دهد که پیاده‌سازی موفق هوش مصنوعی، بیش از یک چالش فنی، یک تحول فرهنگی عمیق است. هرچند «اریک وان» رویکرد خود را به عنوان یک راهکار جهانی توصیه نمی‌کند، اما بر این نکته حیاتی تاکید دارد که همسویی کامل اعضای تیم برای موفقیت ضروری است.

این تجربه ثابت کرد که سرمایه‌گذاری مالی بدون باور و مشارکت فعال کارکنان، به شکست منجر می‌شود. به باور «وان»، سازمان‌ها در مواجهه با این نظم نوین با یک انتخاب قطعی روبرو هستند: انطباق با تغییرات و پذیرش هوش مصنوعی یا مواجهه با خطر عقب ماندن و حذف شدن از چشم‌انداز رقابتی بازار. این مسئله نمونه‌ای روشن از تأثیر هوش مصنوعی بر نیروی کار است و اهمیت فرهنگ سازمانی و همراهی کارکنان را در موفقیت هر تحول فناورانه برجسته می‌کند.

منبع: ردیت

  • برچسب ها: هوش مصنوعی, ویژه

نویسنده

تصویر محمدرضا کریمی
محمدرضا کریمی
محمدرضا هستم، مترجم و نویسنده هدهد کانادا؛ هدفم ارائه بهترین خبرها به شماست.

تبلیغات

آخرین مطالب

Loading...
آیا ترامپ واقعا می‌تواند جایزه‌ی نوبل صلح را ببرد؟ بله، به شما خواهم گفت چطور
«کانادا دوباره عاشق ما خواهد شد!» ؛ وعده ترامپ در سایه شکست مذاکرات کارنی
دکتر علیرضا ربی نخستین پیوند قلب کانادا را با استفاده از قلبی که از تپش ایستاده بود، انجام داد
پارک دریایی مارین‌لند تهدید کرده که ۳۰ نهنگ بلوگا را خواهد کشت
وست‌جت برای دومین بار در دو سال گذشته هزینه تحویل چمدان را افزایش داده است
اعمال سیستم بیومتریک مرزی اروپا: آنچه مسافران غیر اتحادیه اروپا باید بدانند
پروژه ترنس‌پاد، کلگری تا ادمونتون در کمتر از یک ساعت
الزامات تورنتو برای رسیدن به اهداف اقلیمی خود
رئیس‌جمهور دیوانه است: بررسی رفتارهای عجیب ترامپ در فضای مجازی
مرگ و میر کودکان بر اثر آنفولانزای فصلی به بالاترین حد تاریخ رسید
افشاگری بزرگ ویندزور: دستگیری سارقان ۷۲ خودرو؛ بیش از ۱۰۰ اتهام
بازگشت موسیقی‌دانان ارکستر سمفونی ونکوور به صحنه
نبرد اسرائیل و غزه دوساله شد، آیا طرح صلح ترامپ کارساز خواهد بود؟
پرونده الناز حاج‌تعمیری؛ دستگیری متهم جدید و امیدهای تازه
۲۰۰ کوهنورد در حالی منتظر نجات هستند که کولاک کوه اورست را در بر گرفته است
افزایش چشمگیر قیمت مسکن در گران‌ترین شهرهای کانادا
اعتصاب سراسری معلمان آلبرتا: مدارس تعطیل شدند!
بیش از ۳۲ هزار خودرو به دلیل مشکل دوربین دید عقب فراخوانده شدند
پرنس ویلیام در گفتگویی درباره‌ی خانواده و غم صحبت کرد:«سخت‌ترین سال زندگی‌ام بود.»
ستاره‌ی صخره‌نوردی تیک‌تاک هنگام پخش زنده پس از سقوط در یوسمیت درگذشت
کلینیک روان بیمارستان رویال بازگشایی می‌شود
بازسازی ۱۵.۵ میلیون دلاری موزه تورنتو
کانادایی‌ها در کانون تنش غزه: سرنوشت دو شهروند پس از توقیف ناوگان صمود

مطالب دیگر

استفاده متا از تصاویر دختران نوجوان در تبلیغات خشم والدین را برانگیخت
اخبار جهان, اخبار علم و تکنولوژی
استفاده متا از تصاویر دختران نوجوان در تبلیغات خشم والدین را برانگیخت
22 سپتامبر , 2025
رونمایی بزرگ اپل: آیفون ایر، آیفون ۱۷ و اپل واچ‌های جدید
اخبار جهان, اخبار علم و تکنولوژی
رونمایی بزرگ اپل: آیفون ایر، آیفون ۱۷ و اپل واچ‌های جدید
10 سپتامبر , 2025
نوزادان آزمایشگاهی؛ آیا تولد بدون مادر ممکن است؟
اخبار جهان, اخبار علم و تکنولوژی
نوزادان آزمایشگاهی؛ آیا تولد بدون مادر ممکن است؟
2 سپتامبر , 2025
ربات انسان‌نما با رحم مصنوعی؛ امید تازه برای درمان ناباروری
اخبار جهان, اخبار علم و تکنولوژی
ربات انسان‌نما با رحم مصنوعی؛ امید تازه برای درمان ناباروری
21 آگوست , 2025

با فارسی زبانان کانادا همراه شوید.

برای دریافت آخرین اخبار در خبر نامه هد هد ثبت نام کنید.

درباره هدهد

هُدهُد، رسانه مستقل کانادایی است و بصورت غیرانتفاعی به ثبت رسیده است. این رسانه به زبان های فارسی، انگلیسی و فرانسه منتشر می‌شود و عضو «سازمان حرفه ای ژورنالیست های کبک» و انجمن روزنامه‌نگاران کانادایی است.

ما را در صفحات اجتماعی دنبال کنید.

Facebook Twitter Telegram Instagram Youtube Soundcloud Pinterest Flickr بلاگر Linkedin آپارات

دسترسی سریع

  • ارتباط با ما
  • درباره رسانه هُدهُد
  • About Hodhod Media
  • À propos de Média Hodhod

Contact Us

Phone :
+1-514-812-1744

Address :

2020 Trans Canada Highway, Suite 107, Montreal H9P2N4

Email :
chairman@hodhod.ca

© 2025 حق تمامی مطالب و تصاویر منتشر شده در وب سایت و سایر شبکه های اجتماعی رسانه هُدهُد برای شرکت Média Hodhod محفوظ است و بازنشر هر یک بدون اجازه رسمی، طبق قوانین دولت فدرال کانادا پیگیری قانونی دارد.

نرخ ارز

Designed by webkhas.com

نرخ ارز