بازار کار کانادا شاهد کاهش قابلتوجه آگهیهای شغلی است که فضای رقابتی برای متقاضیان کار، بهویژه مهاجران، ایجاد کرده است.
طبق گزارشات اخیر اداره آمار کانادا، تعداد موقعیتهای شغلی خالی در پایان سهماهه سوم سال ۲۰۲۴ به ۵۴۶,۱۰۰ موقعیت کاهش یافته است. این کاهش در حالی اتفاق افتاده که در سهماهه دوم سال ۲۰۲۲، اوج آگهیهای شغلی در کانادا به ۹۸۳,۶۰۰ موقعیت رسیده بود.
با این وجود، برخی بخشها همچنان روند صعودی داشته و فرصتهای جدیدی را برای مهاجران به ارمغان آوردهاند. به این ترتیب، تمرکز بر حوزههای رو به رشد میتواند راهکاری مناسب برای یافتن شغل باشد.
کاهش چشمگیر آگهیهای شغلی در کانادا
طبق گزارشهای اخیر، نسبت بیکاری به فرصتهای شغلی در کانادا به ۲.۶ افزایش یافته است. این به این معناست که به ازای هر موقعیت شغلی، ۲.۶ نفر بیکار وجود دارند.
کاهش فرصتهای شغلی و آگهیهای شغلی در کانادا شامل کاهش ۲۷,۸۰۰ موقعیت دائم و ۴,۱۰۰ موقعیت موقت بوده است. همچنین، تعداد مشاغل تماموقت با ۱۹,۳۰۰ و مشاغل پارهوقت با ۱۲,۶۰۰ موقعیت کاهش یافته است.
از سوی دیگر، کاهش آگهیهای شغلی در کانادا در برخی گروههای شغلی عمده نیز مشهود است. برای مثال:
- مشاغل فروش و خدمات با کاهش ۱۲,۵۰۰ موقعیت (۷.۴- درصد)؛
- مشاغل مرتبط با سلامت با کاهش ۸,۲۰۰ موقعیت (۹.۵- درصد)؛
- حملونقل و اپراتورهای تجهیزات با کاهش ۶,۹۰۰ موقعیت (۶.۶- درصد)؛
- تولید و صنایع دستی با کاهش ۳,۱۰۰ موقعیت (۱۶.۱- درصد).
به طور کلی، این کاهشها نشان میدهد که مهاجران باید به دنبال فرصتهایی در حوزههایی باشند که هنوز در حال رشد هستند.
حوزههای پرتقاضا برای مهاجران در کانادا
علیرغم کاهش کلی آگهیهای شغلی در کانادا، برخی حوزهها همچنان تقاضای بالایی دارند. بر اساس دادههای منتشرشده، مشاغل زیر همچنان در پایان سهماهه سوم ۲۰۲۴ بیشترین تقاضا را داشتهاند:
- کمک در رستورانها و آشپزخانهها: ۳۰,۱۳۰ موقعیت
- پرستاران ثبتشده و روانپزشکی: ۲۳,۹۰۵ موقعیت
- فروشندگان و مسئولان چیدمان فروشگاه: ۱۹,۹۷۰ موقعیت
- کمکپرستاران و خدمات بیماران: ۱۷,۱۷۰ موقعیت
- رانندگان کامیونهای باری: ۱۳,۱۷۰ موقعیت
این حوزهها بهویژه در بخشهای سلامت، خردهفروشی و حملونقل، فرصتهای شغلی ارزشمندی را برای مهاجران فراهم میکنند.
رشد مشاغل خاص و فرصتهای جدید در کانادا
در حالی آگهیهای شغلی در کانادا برای برخی از مشاغل کاهش یافتهاند، تعدادی از آنها شاهد رشد چشمگیری بودهاند. برای مثال:
- آتشنشانان با افزایش ۹۳.۴ درصدی
- مربیان افراد دارای معلولیت با رشد ۷۴.۶ درصدی
- هماهنگکنندگان لجستیک تولید و حملونقل با رشد ۷۲.۶ درصدی
- مشاوران مالی با افزایش ۵۴.۷ درصدی
- مهندسان عمران با رشد ۳۸.۱ درصدی
این رشدها نشان میدهد که حوزههایی مانند خدمات اضطراری، لجستیک، امور مالی و مهندسی برای مهاجرانی که تخصصهای لازم را دارند، گزینههای جذابی هستند.
کاهش تقاضا در برخی مشاغل
برخی مشاغل نسبت به سال گذشته کاهش شدید تقاضا را تجربه کردهاند، از جمله:
- مسئولان چیدمان قفسههای فروشگاه با کاهش ۴۱.۳ درصدی
- نمایندگان خدمات مشتری و اطلاعات با کاهش ۴۰.۴ درصدی
- کمک در رستورانها و آشپزخانهها با کاهش ۳۶.۵ درصدی
- رانندگان کامیونهای باری با کاهش ۳۴.۶ درصدی
این کاهشها نشان میدهد که این حوزهها ممکن است در آینده فرصتهای شغلی کمتری ارائه کنند.
نرخ بیکاری در استانهای کانادا
نرخ بیکاری در کانادا به طور کلی ۶.۸ درصد است، اما در استانها تفاوتهایی وجود دارد. بالاترین نرخ بیکاری در نیوفاندلند و لابرادور (۱۰.۸ درصد) و پایینترین نرخ در ساسکاچوان (۵.۶ درصد) گزارش شده است.
تمرکز بر حوزههای پرتقاضا؛ راهکاری برای موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا
در حالی که آگهیهای شغلی در کانادا کاهش یافته است، حوزههایی مانند سلامت، لجستیک، امور مالی و مهندسی همچنان فرصتهای بسیاری دارند. مهاجرانی که به دنبال شغل هستند، میتوانند با تمرکز بر این بخشها، شانس خود را برای یافتن شغل مناسب افزایش دهند و در عین حال نقش مؤثری در اقتصاد کانادا ایفا کنند.
سوالات متداول (FAQs)
1. آیا مهاجران میتوانند در کانادا شغل پیدا کنند؟
بله، بخشهایی مانند سلامت، لجستیک، و مهندسی فرصتهای خوبی ارائه میدهند.
2. کدام شغلها برای مهاجران در کانادا پرتقاضاست؟
پرستاری، فروشندگی، رانندگی کامیون و هماهنگکنندگان لجستیک پرتقاضا هستند.
3. کدام استانها بهترین فرصت شغلی را در کانادا دارند؟
استانهایی مانند بریتیش کلمبیا و ساسکاچوان با نرخ بیکاری کمتر گزینههای بهتری هستند.
4. آگهیهای شغلی در کانادا در کدام زمینهها کاهش تقاضا داشتهاند؟
چیدمان فروشگاه، خدمات مشتری، و رانندگی کامیون کاهش تقاضا داشتهاند.
5. چگونه مهاجران شغل مناسب پیدا کنند؟
تمرکز روی شغلهای پرتقاضا و تقویت مهارتهای تخصصی کمک میکند.
مشاغل پرتقاضا كانادا در سال ۲۰۲۵ بدون نياز به مدرک دانشگاهی
منبع: nairametrics
