از آنجایی که اقتصاد کانادا در آستانه رکود است، بازار کار کانادا نیز در حال تغییر بوده و این امر بر مهارت های مورد تقاضا در سال ٢٠٢٤ که کارفرمایان به دنبال آن هستند تأثیر گذاشته است. در سال ٢٠٢٣، در میان سطوح بیکاری کم سابقه، بخش‌های بزرگی از بازار کار با کمبود مهارت و نیروی انسانی مواجه شد. اما در سال ٢٠٢٣ با افزایش نرخ بیکاری در کانادا، بازار کار مجددا به نفع کارفرمایان شد. در همین حین، در سال ٢٠٢٣ شاهد ظهور هوش مصنوعی مولد و همچنین تعداد بی‌سابقه‌ای از حملات سایبری علیه سازمان‌های بزرگ بودیم. در اینجا به برخی از صنایع برتر و مهارت های مورد تقاضا در سال ٢٠٢٤ در کانادا، نگاهی می‌اندازیم.
اقتصاد راکد، شغل‌های پرتقاضا و کم تقاضا
سال ٢٠٢٣ با نرخ بیکاری پنج درصد در ژانویه آغاز شد، که رقم آن نزدیک به پایین‌ترین رکورد ٤.٩ درصدی در تابستان ٢٠٢٢ بود. اما در طول سال ٢٠٢٣، نرخ بیکاری در کانادا به آرامی در کنار افزایش نرخ بهره مکرر، افزایش یافت. افزایش نرخ بهره از طرف بانک کانادا با هدف کاهش سرعت فعالیت‌های اقتصادی صورت گرفت. پس از آن از نوامبر ٢٠٢٣، نرخ بیکاری در کانادا به ٥.٨ درصد رسید.
«برندون برنارد»، اقتصاددان ارشد بخش استخدام ایندید می‌گوید: «با توجه به نرخ بیکاری در کانادا، شرایط بازار کار فعلی برای جویندگان کار شبیه به شرایط آغاز سال ٢٠٢٢ و زمانی که کارفرمایان به دنبال اضافه کردن نیروهای خود در هر نوع شغلی بودند، نیست.»
بخش فناوری به صورت انحصاری شاهد کاهش شدید در نرخ استخدام بوده است. در سال گذشته ما شاهد اخراج‌های عمده در چندین شرکت بزرگ فناوری، مانند شاپیفای، آمازون، مایکروسافت و اسپاتیفای بودیم.
طبق گزارش ماه نوامبر ایندید، موقعیت کاری توسعه نرم افزار و عملیات‌های IT، دو بخش با بیشترین کاهش در تعداد آگهی‌های شغلی در کانادا بودند. در مقایسه با نوامبر ٢٠٢٢، تعداد مشاغل در این دو بخش به ترتیب ٥٣ و ٤٨ درصد کاهش یافته است.
با این حال، باید گفت که همه بخش‌ها تحت تأثیر رکود اقتصادی قرار نگرفته‌اند. بر اساس این گزارش، بخش مراقبت‌های بهداشتی همچنان با کمبود قابل توجه نیروی کار مواجه است و داروسازی، درمان، دندانپزشکی و پرستاری از جمله مهارت های مورد تقاضا در سال ٢٠٢٤ و بخش‌هایی هستند که کمترین کاهش را در تعداد آگهی‌های شغلی داشته‌اند.
بسیاری از استخدام‌های مربوط به حوزه مراقبت‌های بهداشتی در بخش دولتی است، بنابراین این فرآیند تاثیر خاصی بر بخش خصوصی ندارد. این امر با افزایش سن جمعیت کانادا نیز مرتبط است و انتظار می‌رود تقاضا در حوزه مراقبت همچنان افزایش یابد. عامل کلیدی که باعث تقاضای بالا در حوزه مراقبت‌های بهداشتی، از جمله پزشکی، پرستاری و یا پشتیبانی شخصی است، فقط و فقط جمعیت سالخورده است. این روندی نیست که واقعا تحت تاثیر وضعیت اقتصادی قرار بگیرد.
امنیت سایبری
«تارک سادک»، مدیر اجرایی مرکز نوآوری و کارآفرینی مهندسی دانشگاه متروپولیتن تورنتو، می‌گوید که با توجه به راکد بودن اقتصاد و نرخ بیکاری در کانادا، بسیاری از کارفرمایان افراد را با دیدگاه «آنچه لازم است» به جای «آنچه ممکن است لازم شود» استخدام می‌کنند.
وی توضیح داد که در میان صنایع، حوزه‌ای که ما معتقدیم قرار است با تقاضای بالایی روبرو باشد، امنیت سایبری است. بازار کار امنیت سایبری، بدون در نظر گرفتن شرایط اقتصادی همچنان خوب خواهد بود، زیرا این شغل با آنچه مورد نیاز است مطابقت دارد، نه فقط با آنچه ممکن است نیاز شود.
سال گذشته، بسیاری از سازمان‌های بزرگ کانادایی حملات سایبری را تجربه کرده‌اند، از جمله بیمارستان‌ها، سیستم‌های کتابخانه‌ها، خرده‌فروشان، فروشگاه‌های مواد غذایی، هیئت‌های مدیریتی مدارس و حتی سازمان‌های دولتی. کارشناسان در این باره می‌گویند که با توجه به اهمیت امنیت سایبری در شرکت‌ها و سازمان‌ها، تقاضا برای مشاغل در این زمینه افزایش خواهد یافت.
ما شاهد این هستیم که چه در اخبار و چه در بسیاری از موارد پشت پرده، نقض ایمنی داده‌ها، تلاش‌ها برای هک، حملات سایبری، فیشینگ و … به طور منظم برای مشاغل و افراد اتفاق می‌افتد. گزارشی از شرکت CDW کانادا در تابستان گذشته نشان داد که نقض امنیت سایبری در بین مشاغل کانادایی بیش از دو برابر شده است و ٦٢ درصد از سازمان‌های مورد بررسی گفتند که با شکاف مهارت‌های امنیت فناوری اطلاعات مواجه هستند.
استخدام نیروهای امنیت سایبری ممکن است بیشتر در سازمان‌های بزرگ‌تر اتفاق بیافتد، اما شرکت‌های کوچک‌تر ممکن است شروع به احساس نیاز در خصوص مهارت‌های امنیت سایبری به عنوان «افزونه‌ای» برای برخی از موقعیت‌های موجود خود کنند. بنابراین افرادی که مجهز به این مهارت های مورد تقاضا در سال ٢٠٢٤ هستند، موقعیت‌های شغلی زیادی را در اختیار خواهند داشت.
فاکتور هوش مصنوعی
کارشناسان می‌گویند که با توجه به اینکه در سال گذشته شاهد ظهور ابزارهای هوش مصنوعی مولد مانند چت‌جی‌بی‌تی بودیم، روند پیشرفت آن می‌تواند پیامدهای مهمی برای آینده بازار کار داشته باشد. نوعی از بلوغ که ما در حال حاضر با هوش مصنوعی به آن دست پیدا می‌کنیم، در واقع بازی را کمی تغییر می‌دهد. حتی شرکت‌های کوچک و حتی افراد می‌توانند بهره وری خود را با استفاده از هوش مصنوعی بهبود بخشند.
تعداد مشاغلی که نیازمند نیرویی با مهارت‌های مرتبط با هوش مصنوعی هستند همچنان کم است، اما نرخ آن به تدریج افزایش خواهد یافت. بر اساس گزارش ایندید، در ٠.٠٦ درصد از آگهی‌های شغلی تا پایان اکتبر، هوش مصنوعی مولد به عنوان مهارت مورد نیاز ذکر شده است.
اما کارشناسان همچنین خاطرنشان می‌کنند که افزایش پیشرفت این فناوری همچنین به معنای کاهش تقاضا برای برخی مشاغل، به ویژه مشاغل یکنواخت است. گزارش ایندید در مورد مشاغل و روند استخدام در کانادا برای سال ٢٠٢٤ نشان می‌دهد که ٥٥ درصد از آگهی‌های شغلی کانادایی در معرض سطح متوسطی از تغییرات ناشی از هوش مصنوعی هستند، در حالی که ٢١ درصد در معرض سطح بالایی از تغییرات هستند.
به طور کلی، هر شغلی که با موقعیت‌های مرتبط با حجم زیاد ورودی داده مرتبط باشد، بیش از سایر مشاغل می‌تواند با هوش مصنوعی مولد جایگزین شود.
از سوی دیگر، برنارد می‌گوید که مشاغلی که به هر نوع فعالیت «فیزیکی» مانند ساخت‌وساز یا مراقبت شخصی نیاز دارند، در مقایسه با مشاغل اداری و فکری، کمتر با هوش مصنوعی جایگزین می‌شوند. اینطور نیست که هوش مصنوعی تمام وظایف مربوط به این مشاغل را انجام دهد اما یک راه بالقوه برای پیشرفت، در واقع فکر کردن به آشنایی با این ابزارهای جدید و پیدا کردن راهی برای بهره‌برداری از آنها است.
مهارت‌های نرم
مهارت‌های نرم بین فردی در عصر هوش مصنوعی، جزء پر اهمیت‌ترین مهارت های مورد تقاضا در سال ٢٠٢٤ خواهند بود. این مهارت‌ها شامل خلاقیت، سازگاری، تفکر انتقادی، حل مسئله، مدیریت زمان، هوش هیجانی و ارتباطات است.
هوش مصنوعی به ما کمک می‌کند تا بهره‌وری بیشتری داشته باشیم، اما جایگزین ما نمی‌شود. پس از تغییرات ناشی از همه‌گیری، همه ما متوجه شدیم که این مهارت‌ها در نحوه کار ما تاثیرگذار خواهد بود. توانایی برقراری ارتباط موثر و داشتن تفکر انتقادی در چشم انداز امروزی احتمالاً بیش از هر زمان دیگری مشهود است.
خواه مدیریت تیم‌های دورکار و ترکیبی باشد و خواهد تلاش برای به اتمام رساندن پروژه‌ها، این مهارت‌ها چیزی است که بسیاری از مدیران از نظر مثال‌هایی از این که چگونه مردم توانسته‌اند کسب‌وکارها را با شرایط امروزی تطبیق دهند و به پیش ببرند، باید به دنبال آن باشند.
بانک مرکزی علیرغم افزایش نرخ بیکاری در کانادا، نرخ بهره را بالاتر خواهد برد
- عضویت در کانال تلگرام رسانه هدهد کانادا
- اخبار روز کانادا و اخبار مهاجرت کانادا را در رسانه هدهد دنبال کنید
- هم اکنون شما هم عضو هفته نامه رسانه هدهد کانادا شوید
منبع: سی‌تی‌وی
