برای دانشجویان که اغلب با حداقل دستمزد در مشاغل تابستانی خود کار می‌کنند، افزایش دستمزد ساعتی در کانادا خبر خوشحال کننده‌ای است.
«دالی هاس»، دانشجوی دانشگاه ساسکاچوان، دو دلار بیشتر از حداقل دستمزد فعلی درآمد دارد. اما متاسفانه همچنان برای پرداخت قبوض با مشکل مواجه است. هاس می‌گوید:«با هزینه مواد غذایی، اجاره خانه و سایر مخارج، فکر نمی‌کنم حداقل دستمزد فعلی کافی باشد. به نظر من افزایش حداقل دستمزد ساعتی در کانادا گام مثبتی است. اما فکر میکنم باید بیشتر از این باشد.»
پایین‌ترین نرخ دستمزد ساعتی در کانادا متعلق به کدام استان است؟
ساسکاچوان، استانی با پایین‌ترین نرخ ساعتی دستمزد، قرار است در پاییز امسال افزایش داشته باشد. اما حتی پس از افزایش یک دلاری حداقل دستمزد به ۱۵ دلار در ساعت، این استان همچنان در کنار آلبرتا، پایین‌ترین نرخ دستمزد ساعتی در کانادا را خواهد داشت.
نوناووت با ۱۹ دلار در ساعت بالاترین نرخ دستمزد را دارد، در حالی که بریتیش کلمبیا با ۱۷.۴۰ دلار در صدر استان‌ها قرار دارد. حداقل دستمزد فدرال که در سال ۲۰۲۱ معرفی شد، ۱۷.۳۱ دلار در ساعت است.
مشابه ساسکاچوان، انتظار می‌رود حداقل دستمزد در استان‌های انتاریو، مانیتوبا و جزیره پرنس ادوارد نیز در اول اکتبر افزایش یابد.
عواقب جبران‌ناپذیر افزایش دستمزد
در حالی که امید است افزایش حداقل دستمزد ساعتی در کانادا بتواند به ارتقای سطح زندگی برخی کمک کند، «مارگوت اور»، مدیر بخش سیاست و روابط دولتی با اتاق بازرگانی ساسکاتون بزرگ، نگرانی‌هایی در مورد افزایش هزینه‌ها برای کسب‌وکارهای کوچک و متوسط دارد. او گفت: «پیامدهای این افزایش می‌تواند قابل توجه باشد. در صورت عدم توانایی کسب‌وکارها در جبران بخشی از این هزینه‌ها، با توجه به کاهش سودآوری، شاهد تصمیم‌گیری‌های دشواری خواهیم بود.»
«این ممکن است به معنای این باشد که مشاغل مجبور شوند این افزایش هزینه‌ها را به مصرف‌کنندگان خود منتقل کنند. که هیچ کس در حال حاضر نمی‌خواهد شاهد آن باشد.»
اقدامات برای افزایش حداقل دستمزد ساعتی در کانادا در زمانی صورت می‌گیرد که نرخ بیکاری جوانان کانادایی بین ۱۵ تا ۲۴ ساله، به بالاترین میزان از جولای ۲۰۱۶ (به استثنای سال‌های همه‌گیری)، رسیده است. طبق آمار کانادا، نرخ بیکاری جوانان از آوریل ۲۰۲۳ تا آوریل ۲۰۲۴، ۲.۹ درصد افزایش یافته و به ۱۲.۸ درصد رسیده است.
«مارک لاو»، استاد اقتصاد در دانشگاه ورمونت، معتقد است چند عامل می‌توانند در نرخ بیکاری نقش داشته باشند. از جمله تعدیل نیرو در کسب‌وکارها و کاهش تمایل دانشجویان به دنبال کار تابستانی. لاو گفت: «وقتی با کارفرمایان کسب‌وکارهای کوچک صحبت کرده‌ام، آن‌ها اغلب می‌گویند که نمی‌توانیم کسی را پیدا کنیم که با دستمزدی که پرداخت می‌کنیم، حاضر به کار باشد.»
آمار کانادا پیش‌بینی می‌کند با افزایش تقاضای دانشجویان برای کار در تابستان، تصویری روشن‌تر از وضعیت آن‌ها در بازار کار به دست خواهد آمد.
حداقل دستمزد فدرال کانادا در ماه آینده افزایش می‌یابد
منبع: سی‌تی‌وی
