کسب و کارها از تأثیر قانون زبان کبک می‌ترسند
با نزدیک‌تر شدن تصویب قانون زبان کبک که بسیار بحث برانگیز است، جامعه تجاری این استان به طور فزاینده‌ای نگران این موضوع است که این قانون برای سود نهایی آن‌ها چه معنایی دارد و برخی از شرکت‌ها ممکن است کبک را به طور کامل ترک می‌کنند.
به گزارش رسانه هدهد کانادا لایحه معروف ۹۶، قانونی با الزامات زبانی سخت برای مشاغل و شرکت‌های کوچک در صنایع تحت نظارت فدرال، مانند بانکداری و مخابرات و همچنین دولت‌ها و مدارس است.
پیش‌بینی می‌شود این لایحه قبل از تعطیلات تابستانی مجلس تصویب شود.
قانون زبان امضای استان که معمولاً به عنوان لایحه ۱۰۱ شناخته می‌شود. علاوه بر تقویت منشور زبان فرانسه در سال ۱۹۷۷ برای ده‌ها هزار کسب و کار که قبلاً معاف شده بودند اعمال می‌شود.
چنانچه قانون زبان کبک تصویب شود، شرکت‌هایی با حداقل ۲۵ کارمند مشمول «فرانسه سازی» خواهند شد. به این معنی که گواهی دولتی مبنی بر اینکه استفاده از زبان فرانسه در محیط کار کاربرد دارد اجرایی می‌شود. و نسبت به اکنون که این تعداد ۵۰ نفر است کاهش می‌یابد.
این لایحه همچنین اختیارات جدیدی را به سازمان دیده‌بان فرانسوی زبان اختصاص داده و قوانین زبانی سخت‌تری را برای دستورات حرفه‌ای تعیین می‌کند.
بنابر برآوردهای فدراسیون تجارت مستقل کانادا ، هزینه اجرای این طرح برای یک شرکت با تقریباً ۵۰ کارمند بین ۹.۵ میلیون دلار تا ۲۳.۵ میلیون دلار تخمین زده می‌شود.
هزینه‌ها از هزینه‌های ترجمه و خدمات حقوقی گرفته تا بارهای اداری، مانند ایجاد ارزیابی محل کار برای اطمینان از نفوذ زبان فرانسه در تمام گوشه‌های شرکت متغیر است.
یک شکایت داخلی یا عمومی می‌تواند تحقیقاتی را از اداره استانی کبکی زبان فرانسه آغاز کند.
سازمان دیده‌بان همچنین می‌تواند به ابتکار خود درخواست کند که یک کسب و کار با حدود ۲۵ تا ۱۰۰ نیروی کار یک کمیته فرانشیز تشکیل و هزینه‌های خود را کاهش دهد.
سایر مقررات حمایت‌های موجود منشور را تقویت می‌کند.
- نظرسنجی از کانادایی‌ها و قرار گرفتن کبک در رتبه آخر
- خانواده‌های انگلیسی زبان در کبک برای پیدا کردن مراکز خدماتی کودکان مشکل دارند
- در این مشاغل دو زبانه دولتی کانادا تا ۱۵۰۰ دلار پاداش بگیرید
یک بند از این قانون کارفرمایان را از درخواست مهارت در زبانی غیر از فرانسوی منع می‌کند. مگر اینکه بتوانند نشان دهند که شغل آن را لازم و همه راه‌های معقول برای دوری از این الزام بررسی شده است.
در حال حاضر، بنابر لایحه ۱۰۱ دانستن یک زبان دیگری به عنوان شرط اشتغال تنها در صورتی مجاز است که «ماهیت آن شغل چنین دانشی را ایجاب کند».
- عضویت در کانال تلگرام رسانه هدهد کانادا
- اخبار روز کانادا و اخبار مهاجرت کانادا را در رسانه هدهد دنبال کنید
- هم اکنون شما هم عضو هفته نامه رسانه هدهد کانادا شوید
منبع: سی‌تی‌وی
