از هر چهار کارفرمای کبکی، یک نفر خواستار پایان دور کاری است

یکی از تاثیراتی که همه‌گیری کووید ۱۹ در کانادا داشت، افزایش دور کاری بود. همچنین این پاندمی موجب افزایش این روش کار در استان‌های مختلف کانادا شد.

به گزارش رسانه هدهد کانادا به نقل از سی‌تی‌وی نیوز، اما پس از گذشت این دوران اکنون نگاه کارکنان و کارفرمایان به دور کاری تغییر کرده است. تقریباً از هر چهار کارفرمای کبکی که با هر دو روش دور کاری و حضور نزدیک کارکنان فعالیت دارند یک نفر ترجیح می‌دهد کارمندانشان زمان بیشتری را در محل کار بگذرانند.

این بدان معنا است که ۲۳ درصد از کارفرمایان استان کبک که ۵۶ درصدشان در بخش‌های عمومی و نیمه دولتی فعالیت دارند مایل هستند کارمندانشان زمان بیشتری را در محل کار بگذرانند.

لزوم تعادل بین کار و زندگی

این ارقام از نظرسنجی موسسه لگر در دسامبر ۲۰۲۳ حاصل شده است. این موسسه برای این منظور از صاحبان و رئسای شرکت‌ها، مدیران کل و مدیران منابع انسانی در بخش‌های مختلف از طرف شبکه خانواده دور کاری این نظرسنجی را انجام داده است.

این نظرسنجی نشان می‌دهد از بین هزار و ۳۹ کارفرمای مورد بررسی و پرسش قرار گرفته در این نظرسنجی به طور کلی، ۸۸ درصد اذعان داشته‌اند که اکنون در محل کارشان معیارهای تعادل بین کار و زندگی را اجرا کرده اند.

در این میان محبوب‌ترین معیار ساعت کار با ۶۷ درصد انعطاف‌پذیری بوده است.

• چند روش موثر برای شادتر دورکاری کردن

مزایا محبوب کارکنان استان کبک

خوشبختانه مزایای کارکنان از جمله میزان مرخصی‌ها یا مرخصی‌های استعلاجی در استان کبک رو به افزایش است. به طوریکه از ۱۸ درصد در سال ۲۰۲۲ به ۲۳ درصد در سال ۲۰۲۳ افزایش یافته است. این ویژگی مثبت کمک می‌کند کارکنان وقت بیشتری را برای مسئولیت‌های خانوادگی‌شان داشته باشند.

«کورین واچون» کروتو، مدیر اجرایی شبکه خانواده استان کبک، گفت که معیارهای تعادل بین کار و زندگی به طور کلی مانند سابق است. همچنین افزود ما رو به یک تحول پایدار هستیم.

پایان عصر دورکاری در کانادا فرارسیده است

• عضویت در کانال تلگرام رسانه هدهد کانادا
• اخبار روز کانادا  و اخبار مهاجرت کانادا را در رسانه هدهد دنبال کنید
• هم اکنون شما هم عضو هفته نامه رسانه هدهد کانادا شوید

منبع: سی‌تی‌وی