کمبود پزشک خانواده در کانادا در حال افزایش است. بر اساس گزارش سال ۲۰۲۵ وزارت بهداشت کانادا، این کشور به ۲۲,۸۲۳ پزشک خانواده نیاز دارد تا شکاف موجود را پر کند.
این کمبود باعث شده است که حدود ۶.۵ میلیون کانادایی بدون دسترسی به مراقبت‌های اولیه باشند.
«کریستن والش»، ساکن نیوفاندلند و لابرادور، یکی از این افراد است. او که به چندین بیماری مزمن مبتلاست، مجبور است بدون پزشک خانواده، شرایط خود را مدیریت کند. «والش» می‌گوید: «هیچ‌کس نمی‌تواند وضعیت سلامت من را به صورت کامل درک کند.»
برای مقابله با بحران کمبود پزشک خانواده در کانادا، استان‌ها و قلمروها، استراتژی‌های مختلفی را در پیش گرفته‌اند. از مدل‌های جدید پرداخت به پزشکان گرفته تا گسترش مراقبت‌های تیمی و جذب پزشکان بین‌المللی، همه‌جانبه در تلاش هستند تا این مشکل را حل کنند.
مدل جدید پرداخت در بریتیش کلمبیا
بریتیش کلمبیا، که با کمبود ۴,۴۰۰ پزشک خانواده مواجه است، یکی از پیشگامان در اجرای مدل‌های جدید پرداخت به پزشکان است.
در فوریه ۲۰۲۳، این استان مدل «مراقبت طولانی مدت خانواده» را معرفی کرد. این مدل، نحوه و میزان پرداخت به پزشکان خانواده را تغییر داده و متوسط درآمد سالانه آن‌ها را از ۲۵۰,۰۰۰ دلار به ۳۸۵,۰۰۰ دلار افزایش داده است.
دکتر «ریتا مک‌کرکن»، پزشک خانواده با بیش از ۱۶ سال سابقه، می‌گوید: «این مدل به ما دستمزد ساعتی برای مراقبت مستقیم و غیرمستقیم از بیماران می‌دهد. علاوه بر آن، برای هر ویزیت هم مبلغی پرداخت می‌شود.» به گفته وزارت بهداشت بریتیش کلمبیا، از زمان اجرای این مدل، بیش از ۱,۰۰۰ پزشک جدید به سیستم مراقبت‌های اولیه پیوسته‌اند.
مراقبت‌های تیمی؛ راه‌حلی برای کاهش بار کاری پزشکان
در حالی که افزایش تعداد پزشکان خانواده ضروری است، بسیاری از کارشناسان معتقدند که سیستم بهداشتی نیاز به تغییرات اساسی‌تری دارد. دکتر«مک‌کرکن» تأکید می‌کند که افزایش تعداد کلینیک‌های تیمی می‌تواند نقش مهمی در حل بحران کمبود پزشک خانواده در کانادا و کاهش بار کاری پزشکان داشته باشد.
در انتاریو، حدود ۲.۵ میلیون نفر بدون پزشک خانواده هستند. به همین دلیل، دولت این استان ۱.۴ میلیارد دلار برای ایجاد صدها تیم مراقبت اولیه در چهار سال آینده اختصاص داده است.
این تیم‌ها شامل پزشکان خانواده، پرستاران، مددکاران اجتماعی و متخصصان تغذیه هستند. دکتر «دامینیک نوواک»، رئیس انجمن پزشکی انتاریو، می‌گوید: «مراقبت‌های تیمی می‌توانند از مراجعات غیرضروری به اورژانس و در نهایت کمبود پزشکان خانواده در این استان جلوگیری کنند.»
جذب پزشکان بین‌المللی؛ راه‌حلی نوآورانه در نوا اسکوشیا
نوا اسکوشیا نیز با کمبود ۱۱۰,۰۰۰ پزشک خانواده مواجه است. برای حل این مشکل، این استان یک مرکز ارزیابی پزشکان بین‌المللی به نام «PACE» راه‌اندازی کرده است. این مرکز فرآیند صدور مجوز برای پزشکان آموزش‌دیده در خارج از کشور را از ۱۸ ماه به ۱۲ هفته کاهش می‌دهد.
دکتر «گاس گرانت»، مدیر کل کالج پزشکان و جراحان نوا اسکوشیا، می‌گوید: «هدف ما این است که درهای سیستم بهداشتی را به روی پزشکان واجد شرایط باز کنیم، بدون اینکه از استانداردهای لازم کم کنیم.» بر اساس برآوردها، این مرکز می‌تواند سالانه ۴۰ پزشک جدید را به سیستم بهداشتی استان اضافه کند.
برنامه‌های آموزشی جدید در یوکان
یوکان نیز با کمبود پزشک خانواده روبه‌روست. در وایت‌هورس، حدود ۴,۰۰۰ نفر در انتظار پزشک یا پرستار هستند. دکتر «دریک برایانت»، رئیس انجمن پزشکی یوکان، می‌گوید که ایجاد یک برنامه رزیدنسی محلی می‌تواند به جذب و حفظ پزشکان جوان کمک کند.
این برنامه که قرار است تا ژوئیه ۲۰۲۷ راه‌اندازی شود، به پزشکان اجازه می‌دهد تا در حین آموزش، در یوکان ساکن شوند. دکتر «برایانت» می‌گوید: «تحقیقات نشان می‌دهد که پزشکان تمایل دارند در منطقه‌ای که آموزش دیده‌اند، بمانند.»
بحران کمبود پزشک خانواده در کانادا؛ استراتژی‌های استان‌ها برای مقابله با چالش‌ها
بحران کمبود پزشک خانواده در کانادا یک بحران مهم و اساسی می‌باشد. اما استان‌ها و قلمروهای این کشور در حال اجرای استراتژی‌های مختلفی برای حل این مشکل هستند.
از مدل‌های جدید پرداخت و مراقبت‌های تیمی گرفته تا جذب پزشکان بین‌المللی و ایجاد برنامه‌های آموزشی محلی، همه در تلاش هستند تا دسترسی به مراقبت‌های اولیه را بهبود بخشند.
با این حال، همچنان چالش‌های بزرگی پیش‌روست. به گفته کارشناسان، افزایش جمعیت و رشد نیازهای بهداشتی، بحران کمبود پزشک خانواده در کانادا را پیچیده‌تر کرده است.
برای «کریستن والش» و میلیون‌ها کانادایی دیگر، دسترسی به یک پزشک خانواده می‌تواند زندگی را تغییر دهد. او می‌گوید: «این روزها داشتن یک پزشک خانواده مانند یک معجزه است.»
منبع: سی‌بی‌سی
