پیری جمعیت، یکی از بزرگترین چالش‌های پیش روی بسیاری از کشورهاست. برای مقابله با این چالش، بسیاری از دولت‌ها در حال بررسی راهکارهایی مانند افزایش سن بازنشستگی هستند. چین نیز به جمع این کشورها پیوسته است. با توجه به کمبود نیروی کار و کاهش نرخ تولد در کانادا، این سوال مطرح می‌شود که آیا دولت نیز به دنبال افزایش سن بازنشستگی در کانادا خواهد بود؟
در کانادا، سن دقیق بازنشستگی اجباری وجود. در نتیجه افراد می‌توانند از سن ۶۰ سالگی تا ۷۰ سالگی برای دریافت مستمری‌های عمومی مانند بازنشستگی در کانادا (CPP) و امنیت بازنشستگی (OAS) اقدام کنند. با این حال، سن استاندارد برای شروع دریافت این مستمری‌ها ۶۵ سالگی است. با توجه به افزایش امید به زندگی و تغییرات جمعیتی، کارشناسان معتقدند که ممکن است در آینده نیاز به بازنگری در این سنین باشد.
یک کارشناس جمعیت کانادایی هشدار داد که با توجه به کاهش نرخ تولد و افزایش سرعت پیری جمعیت، جامعه باید به دنبال راه حل‌هایی برای مقابله با این چالش باشد. او افزایش سن بازنشستگی در کانادا را یکی از این راه حل‌ها دانست. اما اذعان کرد که اجرای چنین تصمیمی از نظر سیاسی بسیار دشوار خواهد بود.
دولت فعلی کانادا بر این باور است که سالمندان پس از سال‌ها کار سخت، سزاوار زندگی راحت و با عزت در دوران بازنشستگی هستند. به همین دلیل، دولت تصمیم گرفته است که سن بازنشستگی در کانادا را در ۶۵ سالگی حفظ کند و تغییری در آن ایجاد نکند.
چرا چین به دنبال بازنگری در سیستم بازنشستگی خود است؟
چین با چالش پیری جمعیت و کاهش نرخ تولد مواجه است. این موضوع باعث شده است که سیستم بازنشستگی کشور با فشار زیادی روبرو شود. زیرا تعداد افراد بازنشسته نسبت به جمعیت فعال رو به افزایش است.
سن قانونی بازنشستگی در چین یکی از پایین‌ترین‌ها در جهان است. ۶۰ سال برای مردان، ۵۵ سال برای زنان کارمند اداری و ۵۰ سال برای زنان کارگر در کارخانه‌ها.
در ۲۲ ژوئیه، مقامات برای اولین بار طرح‌هایی را در یک سند سیاست‌گذاری ارائه کردند که به کارگران اجازه می‌دهد پس از سن بازنشستگی به کار خود ادامه دهند. آنها افزودند که اصلاحات پیش‌بینی شده در این سند تا سال ۲۰۲۹ کامل خواهد شد.
در حالی که امید به زندگی در چین به ۷۸ سال رسیده و از ایالات متحده فراتر رفته است، پیش‌بینی می‌شود تا سال ۲۰۵۰ این رقم به بیش از ۸۰ سال برسد. چین همچنین با کاهش نرخ تولد و جمعیت سالخورده مواجه است.
سیستم بازنشستگی در چین با چالش جدی روبرو است. اقتصاددانان هشدار می‌دهند که این سیستم به دلیل افزایش تعداد بازنشستگان و کاهش نیروی کار، در آینده‌ای نزدیک با مشکل کمبود بودجه مواجه خواهد شد. داده‌های رسمی نشان می‌دهد که ۱۱ استان چین در حال حاضر با کسری بودجه بازنشستگی دست و پنجه نرم می‌کنند و پیش‌بینی می‌شود کل سیستم بازنشستگی تا سال ۲۰۳۵ با مشکل جدی روبرو شود.
آیا سن بازنشستگی در کانادا افزایش می‌یابد؟
طبق آمار کانادا، انتظار می‌رود تا سال ۲۰۷۳ تعداد افراد بالای ۶۵ سال در این کشور تقریبا دو برابر و تعداد افراد بالای ۸۵ سال سه برابر شود.
این می‌تواند فشار زیادی بر اقتصاد و سیستم‌های بهداشتی و مراقبتی کانادا وارد کند. به همین دلیل، برخی کارشناسان معتقدند که کانادا نیز ممکن است نیاز به افزایش سن بازنشستگی داشته باشد.
کر، کارشناس جمعیت کانادا، گفت که جمعیت کانادا در حال پیر شدن است. در نتیجه این مسئله مشکلاتی مثل افزایش هزینه‌های بیمارستان و حقوق بازنشستگی را به وجود آورده است. به خاطر گرانی زندگی، خیلی از کانادایی‌ها مجبور شده‌اند دیرتر بازنشسته شوند. آمارها نشان می‌دهند که مردم کانادا به طور متوسط در ۶۵.۱ سالگی بازنشسته می‌شوند.
مک‌دونالد هم گفت که سیستم بازنشستگی در کانادا انعطاف‌پذیر است، اما باز هم با مشکلاتی که پیری جمعیت به وجود می‌آورد، روبرو است.
مک‌دونالد معتقد است افزایش سن بازنشستگی در کانادا می‌تواند مزایای زیادی داشته باشد. از جمله افزایش پس‌انداز و بهبود سلامت بازنشستگان. با این حال، بسیاری از افراد تصور می‌کنند که باید در سنین پایین‌تر بازنشسته شوند. کر نیز تاکید کرد که بهبود سلامت افراد مسن امکان کار بیشتر را فراهم کرده است.
هر دو بر این باورند که تاخیر در بازنشستگی می‌تواند به کاهش فشار بر سیستم بازنشستگی و رفع کمبود نیروی کار کمک کند.
بیش از نیمی از کانادایی‌ها مجبورند پس از بازنشستگی کار کنند
منبع: گلوبال‌نیوز
