یک سال است دارید خوب کار میکنید و همه چیز بر وفق مراد است و باور دارید همکاری ارزشمند برای همکارانتان و شرکت هستید، پس شروع می کنید به جست و جو که چه زمانی باید در درخواست افزایش حقوق داشته باشید.
چگونه بفهمیم چه موقع زمان مناسب برای درخواست افزایش حقوق است؟ مهمترین جواب احتمالا بررسی گزارش سالیانه شرکت است اما منتظر شدن برای بررسی عملکرد شما تا درباره حقوق خود صحبت کنید، همیشه بهترین راه نیست.
بررسی عملکردتان همزمان برای کل شرکت انجام می شود و تا آن مدت آنها کارشان را انجام دادند احتمالا رییستان یا دپارتمان منابع انسانی تصمیم گرفتند چگونه بودجه را تقسیم بندی کنند تا حقوق هر کدام از کارمندان را افزایش دهند. حتی اگر شرکتتان برنامه ای برای افزایش حقوق در خارج از زمان گزارش ندارند، ایده خوبی است که درخواست خود را چند ماه قبل از بررسی با مدیر خود در میان بگذارید تا مطمین شوید او شما را در نظر دارد.
همچنین اگر کار خود را خوب انجام می دهید و مطمینید کم حقوق میگیرید، هیچ دلیلی وجود ندارد که در هر زمان از سال درخواست افزایش حقوق نکنید.
خارج از زمان گزارش افزایش درآمد افزایش حقوق در طول سال می تواند به دلایل مختلف رخ دهد: افزایش حقوق کارمندان همزمان با ارزش بازار، پیشرفت کاری، ثبات قدم با تغییر سریع بازار کار.
از کجا متوجه شویم که کم حقوق میگیریم؟
ارزش واقعی عملکرد خود را بررسی کنید قبل از اینکه درخواست افزایش حقوق کنید، اینکه یه عدد بپرانید بدون اینکه بدونید افراد دیگر در شعل شما چقدر درآمد دارند مایه آبروریزی است.
چندین راه وجود دارد برای اینکه بدانید حقوق منصفانه شما چقدر است: تماس با استخدام کننده و درخواست اینکه نظر آنها در مورد شما چیست، صحبت با هم رده های خودتان اگر کسی را می شناسید که در شغل مشابه شما کار میکند، رصد کردن شغل هایی که با حقوق در وبسایت های جست و جو کار در شهر و رشته کاری شما وجود دارد، یک دیدگاه مشخص به شما می دهد که میزان پرداختی به شما چقدر باشد.
حالا یک عدد دارید که شما میتوانید میزان درخواست حقوق خود را به مدیران با منابع انسانی ارایه دهید و به آنها ارزش واقعی خود را نشان دهید.
البته خود را برای بحث و گفتگو آماده کنید. دلیل ارزش واقعی خود را پیدا کنید تا با این دلیل شایسته افزایش حقوق باشید.
خبر خوب این که ۷۵٪ افراد، درخواستشان مورد قبول قرار می گیرند!
صفحه ویژه و معروف «اشتغال» در رسانه هدهد کانادا سری بزنید
منبع: Payscale
