گروه‌های مختلف خواستار انعطاف‌پذیری قانون برای استفاده از نیروی کار جوان تر هستند
وزیر کار کبک می‌گوید کارفرمایان می‌خواهند لایحه ١٩، که هدف آن محدود کردن حضور کودکان در بازار کار است را تحریف کنند. «ژان بوله» زمانی که چندین گروه از کارفرمایان خواستار ایجاد استثناهایی بودند، این مفهوم را بیان کرد.
لایحه ١٩، حداقل سن برای کار در کبک را ١٤سال تعیین کرده و افراد ١٤ تا ١٦ساله را از کار بیش از ١٧ساعت در هفته در طول سال تحصیلی، به استثنای تعطیلات، منع می‌کند.
فدراسیون اتاق‌های بازرگانی کبک (FCCQ) به تازگی از وزیر کار خواسته است که به افراد زیر ١٤ سال اجازه دهد تا در موارد خاص، معافیت‌های مربوط به حضور در بازار کار را داشته باشند. همچنین این گروه خواستار آن شد که همه کارفرمایان و مدیران مشاغل خانوادگی، از جمله آنهایی که بیش از ۱۰ کارمند دارند، مجاز به استخدام فرزندان خود باشند.
این پیشنهاد توسط شورای کارفرمایان کبک (CPQ) و فدراسیون تجارت مستقل کانادا (CFIB) نیز تکرار شده است. آنها خاطرنشان کردند که مشاغل خانوادگی مانند فروشگاه‌های مواد غذایی یا شرکت‌های کشاورزی اغلب بیش از ۱۰ کارمند را در زمان‌های خاصی از سال استخدام می‌کنند.
رئیس و مدیر عامل فدراسیون اتاق‌های بازرگانی کبک (FCCQ)، «چارلز میلیارد» می‌گوید: «بعید به نظر می‌رسد که یک فرد جوان در یک تجارت خانوادگی با بیش از ٢٠ کارمند نسبت به مواردی که دارای ١٠ کارمند هستند، در معرض خطر باشد.»
اهمیت سلامت و ایمنی جوانان
از سوی دیگر، شورای کارفرمایان کبک (CPQ) خواستار انعطاف‌پذیری بیشتر در زمینه قانونگذاری استفاده از نیروی کار جوان تر شده است تا جوانان زیر ١٤ سال بتوانند در تابستان امسال به کار خود ادامه دهند. «کارل بلکبرن» رئیس CPQ می‌گوید: «چرا به این جوانان و کسب و کارها فرصت نمی‌دهیم که فصل تابستان را پشت سر بگذارند و سپس با شرایط جدید سازگار شوند؟»
«فرانسوا وینسنت»، نایب رئیس فدراسیون تجارت مستقل کانادا (CFIB) فراتر رفته و می‌گوید که ۹۰ هزار جوان زیر ١٤ سال در حال حاضر مشغول به کار هستند. و تمایل دارند که شغل خود را حفظ کنند. وینسنت معتقد است: «این هزاران جوانی که می‌خواهیم آنها را مجبور به ترک کار کنیم، همان‌هایی هستند که تقریباً دو سال است تصمیم گرفته‌اند ورزش نکنند یا وقتشان را با دوستان‌شان نگذرانند.»
او می‌گوید یک نوجوان ١٣ساله ممکن است روزهای سختی را سپری کند چرا که برای مثال همه دوستان بزرگترش قرار است کار تابستانی انجام دهند، اما او باید در زیرزمین خانه نینتندو بازی کند.
بوله به درخواست انعطاف‌پذیری قانون برای استفاده از نیروی کار جوان تر اینگونه پاسخ داده است که سلامت و ایمنی جوانان نباید به خطر بیفتد. و ممکن است در طول تابستان برای این کودکان اتفاقات ناگواری پیش بیاید. ما باید به یاد داشته باشیم که ما اینجا هستیم تا از فرزندان خود محافظت کرده و موفقیت تحصیلی آنها را تضمین کنیم.
رایزنی‌های ویژه در مورد لایحه ١٩ همچنان ادامه دارد و حدود ١٥ گروه قرار است نظرات خود را به کمیسیون اقتصاد و کار ارائه کنند.
پرونده‌ای برای چگونگی پیدا کردن کار دانشجویی در کانادا
- عضویت در کانال تلگرام رسانه هدهد کانادا
- اخبار روز کانادا و اخبار مهاجرت کانادا را در رسانه هدهد دنبال کنید
- هم اکنون شما هم عضو هفته نامه رسانه هدهد کانادا شوید
منبع: سی‌تی‌وی
