آینده در دست زنان است.
زنان در جایگاه‌های رهبری نوع خاصی از قدرت را به نمایش می‌گذارند.
شاید دلیلش روحیه مبارز ذاتی و اغلب ظریف ما نسبت به شرایط موجود باشد، شاید هم انگیزه‌ی اولیه‌ای که برای قدرت بخشیدن به دیگرانی مانند خودمان داریم.
به هر حال، می‌توان گفت که این اتفاق با هجوم غیرقابل توصیف و در عین حال غیرقابل انکار سرتونینی که از جمله‌ی “دخترها، بزنید بریم!” دریافت می‌کنیم، در ارتباط است.
قدرت زنان صرف نظر از انگیزه‌هایشان در تجارت به سرعت در حال رشد است.
تحقیقات حاکی از آنند که کارآفرینی زنان کانادایی از سال 2011 تا کنون 30 درصد افزایش یافته است. اما چه چیزهایی برای یک رهبر زن موفق لازم هستند؟
ما در این مقاله تصمیم گرفتیم با 7 زن موفق در زمینه‌های مختلف صحبت کنیم تا به این سوال پاسخ دهیم.
- کارمن سندور Carmen Sandor، مدیر عامل و بنیانگذار شرکت Green Owl Vodka
کارمن سندور، بنیانگذار و مدیر عامل شرکت Green Owl Vodka، به عنوان یک تنیس‌باز حرفه‌ای و کاپیتان سابق تیمش نه تنها می‌داند که برای رسیدن به موفقیت چه چیزهایی لازم است، از معیارهای لازم یک رهبر قوی نیز آگاه است. کارمن پس از طی کردن پله‌های ترقی در بازارهای مالی، دلش را به دریا زد و شغل اداری خود را رها کرد تا به دنبال پروژه‌ی مورد علاقه‌اش برود، پروژه‌ای که به زودی در 140 فروشگاه LCBO موجود خواهد شد.
به گفته‌ی ساندور، این محصول سبک، تازه، طبیعی، فاقد مواد مصنوعی و تنها ودکای با طعم چای سبز در کاناداست که شیوه مصرف ودکا را به طور کلی تغییر داده است.
کارمن برای همدلی و ارتباطات خود در سبک رهبری‌اش ارزش قائل است. او می‌گوید:« یکی از زیبایی‌های زن بودن این است که ما به خوبی می‌توانیم با دیگران ارتباط برقرار کنیم.
زنان دارای سطح بالایی از همدلی هستند که وجود چنین معیاری در یک رهبر واقعا مهم است.» با این حال، وی همچنین تاکید می‌کند که همدلی هم میزان مشخصی دارد و شما باید روشی برای نشان دادن قاطعیت خود پیدا کنید و به دنبال آنچه که برای برندتان می‌خواهید، بروید. نظر و جایگاه خود را حفظ کنید.
- الکسیس گرین Alexis Green، مدیر بازاریابی شرکت Fever-Tree
الکسیس گرین، مدیر بازاریابی شرکت Fever-Tree می‌گوید:« من سال‌های زیادی هر کاری که از دستم بر می‌آمد، انجام دادم: از نظافت، خدمتکاری، بارمنی و مدیریت گرفته تا مسئولیت تدارکات. الکسیس پس از شرکت در یک مدرسه در رشته طراحی گرافیک، در بخش بازاریابی یک شرکت که صاحب رستوران‌ها و کلوپ‌های شبانه بود مشغول به کار شد و بعد به سمت مدیریت بازاریابی رسید.
این تجربیات به او طیف گسترده‌ای از مهارت‌های مفید در عرصه غذا و نوشیدنی که به شدت رقابتی است داد و در نهایت او به جایی رسید که منحصرا مناسب این شرکت بود.
گرین امروز از کار خود در Fever-Tree می‌گوید که بر “ارائه کیفیت و انتخاب‌های مختلف به دسته غذاهای ترکیبی” تمرکز دارد. وی با افتخار خاطرنشان می‌کند:« در حال حاضر، ما 16 طعم و طیف مختلف تونیک، نوشابه با طعم زنجبیل و نوشیدنی سبک نیروبخش در کانادا داریم. در شرکت ما واقعا برای هر کسی یک نوشیدنی Fever-Tree پیدا می‌شود.»
الکسیس به عنوان یک رهبر برای همکاری ارزش زیادی قائل است.
او زنان را تشویق می‌کنند که به تکامل رسند، نقاط قوت مهم خود را پرورش دهند و در برابر فرصت‌ها، اشخاص و توانمندی‌هایشان مقاوم باشند. وی می‌گوید:« هیچکس در تیم شما ارزش کمتر یا بیشتری ندارد.
همیشه به مسائل به عنوان فرصتی برای یادگیری نگاه کنید و جسور باشید و ریسک کنید.»
مهمتر از همه، وی تاکید می‌کند:« با همه خوب رفتار کنید.»
- کت فلورانس Kat Florence ، مالک و طراح جواهرات Kat Florence
” این پروژه از سر عشق بود. همه فکر می‌کردند که من دیوانه‌ام، اما می‌دانستم که در این کار همیشه حالم خوب خواهد بود.”
کت فلورانس پس از گذراندن تحصیلات کارشناسی و کارشناسی ارشد در حوزه آموزش به بانکوک نقل مکان کرد، جایی که در آن نزدیک به یک دهه در یک مدرسه هنری به عنوان معلم مشغول به کار بود.
تایلند از قضا مرکز سنگ‌های قیمتی بود و همین اتفاق باعث شد تا او اشتیاق واقعی خود را پیدا کند.
کت در آنجا به این نتیجه رسید که طرح جواهرات همیشه، حتی در جواهرات گران‌قیمت هم، سنگ را در بهترین نور خود نشان نمی‌دهد. بنابراین تصمیم گرفت در این زمینه کار کند و شروع به ساخت طرح‌های منحصر به فرد و کمیاب بر سنگ‌های قیمتی کرد.
جواهرات کت امروز در سرتاسر جهان برای مجموعه‌داران و خانه‌های حراج به فروش می‌رسد و هر ماه از محصولات جدیدشان رونمایی می‌شود. کت می‌گوید:« تمام سنگ‌ها از گونه‌های کمیاب و نادر هستند و با طراحی‌های من کامل می‌شوند.»
فلورانس معتقد است که برای یک رهبر زن بسیار مهم است که مراقب افراد نزدیکش باشد. او می‌گوید:« دیگر عوامل کلیدی موفقیت عبارتند از: داشتن ثبات، دانش نسبت به تمام جنبه‌های کسب‌وکار و آمادگی برای تمام شرایط.»
- هیوااتا اوسوامیک، سرآشپز و مالک Hiawatha’s
هیواتا، سرآشپز و صاحب Hiawatha’s پس از به دنیا آوردن اولین دخترش در سال 2008 می‌دانست که زمان تغییر فرا رسیده است. او تا آن زمان در رستوران‌ها کار می‌کرد، از خدمات نظافتی گرفته تا میزبانی و پیشخدمتی و در نهایت در آشپزخانه. وی به دنبال استعداد ذاتی‌اش در آشپزی، زیر نظر یکی از بهترین سرآشپزهای کانادا آموزش دید.
اضافه‌کاری در شب‌ها و آخر هفته‌ها بعد از به دنیا آمدن دخترش برای هیوااتا خوشایند نبود، بنابراین تصمیم به راه‌انداز کسب‌وکار خود گرفت. رستوران هیوااتا در حال حاضر غذاهای تازه و با کیفیت محلی سرو می‌کند. هیوااتا به این افتخار می‌کند که خدمات پذیرایی رستورانش “یک تجربه واقعی و محلی” است. او با مهمان‌ها صحبت می‌کند، برایشان منو می‌برد و غذاهای خوشمزه‌اش را سر میز می‌رساند.
هیوااتا به عنوان یک زن کارآفرین معتقد است که رهبران باید از اشتباهات خود درس بگیرند. انتقادپذیر باشند و جنبه مثبت انتقادها را ببینند. او همچنین بر این باور است که در صنعت آشپزی که به شدت تحت سلطه مردان است باید فراتر از حد معمول رفت و تلاش زیادی کرد.
- کتی زیپری، موسس و مدیرعامل GIRL TALK Speakers
کتی زیپری در صنعت کارآفرینی غوغا کرده است. او علاوه بر خستگی‌ناپذیری‌اش در مشاوره استعداد و بازاریابی، کسب‌وکارهای خواهرش، یعنی MicDrop Marketing و GIRL TALK Speakers Bureau را هم مدیریت می‌کند.
زیپری می‌گوید:« کار هر دوی این آژانس‌ها کمک به تقویت افراد و برندهاست.» MicDrop Marketing به افراد و شرکت‌ها کمک می‌کند تا از طریق روابط عمومی و مدیریت جامع برندشان سری در بین سرها در بیاورند.
دومین آژانس زیپری، یعنی GIRL TALK Speakers Bureau، بر توانمندسازی زنان و رساندن صدای زنان به جامعه تمرکز دارد. هدف این آژانس این است که روزی بزرگترین دفتر سخنرانان زن در آمریکای شمالی باشد که با حضور کلی چیس، ستاره سریال Love Is Blind نتفلیکس به عنوان یکی از اعضای اخیرشان آنچنان هم دور از دسترس نیست.
اسم مستعار من Your Hype Girl است! من مشتاق کمک کردن به داستان‌هایی هستم که ارزش گفتن دارند. وی همچنین اشاره می‌کند که رهبری و روحیه کارآفرینی‌اش با انعطاف‌پذیری همراه است.
او می‌گوید:« این مهمترین ویژگی من به عنوان یک کارآفرین است. این کار برای افراد ضعیف ساخته نشده است.»
کتی همچنین به تعهد بر چشم‌اندازهای وسیع‌تر معتقد است. وی می‌گوید:« در مواجهه با اهداف خود لجباز باشید، اما سعی کنید که انعطاف‌پذیری خود را هم در مسیر حفظ کنید.»
- بویانا سنتالر Bojana Sentaler ، رئیس و مدیر خلاقیت Sentaler
بویانا سنتالر به عنوان بنیانگذار، طراح و مدیر خلاق تولیدکننده لباس Sentaler، نه تنها یک کارآفرین موفق، بلکه یک نما مد برای کانادایی‌ها است که طرح‌هایش در تن افرادی مانند مگان مارکل و کیت میدلتون دیده شده است.
بویانا پس از مهاجرت از صربستان به کانادا در سنین جوانی، در تمام آن دوران مشغول به طراحی در زمینه فشن بود. بزرگ شدن در زمستان‌های سرد کانادا به او فهماند که نیاز به لباس بیرونی گرم، راحت و شیک به چه معناست.
وی پس از اتمام تحصیلات خود در بازاریابی و امور مالی در دانشکده بازرگانی شولیچ، به دور دنیا سفر کرد. او در پرو خز آلپاکا را کشف کرد که یکی از بهترین و کمیاب‌ترین الیاف جهان است که به طور طبیعی دوام زیادی دارد و حاوی خواصی است که آن را برای هوای سرد زمستانی ایده‌آل می‌سازد.
این الیاف غنی مبنایی برای برند Sentaler بودند که اکنون در سطح جهانی به رسمیت شناخته می‌شود و انواع مختلفی از سبک‌های خاص را ارائه می‌کند.
بویانا در هر پالتویی که طراحی می‌کند، به ظرافت، زیبایی و کاربردش توجه می‌کند.
وی به عنوان یک رهبر برای جبران ارزش زیادی قائل است که با توجه به میزان تعهدش به افزایش آگاهی و تخصیص بودجه به بنیاد SickKids و همچنین تعهدات بلند زیست محیطی‌اش قابل مشاهده است.
- مگان مویس Meghan Muise، از شرکای برند Ripe Juicery
مگان میوز، بنیانگذار و مالک مشترک برند Ripe Juicery، قبل از راه‌اندازی این کسب‌وکار در بیمارستان مشغول به فعالیت بود. مویس می‌گوید:« خیلی سریع متوجه شدم که تمام تمرکزم را بر بیماری گذاشته‌ام و می‌خواستم در حوزه سلامت کاری کنم. مویس با همراهی دوستش لیندسی پس از سفرهای طولانی خود Ripe Juicery را افتتاح کردند و اکنون یک کسب‌وکار آبمیوه میلیون دلاری دارند. این دو دختر فقط با خود گفتند “بیا شجاع باشیم”
مگان که خودش مادر دو فرزند است به رویکرد ارگانیک و پایدار اهمیت می‌دهد. این کمپانی یک شرکت بدون ضایعات است و حتی پالپ آبمیوه‌هایش را هم به پناهگاه حیوانات اهدا می‌کند.
او در این باره می‌گوید:« نحوه عملکرد ما باعث تفاوتمان می‌شود. ما به مردم نشان می‌دهیم که انجام دادن تمام اینها چگونه صورت می‌گیرد. مادر شدن و پرورش بیزینس خیلی هم ممکن است.
اما باید با خودتان مهربان باشید. می‌توانید همه‌ی کارها را انجام دهید، ممکن است آنقدر ها هم که فکر می‌کنید کار بزرگ و زیادی نباشد.»
وی همچنین تاکید می‌کند که رهبران باید بدانند که چگونه در مواجهه با هر بخش از بیزینس خود عمل کنند. وی همچنین معتقد است دلیل اصلی رشد برندشان در طول همه‌گیری همین بوده است.
مهمتر از همه، او افزود که شما باید کاری را که انجام می‌دهید، دوست داشته باشید.
کاپیتان‌های زن فعال در بخش خدمات دریایی
داستان باورنکردنی قهرمانان فراموش شده، زنان کشاورز در جنگ کانادا
- عضویت در کانال تلگرام رسانه هدهد کانادا
- هم اکنون شما هم عضو هفته نامه رسانه هدهد کانادا شوید
منبع: homesandlifestyle
