ارتش کانادا در دو راهی افزایش بودجه نظامی و استخدام‌های جدید

در حالی که افزایش بودجه نظامی کانادا یکی از تعهدات مهم این کشور در قبال ناتو محسوب می‌شود، دستیابی به این هدف نیازمند بازنگری جدی در ساختار نظامی و استخدام در ارتش کانادا است. کانادا متعهد شده تا سال ۲۰۳۵، پنج درصد از تولید ناخالص داخلی خود را به هزینه‌های دفاعی اختصاص دهد؛ هدفی بلندپروازانه که با چالش‌های عملیاتی گسترده همراه است.

• کانادا بودجه دفاعی‌ خود را چند ده میلیارد دلار افزایش می‌دهد

کمبود نیرو انسانی و تاثیر آن بر ارتش 

به گزارش رسانه هدهد کانادا به نقل از CTV News، «دیوید فریزر»، سرلشکر بازنشسته ارتش کانادا و تحلیلگر نظامی، اعلام کرد که ارتش با کمبود بیش از ۱۶ هزار نیروی انسانی مواجه است. او هشدار داد که بدون افزایش استخدام در ارتش کانادا و اصلاحات ساختاری، تحقق افزایش بودجه نظامی عملاً غیرممکن خواهد بود.

ناتو اخیراً حداقل بودجه دفاعی کشورهای عضو را (به جز اسپانیا) از دو درصد به پنج درصد تولید ناخالص داخلی افزایش داده است. این موضوع فشار مضاعفی بر دولت کانادا وارد کرده و دولت نیز وعده داده در کوتاه‌مدت افزایش بودجه نظامی کانادا را به دو درصد برساند.

واکنش شهروندان به افزایش بودجه نظامی کانادا

مطالعه‌ای جدید نشان می‌دهد که با وجود تمرکز بر استخدام در ارتش کانادا، تنها نیمی از کانادایی‌ها آمادگی حضور در درگیری‌های نظامی را دارند. در میان جوانان ۱۸ تا ۳۴ ساله، تنها ۴۳ درصد برای حضور در ارتش ابراز آمادگی کرده‌اند، که نشان‌دهنده شکاف جدی بین اهداف نظامی و تمایل عمومی است.

آمار استخدام در ارتش کانادا

از آوریل ۲۰۲۴ تا مارس ۲۰۲۵، بیش از ۶,۷۰۰ نیروی جدید در ارتش ثبت‌نام کرده‌اند؛ در حالی‌که ارتش تنها به ۶,۴۹۶ نفر نیاز داشت. این آمار، هرچند مثبت به‌نظر می‌رسد، اما پاسخگوی نیازهای ساختاری ارتش در بلندمدت نیست و نشان می‌دهد که افزایش بودجه نظامی باید با افزایش اصولی استخدام در ارتش کانادا همراه باشد.

فریزر هشدار داد که ورود نیروهای تازه‌کار، ارتش را در زمینه آموزش با بحران مواجه کرده است. تازه‌واردها باید یک سال برای ثبت‌نام رسمی و دو تا سه سال برای آموزش کامل منتظر بمانند. وی تأکید کرد که استخدام در ارتش کانادا زمانی اثربخش خواهد بود که ساختارهای پشتیبانی، از جمله آموزش و تجهیزات، ارتقا یابند تا بتوان از مزایای افزایش بودجه نظامی کانادا بهره برد.

پیشنهادات برای بهینه‌سازی منابع انسانی

فریزر معتقد است ارتش باید از نیروهای با تجربه برای مدیریت پروژه‌ها و آموزش نیروهای جدید استفاده کند. این رویکرد می‌تواند بهره‌وری را افزایش دهد و در عین حال روند استخدام در ارتش کانادا را کارآمدتر کند تا در راستای اهداف بلندمدت افزایش بودجه نظامی کانادا گام برداشته شود.

نتیجه‌گیری

با توجه به فشارهای بین‌المللی و تعهدات ناتو، تحقق افزایش بودجه نظامی کانادا اجتناب‌ناپذیر است. اما موفقیت در این مسیر، تنها با سرمایه‌گذاری هم‌زمان بر روی منابع انسانی و افزایش هدفمند استخدام در ارتش کانادا ممکن خواهد بود. در غیر این صورت، تحقق این برنامه‌ها با تأخیر و دشواری جدی روبه‌رو می‌شود.

منبع: سی‌تی‌وی