گزارش جامع تحولات سیاست‌های مهاجرتی کانادا: ۱۹ تا ۲۸ ژوئن ۲۰۲۵

کانادا به‌عنوان یکی از پیشروترین مقاصد مهاجرتی جهان، همواره تلاش کرده سیستمی منصفانه، کارآمد و همسو با نیازهای اقتصادی و اجتماعی خود ایجاد کند. در قالب برنامه مهاجرتی ۲۰۲۵ کانادا، در بازه ۱۹ تا ۲۸ ژوئن ۲۰۲۵، اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) و وزارت اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) مجموعه‌ای از تغییرات کلیدی را اعلام کردند که مسیر مهاجرت به این کشور را برای سال‌های آینده شکل می‌دهند. این تغییرات، که در چارچوب سیاست‌های مهاجرتی ۲۰۲۵ کانادا طراحی شده‌اند، پاسخی هستند به چالش‌هایی مانند فشار بر زیرساخت‌های مسکن، افزایش تقاضا برای نیروی کار ماهر، و نیاز به تقویت جوامع فرانسوی‌زبان خارج از کبک.

این گزارش، در چارچوب برنامه مهاجرتی ۲۰۲۵ کانادا و منطبق بر سیاست‌های مهاجرتی ۲۰۲۵ کانادا، به بررسی دقیق این تحولات، تحلیل تأثیرات آن‌ها بر متقاضیان و ارائه توصیه‌های عملی برای مهاجران بالقوه می‌پردازد. محورهای اصلی شامل اصلاحات در اقامت دائم، ورک پرمیت‌ها، ویزای تحصیلی و دیجیتالی‌سازی خدمات است. همچنین چالش‌های موجود، مانند backlog درخواست‌ها و راهکارهای IRCC برای مدیریت آن‌ها، مورد توجه قرار گرفته است.

• چگونه مطمئن شویم درخواست مهاجرتی ما توسط اداره مهاجرت کانادا دریافت شده است؟

سیاست‌های مهاجرتی ۲۰۲۵ کانادا

• بخش اول: برنامه دپارتمانی IRCC ۲۰۲۵-۲۰۲۶ (منتشرشده در ۲۰ ژوئن ۲۰۲۵)

۱.۱ معرفی برنامه دپارتمانی

در ۲۰ ژوئن ۲۰۲۵، IRCC برنامه مهاجرتی ۲۰۲۵ کانادا و دپارتمانی ۲۰۲۵-۲۰۲۶ خود را منتشر کرد که به‌عنوان نقشه راه سیاست های مهاجرتی ۲۰۲۵ کانادا برای دو سال آینده عمل می‌کند. این سند با تأکید بر پایداری، دیجیتالی‌سازی، و تطبیق با نیازهای بازار کار، تغییرات ساختاری متعددی را معرفی کرد. هدف اصلی برنامه مهاجرتی ۲۰۲۵ کانادا، ایجاد تعادل بین پذیرش مهاجران جدید و ظرفیت زیرساختی کانادا (مانند مسکن، مراقبت‌های بهداشتی، و آموزش) است.

۱.۲ مسیرهای جدید اقامت دائم (PR)

الف) دائمی‌سازی برنامه تحرک اقتصادی (EMPP)

جزئیات: برنامه آزمایشی تحرک اقتصادی (Economic Mobility Pathways Pilot) که از سال ۲۰۱۸ برای تسهیل مهاجرت پناهندگان ماهر اجرا می‌شد، در قالب سیاست های مهاجرتی ۲۰۲۵ کانادا تا پایان سال ۲۰۲۵ به یک برنامه دائمی تبدیل خواهد شد. این برنامه در برنامه مهاجرتی ۲۰۲۵ کانادا به پناهندگان و افراد در وضعیت مشابه اجازه می‌دهد با تکیه بر مهارت‌های حرفه‌ای خود (مانند مهندسی، فناوری اطلاعات، یا مراقبت‌های بهداشتی) برای اقامت دائم اقدام کنند.

اهمیت: EMPP نه‌تنها تعهد بشردوستانه کانادا را تقویت می‌کند، بلکه به رفع کمبود نیروی کار در بخش‌های کلیدی کمک می‌کند. تا ژوئن ۲۰۲۵، این برنامه بیش از ۳,۵۰۰ پناهنده را به اقامت دائم رسانده است.

تأثیر بر متقاضیان: پناهندگان با سابقه کار حرفه‌ای یا تحصیلات مرتبط می‌توانند از این مسیر به‌عنوان جایگزینی برای برنامه‌های سنتی مانند اکسپرس اینتری استفاده کنند.

ب) مسیر جدید برای دانشجویان پناهنده

جزئیات: IRCC در چارچوب برنامه مهاجرتی ۲۰۲۵ کانادا و سیاست های مهاجرتی ۲۰۲۵ کانادا در حال بررسی ایجاد یک مسیر اختصاصی برای دانشجویان پناهنده‌ای است که در مؤسسات آموزشی معتبر کانادا (DLI) تحصیل می‌کنند. این طرح به این دانشجویان امکان می‌دهد پس از فارغ‌التحصیلی برای اقامت دائم درخواست دهند.

اهمیت: این ابتکار به‌عنوان بخشی از تعهد کانادا به حمایت از پناهندگان و ادغام آن‌ها در جامعه طراحی شده است. در حال حاضر، حدود ۱۲,۰۰۰ دانشجوی پناهنده در کانادا تحصیل می‌کنند.

تأثیر بر متقاضیان: این مسیر می‌تواند گزینه‌ای جذاب برای پناهجویانی باشد که در حال حاضر با ویزای تحصیلی در کانادا هستند و به دنبال ثبات بلندمدت‌اند.

۱.۳ اصلاحات در ورک پرمیت‌ها

الف) استریم جدید برای بخش کشاورزی و فرآوری ماهی

جزئیات: IRCC در برنامه مهاجرتی ۲۰۲۵ کانادا و سیاست های مهاجرتی ۲۰۲۵ کانادا یک جریان جدید ورک پرمیت برای کارگران خارجی در بخش‌های کشاورزی و فرآوری ماهی معرفی کرد. این برنامه برای پاسخ به کمبود نیروی کار در این صنایع حیاتی طراحی شده و شامل فرآیندهای ساده‌شده برای کارفرمایان است.

اهمیت: بخش کشاورزی کانادا سالانه به حدود ۶۰,۰۰۰ کارگر موقت وابسته است. این استریم به کارفرمایان امکان می‌دهد سریع‌تر نیروی کار موردنیاز را استخدام کنند.

تأثیر بر متقاضیان: کارگران خارجی با تجربه در کشاورزی یا صنایع مرتبط می‌توانند از این مسیر برای ورود به بازار کار کانادا استفاده کنند، اگرچه این ورک پرمیت‌ها معمولاً موقت هستند.

ب) محدودیت‌های جدید برای اوپن ورک پرمیت همسران (SOWP)

جزئیات: در چارچوب سیاست های مهاجرتی ۲۰۲۵ کانادا و در ادامه اجرای برنامه مهاجرتی ۲۰۲۵ کانادا، از ژوئن ۲۰۲۵ شرایط دریافت اوپن ورک پرمیت همسران (SOWP) سخت‌گیرانه‌تر شده است. طبق مقررات جدید، تنها همسران کارگران خارجی در مشاغل سطح TEER 0-3 (مدیریتی، حرفه‌ای، یا فنی) یا همسران دانشجویان مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری واجد شرایط دریافت این مجوز هستند.

اهمیت: این تغییر برای کاهش تعداد ورک پرمیت‌های صادرشده و مدیریت بهتر جمعیت ساکنان موقت اعمال شده است. در سال ۲۰۲۴، بیش از ۱۰۰,۰۰۰ SOWP صادر شد که فشار قابل‌توجهی بر بازار کار وارد کرد.

تأثیر بر متقاضیان: همسران دانشجویان کارشناسی یا کارگران در مشاغل با دستمزد پایین (TEER 4-5) دیگر نمی‌توانند برای SOWP اقدام کنند، که ممکن است برنامه‌ریزی خانوادگی را دشوار کند.

۱.۴ دیجیتالی‌سازی و نوآوری

الف) حساب کاربری یکپارچه آنلاین

جزئیات: IRCC در حال توسعه یک پلتفرم دیجیتال جامع است که تمام مراحل درخواست ویزا، اقامت دائم، و شهروندی را در یک حساب کاربری واحد ادغام می‌کند. این سیستم تا پایان سال ۲۰۲۶ به‌طور کامل عملیاتی خواهد شد.

مزایا: کاهش زمان پردازش، بهبود شفافیت، و امکان ردیابی وضعیت درخواست‌ها در زمان واقعی.

تأثیر بر متقاضیان: متقاضیان می‌توانند با سهولت بیشتری درخواست‌های خود را مدیریت کنند، اما ممکن است نیاز به آشنایی با فناوری دیجیتال داشته باشند.

ب) الگوریتم GeoMatch

جزئیات: در راستای سیاست های مهاجرتی ۲۰۲۵ کانادا و با هدف بهینه‌سازی روند جذب مهاجران از طریق برنامه مهاجرتی ۲۰۲۵ کانادا، ابزاری نوآورانه با همکاری دانشگاه استنفورد توسعه یافته است. این ابزار با بهره‌گیری از هوش مصنوعی، متقاضیان اکسپرس اینتری را بر اساس مهارت‌ها، تجربه کاری، و نیازهای بازار کار محلی با مناطق مختلف کانادا تطبیق می‌دهد. آزمایش این ابزار از تابستان ۲۰۲۵ آغاز شده است.

اهمیت: GeoMatch می‌تواند توزیع مهاجران را در سراسر کانادا متعادل‌تر کند و از تمرکز بیش‌ازحد در شهرهای بزرگ مانند تورنتو و ونکوور جلوگیری کند.

تأثیر بر متقاضیان: متقاضیان ممکن است تشویق شوند به مناطقی با تقاضای بالاتر برای مهارت‌هایشان مهاجرت کنند، که می‌تواند شانس اشتغال و ادغام را افزایش دهد.

ج) طرح جوامع فرانسوی‌زبان خوش‌آمدگو (WFCs)

جزئیات: در چارچوب برنامه مهاجرتی ۲۰۲۵ کانادا و با توجه به سیاست های مهاجرتی ۲۰۲۵ کانادا، این طرح برای جذب و ادغام مهاجران فرانسوی‌زبان در جوامع خارج از کبک طراحی شده است و تا پایان سال ۲۰۲۶ تکمیل خواهد شد. این ابتکار شامل برنامه‌های آموزش زبان، پشتیبانی شغلی، و خدمات اسکان به منظور تسهیل روند استقرار و مشارکت این گروه از مهاجران در جامعه کانادا است.

اهمیت: کانادا هدف افزایش پذیرش ساکنان دائم فرانسوی‌زبان خارج از کبک به ۸.۵٪ از کل پذیرش‌ها در سال ۲۰۲۵ را دارد.

تأثیر بر متقاضیان: مهاجران فرانسوی‌زبان می‌توانند از حمایت‌های اضافی در مناطقی مانند نیوبرانزویک، انتاریو، و مانیتوبا بهره‌مند شوند.

۱.۵ سیاست‌های کلان مهاجرتی

تأمین ۴۰٪ اقامت دائم از داخل کانادا: حداقل ۴۰٪ از ساکنان دائم جدید از میان ساکنان موقت (دانشجویان بین‌المللی و کارگران خارجی) انتخاب خواهند شد. این سیاست به افرادی که قبلاً در کانادا ادغام شده‌اند اولویت می‌دهد.

اختصاص ۷۵٪ ظرفیت PNP به متقاضیان داخل کانادا: برنامه نامزدی استانی (PNP) بیشتر بر افرادی متمرکز خواهد بود که در حال حاضر در کانادا هستند.

حفظ سقف استادی پرمیت: سقف ویزای تحصیلی در سال ۲۰۲۵ به ۴۳۷,۰۰۰ محدود شده است (کاهش ۱۰٪ نسبت به ۴۸۵,۰۰۰ در سال ۲۰۲۴).

کاهش ورک پرمیت‌های LMIA: تعداد ورک پرمیت‌های مبتنی بر ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) به ۸۰,۰۰۰ تا ۸۴,۰۰۰ در سال کاهش خواهد یافت (از ۱۸۴,۰۰۰ در سال ۲۰۲۳).

مدیریت جمعیت ساکنان موقت: هدف کاهش جمعیت ساکنان موقت به ۵٪ از کل جمعیت کانادا تا سال ۲۰۲۶ (از ۶.۵٪ در سال ۲۰۲۴). پذیرش اقامت دائم نیز به حداکثر ۱٪ جمعیت (حدود ۳۹۵,۰۰۰ نفر در سال ۲۰۲۵) محدود خواهد شد.

افزایش بودجه خدمات اسکان: بودجه برای آموزش زبان، مشاوره شغلی، و پشتیبانی اجتماعی برای مهاجران جدید افزایش یافته است.

تمدید آنلاین پاسپورت: خدمات تمدید آنلاین پاسپورت گسترش یافته تا فرآیند شهروندی ساده‌تر شود.

• بخش دوم: تغییرات در ورک پرمیت پس از فارغ‌التحصیلی (PGWP) – ۲۵ ژوئن ۲۰۲۵

۲.۱ به‌روزرسانی فهرست رشته‌های مجاز

اضافه شدن ۱۱۹ رشته جدید: این رشته‌ها عمدتاً در حوزه‌های فناوری اطلاعات (مانند هوش مصنوعی و امنیت سایبری)، انرژی‌های تجدیدپذیر، مراقبت‌های بهداشتی (مانند پرستاری و فیزیوتراپی)، و ساخت‌وساز پایدار هستند.

حذف ۱۷۸ رشته: رشته‌هایی مانند برخی برنامه‌های علوم انسانی، هنرهای لیبرال، و دوره‌های کوتاه‌مدت عمومی که تقاضای کمتری در بازار کار دارند، از فهرست حذف شدند.

تعداد کل رشته‌های مجاز: ۹۲۰ رشته (کاهش از ۱,۰۲۱ رشته در سال ۲۰۲۴).

۲.۲ استثناء برای دانشجویان فعلی

جزئیات: دانشجویانی که قبل از ۲۵ ژوئن ۲۰۲۵ در رشته‌های تحصیلی ثبت‌نام کرده‌اند، حتی اگر رشته آن‌ها از فهرست حذف شده باشد، همچنان واجد شرایط دریافت PGWP هستند.

اهمیت: این استثناء از تأثیر منفی تغییرات بر بیش از ۵۰,۰۰۰ دانشجوی بین‌المللی فعلی جلوگیری می‌کند.

۲.۳ تأثیرات و توصیه‌ها

تأثیر بر دانشجویان بین‌المللی: این تغییر که در راستای برنامه مهاجرتی ۲۰۲۵ کانادا و سیاست های مهاجرتی ۲۰۲۵ کانادا اعمال شده، دانشجویان را تشویق می‌کند تا رشته‌هایی را انتخاب کنند که شانس اشتغال و دریافت اقامت دائم را افزایش می‌دهند. با این حال، حذف برخی رشته‌ها از فهرست واجد شرایط ممکن است برای دانشجویان آن حوزه‌ها محدودیت‌هایی در مسیر شغلی و مهاجرتی ایجاد کند.

توصیه‌ها: دانشجویان آینده باید قبل از ثبت‌نام، فهرست به‌روز رشته‌های PGWP را در وب‌سایت IRCC بررسی کنند.
انتخاب رشته‌هایی با تقاضای بالا (مانند فناوری یا مراقبت‌های بهداشتی) می‌تواند شانس دریافت اقامت دائم از طریق اکسپرس اینتری را افزایش دهد. دانشجویان فعلی باید مدارک ثبت‌نام خود را حفظ کنند تا از استثناء بهره‌مند شوند.

• بخش سوم: افزایش دستمزدهای LMIA – ۲۷ ژوئن ۲۰۲۵

۳.۱ جزئیات تغییرات

وزارت اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) از ۲۷ ژوئن ۲۰۲۵ استانداردهای جدیدی برای دستمزد کارگران خارجی تحت برنامه کارگران خارجی موقت (TFWP) اعمال کرد:

افزایش ۱۵-۲۰٪ در دستمزدهای پایه: کارفرمایان باید دستمزدهایی بالاتر از میانگین استانی پرداخت کنند. برای مثال، در انتاریو، حداقل دستمزد برای مشاغل دستمزد بالا از حدود ۳۰ دلار در ساعت به ۳۵ دلار افزایش یافته است.
بازتعریف دسته‌بندی مشاغل:

1. مشاغل دستمزد بالا: دستمزد حداقل ۲۰٪ بالاتر از میانگین استانی.
2. مشاغل دستمزد پایین: دستمزد نزدیک به میانگین استانی، اما همچنان بالاتر از استانداردهای قبلی.

کاهش سهمیه LMIA: تعداد ورک پرمیت‌های LMIA از ۱۸۴,۰۰۰ در سال ۲۰۲۳ به ۸۰,۰۰۰ تا ۸۴,۰۰۰ در سال ۲۰۲۵ کاهش یافته است.

۳.۲ دلایل این تغییرات

حفاظت از نیروی کار محلی: افزایش دستمزد از رقابت ناعادلانه کارگران خارجی با نیروی کار کانادایی جلوگیری می‌کند.

بهبود شرایط کارگران خارجی: این تغییر از استثمار کارگران خارجی با دستمزدهای پایین جلوگیری می‌کند.
مدیریت مهاجرت موقت: کاهش تعداد LMIA بخشی از استراتژی کلی برای کاهش جمعیت ساکنان موقت به ۵٪ است.

۳.۳ تأثیرات و چالش‌ها

برای کارفرمایان: افزایش دستمزد هزینه‌های استخدام را بالا می‌برد، به‌ویژه در صنایعی مانند کشاورزی و خدمات که به نیروی کار ارزان وابسته‌اند.

برای کارگران خارجی: درآمد بالاتر به بهبود کیفیت زندگی کمک می‌کند، اما کاهش سهمیه LMIA ممکن است فرصت‌های شغلی را محدود کند.

چالش‌ها: برخی صنایع ممکن است با کمبود نیروی کار مواجه شوند، به‌خصوص در مناطق روستایی که نیروی کار محلی کافی نیست.

۳.۴ توصیه‌ها

برای کارفرمایان: بررسی دقیق استانداردهای دستمزد منطقه‌ای و برنامه‌ریزی مالی برای پوشش هزینه‌های جدید.

برای کارگران خارجی: اطمینان از دریافت پیشنهاد شغلی با دستمزد مطابق با استانداردهای جدید. مشاوره با وکیل مهاجرتی می‌تواند به تأیید قانونی بودن پیشنهاد کمک کند.

• بخش چهارم: قرعه‌کشی‌های اکسپرس اینتری

۴.۱ قرعه‌کشی‌های ژوئن ۲۰۲۵

در چارچوب برنامه مهاجرتی ۲۰۲۵ کانادا، اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) در بازه زمانی ۱۹ تا ۲۸ ژوئن ۲۰۲۵ دو قرعه‌کشی مهم در سیستم اکسپرس اینتری برگزار کرد. این قرعه‌کشی‌ها که با تمرکز بر نیروی کار ماهر دارای تجربه کانادایی انجام شد، بازتابی از سیاست‌های مهاجرتی ۲۰۲۵ کانادا هستند که هدف آن‌ها جذب و نگه‌داشتن متخصصانی است که پیش‌تر در کانادا سابقه کار داشته‌اند.

الف) قرعه‌کشی PNP – ۲۳ ژوئن ۲۰۲۵

• تعداد دعوت‌نامه‌ها (ITA): ۵۰۳
• حداقل امتیاز CRS: ۷۴۲

جزئیات: این قرعه‌کشی برای متقاضیان برنامه نامزدی استانی (PNP) بود که از سوی استان‌ها نامزد شده‌اند. امتیاز بالا به دلیل اضافه شدن ۶۰۰ امتیاز برای نامزدی استانی است.

اهمیت: نشان‌دهنده نقش کلیدی PNP در جذب مهاجران به مناطق کمتر پرجمعیت است.

ب) قرعه‌کشی CEC – ۲۶ ژوئن ۲۰۲۵

• تعداد دعوت‌نامه‌ها: ۳,۰۰۰
• حداقل امتیاز CRS: ۵۲۱ (پایین‌ترین حد برای CEC در سال ۲۰۲۵)

جزئیات: این قرعه‌کشی در چارچوب برنامه مهاجرتی ۲۰۲۵ کانادا و مطابق با سیاست‌های مهاجرتی ۲۰۲۵ کانادا برای متقاضیان کلاس تجربه کانادایی (CEC) برگزار شد؛ افرادی که حداقل یک سال سابقه کار در کانادا دارند. این اقدام فرصت‌های بیشتری برای کارگران موقت ایجاد کرد تا بتوانند از طریق این برنامه، مسیر مهاجرت به کانادا را تسهیل کنند.

اهمیت: با هدف پذیرش ۱۲۴,۶۸۰ ساکن دائم از طریق اکسپرس اینتری در سال ۲۰۲۵، این قرعه‌کشی نشان‌دهنده اولویت IRCC برای نیروی کار داخلی است.

۴.۲ اولویت‌های اکسپرس اینتری در سال ۲۰۲۵

قرعه‌کشی‌های کتگوری‌محور: IRCC بر جذب نیروی کار در حوزه‌های سلامت (پرستاران، پزشکان)، مشاغل فنی (مهندسان، تکنسین‌ها)، آموزش، و افراد فرانسوی‌زبان تمرکز دارد.

امتیاز اضافی برای زبان فرانسه: متقاضیان با تسلط به زبان فرانسه تا ۵۰ امتیاز اضافی دریافت می‌کنند.
کاهش وزن سابقه کار خارجی: امتیاز سابقه کار خارج از کانادا از ۵۰ به ۳۰ کاهش یافته است.

۴.۳ تأثیرات و توصیه‌ها

تأثیر: کاهش امتیاز CRS به ۵۲۱ فرصت بیشتری برای کارگران موقت با تجربه کانادایی فراهم می‌کند، اما رقابت همچنان بالاست.
توصیه‌ها:

1. بهبود نمرات آزمون زبان (IELTS یا TEF) برای افزایش امتیاز CRS.
2. کسب تجربه کار کانادایی از طریق ورک پرمیت‌هایی مانند PGWP.
3. یادگیری زبان فرانسه برای بهره‌مندی از امتیازات اضافی.

• بخش پنجم: چالش backlog و اقدامات اصلاحی

۵.۱ وضعیت backlog

اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) در ۲۶ ژوئن ۲۰۲۵ گزارش داد که تعداد درخواست‌های در انتظار پردازش (backlog) به ۸۰۲,۰۰۰ مورد رسیده است، که این رقم نشان‌دهنده افزایش ۵.۵٪ نسبت به آوریل ۲۰۲۵ (۷۶۰,۲۰۰) است. این موضوع چالش‌هایی را برای اجرای موثر برنامه مهاجرتی ۲۰۲۵ کانادا و تحقق اهداف تعیین شده در سیاست‌های مهاجرتی ۲۰۲۵ کانادا ایجاد کرده است.

توزیع backlog:

• اقامت دائم: ۴۴۹,۰۰۰ درخواست (۴۵٪)
• اقامت موقت (ویزای کار، تحصیل، توریستی): ۳۵۳,۳۰۰ درخواست (۳۶٪)
• شهروندی: ۴۶,۳۰۰ درخواست (۱۹٪)

نرخ پردازش:

• اکسپرس اینتری: ۸۲٪ درخواست‌ها در ۶ ماه
• PNP: ۵۱٪ در ۶ ماه
• اسپانسرشیپ خانواده: ۸۶٪ در ۱۲ ماه
• کل پرونده‌های در حال بررسی: ۲.۱ میلیون

۵.۲ دلایل افزایش backlog

حجم بالای درخواست‌ها: در سال ۲۰۲۴، IRCC بیش از ۳ میلیون درخواست دریافت کرد.

کاهش نیروی انسانی: کاهش ۳,۳۰۰ شغل در IRCC در سال ۲۰۲۵ ظرفیت پردازش را محدود کرده است.

پیچیدگی پرونده‌ها: برخی درخواست‌ها (مانند پرونده‌های پناهندگی یا اسپانسرشیپ) به بررسی‌های گسترده نیاز دارند.

۵.۳ اقدامات IRCC برای کاهش backlog

دیجیتالی‌سازی: استفاده از هوش مصنوعی برای پردازش اولیه درخواست‌های ساده.

افزایش ساعات کاری: مراکز پردازش در ونکوور، مونترال، و هلیفکس ساعات کاری بیشتری دارند.

واگذاری به دفاتر محلی: برخی درخواست‌های PNP به دفاتر استانی منتقل شده‌اند.

استخدام موقت: IRCC در حال استخدام ۵۰۰ کارمند موقت برای تابستان ۲۰۲۵ است.

۵.۴ توصیه‌ها برای متقاضیان

ارسال مدارک کامل: اطمینان از تکمیل تمام مدارک (مانند نتایج آزمون زبان، گواهی‌های تحصیلی، و مدارک هویتی) برای جلوگیری از تأخیر.

پیگیری آنلاین: استفاده از پورتال IRCC برای بررسی وضعیت درخواست.
صبوری: با توجه به backlog، پردازش برخی درخواست‌ها ممکن است بیش از ۱۲ ماه طول بکشد.

• بخش ششم: برنامه نامزدی استانی (PNP) و سایر ابتکارات

۶.۱ تغییرات در PNP

کاهش ظرفیت: هدف PNP برای سال ۲۰۲۵ به ۵۵,۰۰۰ متقاضی کاهش یافته است (از ۱۱۰,۰۰۰ در سال ۲۰۲۴).

اولویت با متقاضیان داخل کانادا: ۷۵٪ از نامزدی‌ها به افرادی اختصاص دارد که در حال حاضر در کانادا هستند.

قرعه‌کشی PEI PNP (۱۹ ژوئن ۲۰۲۵): جزیره پرنس ادوارد ششمین قرعه‌کشی سالانه خود را برگزار کرد و دعوت‌نامه‌هایی برای مسیرهای کارگری، تجاری، و کارآفرینی صادر نمود.

۶.۲ مشاوره برای بازنگری سیاست‌ها

جزئیات: لنا دیاب، وزیر مهاجرت کانادا، در ۲۷ ژوئن ۲۰۲۵ اعلام کرد که دولت در تابستان همان سال، مشاوره‌هایی را برای بازنگری برنامه مهاجرتی ۲۰۲۵ کانادا و سیاست‌های مرتبط با سطوح مهاجرتی ۲۰۲۵-۲۰۲۷ برگزار خواهد کرد. این بازنگری با هدف افزایش پایداری سیستم ویزای تحصیلی و بهبود سیاست‌های مهاجرتی ۲۰۲۵ کانادا انجام می‌شود.

هدف: ارزیابی تأثیر مهاجرت بر مسکن، خدمات اجتماعی، و اقتصاد.
تأثیر احتمالی: ممکن است منجر به کاهش بیشتر سقف‌های مهاجرتی یا تغییرات در شرایط ویزای تحصیلی شود.

• بخش هفتم: تحلیل تأثیرات و توصیه‌های عملی

۷.۱ تأثیرات کلان تغییرات

الف) تأثیرات مثبت

بهبود ادغام مهاجران: تمرکز بر نیروی کار ماهر و فرانسوی‌زبانان، ادغام مهاجران را در بازار کار و جامعه تسهیل می‌کند.

کاهش فشار بر زیرساخت‌ها: محدودیت‌های جدید در اقامت موقت و دائم به کاهش فشار بر مسکن و خدمات عمومی کمک می‌کند.

حفاظت از نیروی کار: افزایش دستمزدهای LMIA از استثمار کارگران خارجی جلوگیری می‌کند.

ب) چالش‌ها

کمبود نیروی کار: کاهش ورک پرمیت‌های LMIA ممکن است برخی صنایع (مانند کشاورزی و مهمان‌نوازی) را با کمبود نیروی کار مواجه کند.

تأثیر بر دانشجویان بین‌المللی: محدودیت‌های PGWP و ویزای تحصیلی ممکن است جذابیت کانادا را برای برخی دانشجویان کاهش دهد.

تأخیر در پردازش: backlog ۸۰۲,۰۰۰ تایی می‌تواند باعث نارضایتی متقاضیان شود.

۷.۲ توصیه‌های عملی برای متقاضیان

بررسی دقیق شرایط جدید:

1. برای PGWP: فهرست ۹۲۰ رشته مجاز را در وب‌سایت IRCC بررسی کنید.
2. برای LMIA: اطمینان حاصل کنید که پیشنهاد شغلی با استانداردهای دستمزد جدید مطابقت دارد.

تقویت پروفایل اکسپرس اینتری:

1. شرکت در آزمون‌های زبان (IELTS یا TEF) برای افزایش امتیاز CRS.
2. کسب تجربه کار کانادایی از طریق ورک پرمیت‌های موقت.
3. یادگیری زبان فرانسه برای بهره‌مندی از امتیازات اضافی.

برنامه‌ریزی مالی:

1. با توجه به افزایش دستمزدهای LMIA و هزینه‌های زندگی، بودجه کافی برای مهاجرت در نظر بگیرید.

مشاوره حرفه‌ای:

1. همکاری با مشاوران مهاجرتی معتبر (RCIC) برای اطمینان از انطباق با قوانین جدید.

آمادگی برای تأخیرها:

1. با توجه به backlog، برای زمان‌بندی‌های طولانی‌تر آماده باشید. همچنین مدارک خود را کامل نگه دارید.

پیگیری اخبار:

1. اطلاعیه‌های رسمی IRCC را از طریق وب‌سایت canada.ca یا حساب‌های رسمی شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید.

۷.۳ جدول خلاصه تغییرات و توصیه‌ها

موضوع تغییرات کلیدی توصیه‌ها

1. اقامت دائم (PR) دائمی‌سازی EMPP
2. مسیر جدید برای دانشجویان پناهنده
3. ۴۰٪ پذیرش از داخل کانادا (بررسی مسیرهای EMPP و PNP)
4. تقویت پروفایل اکسپرس اینتری
5.  ۹۲۰ رشته مجاز
6. استثناء برای دانشجویان فعلی (بررسی فهرست رشته‌ها)
7. انتخاب رشته‌های با تقاضای بالا
8. افزایش ۱۵-۲۰٪ دستمزد
9. کاهش سهمیه به ۸۰,۰۰۰-۸۴,۰۰۰
10. بررسی استانداردهای دستمزد
11. اطمینان از پیشنهاد شغلی معتبر
12. اولویت فرانسوی‌زبانان (بهبود نمرات زبان)
13. پیگیری آنلاین وضعیت
14. دیجیتالی‌سازی حساب آنلاین
15. آمادگی برای استفاده از پلتفرم‌های دیجیتال

بخش هشتم: نتیجه‌گیری و چشم‌انداز آینده

تغییرات مهاجرتی کانادا در بازه ۱۹ تا ۲۸ ژوئن ۲۰۲۵، بخشی از برنامه مهاجرتی ۲۰۲۵ کانادا است که نشان‌دهنده یک رویکرد استراتژیک در مدیریت مهاجرت در مواجهه با چالش‌های جدید می‌باشد. این تحولات، مطابق با سیاست‌های مهاجرتی ۲۰۲۵ کانادا، بر کاهش فشار بر زیرساخت‌ها، تطبیق با نیازهای بازار کار و تقویت جوامع فرانسوی‌زبان تمرکز دارند و تلاش می‌کنند تعادلی بین تعهدات بشردوستانه و پایداری اقتصادی ایجاد کنند.
در حالی که این تغییرات فرصت‌های جدیدی برای نیروی کار ماهر، پناهندگان و فرانسوی‌زبانان فراهم می‌آورد، چالش‌هایی مانند انباشت پرونده‌ها (backlog) و محدودیت‌های ویزا نیز نیازمند صبر و برنامه‌ریزی دقیق از سوی متقاضیان است.

چشم‌انداز آینده برنامه مهاجرتی ۲۰۲۵ کانادا

کاهش بیشتر مهاجرت موقت: انتظار می‌رود کانادا در سال‌های ۲۰۲۶ و ۲۰۲۷ سقف‌های مهاجرتی را بیشتر کاهش دهد.

دیجیتالی‌سازی کامل: تا پایان ۲۰۲۶، اکثر فرآیندهای مهاجرتی به‌صورت آنلاین انجام خواهد شد.

تمرکز بر مناطق کم‌جمعیت: ابزارهایی مانند GeoMatch و طرح WFCs به توزیع متعادل‌تر مهاجران در کانادا کمک خواهند کرد.

پیام نهایی برای متقاضیان: موفقیت در سیستم مهاجرتی کانادا به آمادگی، انعطاف‌پذیری، و آگاهی از تغییرات بستگی دارد. با پیگیری دقیق اطلاعیه‌های IRCC، تقویت مهارت‌های زبانی و حرفه‌ای، و مشاوره با متخصصان، می‌توانید شانس خود را برای مهاجرت موفق به این کشور افزایش دهید.

منابع:

• وب‌سایت رسمی IRCC (canada.ca)
• گزارش‌های خبری از CIC News و Immigration News Canada
• اطلاعیه‌های ESDC درباره TFWP و LMIA