پرستاران بیمارستان انتاریو مجبور بودند به مدت سه سال حقوق ماسبق دریافت کنند، چرا که آنها مشمول قانون محدودیت دستمزد می‌شدند. اما در حال حاضر داوران، رای به مغایرت آن با قانون اساسی داده‌اند.
قانون سال ٢٠١٩، معروف به لایحه ۱۲۴، افزایش دستمزد پرستاران و سایر کارکنان بخش دولتی را به مدت سه سال حدود ١% در سال تعیین کرد.
در ماه نوامبر این لایحه خلاف قانون اساسی اعلام شد. و علی‌رغم آنکه دولت درخواست تجدید نظر در این لایحه را داد، انجمن پرستاران انتاریو به دنبال تلاش برای دریافت پرداختی‌های ماسبق از طریق رای داوران بود. زیرا در صورت لغو یا بی اعتبار اعلام شدن لایحه ۱۲۴، قراردادهای کاری مجددا بسته خواهد شد.
در حال حاضر داوران رقم ٠.٧٥ درصد افزایش دستمزد اضافی برای سالی که از اول آوریل ٢٠٢٠ شروع شده است. ١% اضافی برای سال بعد آن و ٢% اضافی برای سال سوم را برای پرستاران در نظر گرفته‌اند.
وضعیت دو سال اول در یک میز داوری و سال سوم در جلسه داوری دیگر بررسی شده و در آخرین گزارش مربوط به داوری اخیر نوشته شده است که عامل مهم، «بحران غیرقابل انکار نیروی انسانی در پرستاری» بوده است.
داور مربوط نوشته است: «عواملی همچون استخدام و نگهداشت پرسنل، ملاحظات مهمی هستند که ما نباید در صدور رای خود، آنها را نادیده بگیریم.»
«از نظر ما، با توجه به شرایط موجود در کشور همچون نرخ تورم و تعداد نیروهای موجود در بازار کار که بر خدمات پرستاری به طور خاصی تأثیر می‌گذارد. و همچنین با توجه به نیاز به جذب و نگهداشت پرستاران در بیمارستان های انتاریو، ما پیشنهاد انجمن برای افزایش ٣ درصدی دستمزد عمومی (یعنی ٢ درصد بیشتر از آنچه که تا اول آوریل ٢٠٢٢ این هیئت در خصوص آن رای صادر کرده بود) را قبول می‌کنیم.»
بحران نیروی انسانی
بیمارستان‌ها بر افزایش مازاد سالانه ٠.٧٥ درصدی تاکید داشتند، اما داوران گفتند که این رقم کافی نیست.
داور مربوطه می‌نویسد: «چنین افزایشی نمی‌توانست به بحران نیروی انسانی رسیدگی کند. و یا می‌توان گفت که این رقم منعکس‌کننده نیاز موجود برای جذب پرستاران خارج از محدودیت‌های تصنعی لایحه ١٢٤ نیست».
با این حال، انجمن پرستاران می‌گوید که این مبالغ هنوز مطابق با ارزشمندی جایگاه پرستاران در حال کار نیست. و برای رفع کمبود نیرو در این بخش، کافی نخواهد بود.
نماینده موقت، «برنی رابینسون» در بیانیه‌ای نوشت: «با توجه به تصمیمات اخیر برای رسیدگی به بحران قابل توجه تعداد نیروی کار موجود در بخش مراقبت‌های بهداشتی که به فرآیند نگهداری و مراقبت از بیماران نیز آسیب می‌زند. اقدام به ایجاد تغییرات در مبالغ دستمزدهای پرستاران بسیار کم بوده و از نظر زمانی تا حدودی دیر انجام شده است.»
«آنها در رسیدگی به زوال تدریجی شرایط کاری نیروهای انتاریویی که در خط مقدم مبارزه با یک بیماری همه‌گیر مرگبار بوده‌اند، کاملاً شکست خورده‌اند. و همچنین هیچ کاری برای رسیدگی به نابرابری جنسیتی موجود انجام نمی‌دهند.»
«آنتونی دیل»، رئیس و مدیر عامل انجمن بیمارستان انتاریو، گفت که بیمارستان‌ها قدر پرستاران و سایر کارکنان بخش‌های مراقبت‌های بهداشتی را می‌دانند.
او در بیانیه‌ای توضیح داد: «در حالی که هیچ راه حلی وجود ندارد که به طور اساسی به چالش‌های ریشه‌ای و چند وجهی بخش منابع انسانی سیستم مراقبت بهداشتی انتاریو رسیدگی کند، ما می‌دانیم که رایزنی جمعی بخش مهمی از یک استراتژی بزرگ‌تر و جامع برای رسیدگی به این موارد است.»
یک جلسه داوری دیگر قرار است در هفته آینده و طی دو روز برای گفتگو درباره قرارداد بعدی پرستاران بیمارستان‌ها برگزار شود.
تهدید پرستاران یکی از بیمارستان‌های مونترال برای استعفای جمعی
- عضویت در کانال تلگرام رسانه هدهد کانادا
- اخبار روز کانادا و اخبار مهاجرت کانادا را در رسانه هدهد دنبال کنید
- هم اکنون شما هم عضو هفته نامه رسانه هدهد کانادا شوید
منبع: سی‌بی‌سی
