فیسبوک برای تصاحب مخاطبین بزرگ کار و کاریابی به رقابت با لینکدین به پا می خیزد

168
فیسبوک

فیسبوک می خواهد در یک برنامه ریزی بلند مدت جای شبکه اجتماعی لینکدین را بگیرد. در به روز رسانی های جدید فیسبوک قرار است قابلیت های ویژه ای برای آن دسته از کاربران جویای کار طراحی و در اختیار آن ها قرار دهد تا با استفاده از آن ها کاربران جویای کار بتوانند شغل مناسب و مورد نظر خود را پیدا کنند.

در رو نمایی آزمایشی از این امکان جدید صفحات مشخصی از فیسبوک به برگه ای به نام Job مجهز می شوند که در این برگه آگهی های شغلی و مشخصات جویندگان کار که توسط شرکت های ارائه دهنده شغل و کاربران تکمیل می شود ارائه داده خواهد شد.
خبر این بخش اولین بار توسط وب سایت معروف تک کرانچ به بیرون درز کرد. به عقیده فیسبوک این اقدام شروع مرحله جدیدی است که هرچه پیشتر می رود به فیسبوک کمک می کند تا به جویندگان کار برای یافتن شغل مناسب خدمات بیشتر و بهتری ارائه دهد از این زمان به بعد لینکدین باید نگران حوزه هایی مثل حوزه های شبکه های اجتماعی و شغل یابی باشد.

به گفته سخن گوی فیسبوک، این شرکت بر اساس رفتار کاربران فیسبوک در خصوص تبلیغات و اعلام نیازهای شرکت های کوچک برای جذب کارمند که در صفحات شخصی خود قرار می دهند، فیسبوک اقدام به طراحی صفحه آزمایشی کرده است که در آن صفحه کاربران می توانند اعلان نیازهای خود مبنی بر استخدام و جذب کارمند را ارائه داده و افراد واجد شرایط بتوانند به راحتی درخواست ها و فرم های تقاضای خود را در آن صفحه ارائه دهند.

مزایای این طرح که در آن شرکت های بزرگ و کوچک و تمام کاربران از تمام قشرهای می توانند شرکت کنند بسیار واضح و مشخص است. این طرح امکان تعامل ۷۵/۱ میلیارد کاربر فعال شبکه اجتماعی فیسبوک را فعال خواهد کرد. از طرفی طرح جدی فیسبوک به شرکت های مختلف این امکان را می دهد تا با جذب نیروهای متخصص و مناسب کسب و کار خود را گسترش دهند.

البته این طرح تنها برای متقاضیان کار و صاحبان مشاغل اهمیت ندارد بلکه می تواند برای خود فیسبوک نیز مزایایی در بر خواهد داشت. چون این طرح باعث می شود که کاربران فیسبوک فعال تر شوند و از طرفی کاربران اطلاعات شخصی بیشتری از خود را در این شبکه اجتماعی با سایرین به اشتراک بگذارند همچنین ممکن است بر تعداد حساب های کاربری فیسبوک نیز افزوده شود زیرا صاحبان مشاغل می توانند یک حساب کاربری مجزا برای جذب نیرو در فیسبوک ایجاد کنند.

به علاوه چون فرم های پر شده توسط متقاضیان کار به صورت پیام برای صاحبان شرکت ها و مشاغل ارسال می شود بنابراین بسیاری از جنبه های پیام رسان فیسبوک نیز فعال می شود و از طرفی تعداد کاربرانی که از این پیام استفاده می کنند نیز افزایش خواهد یافت و این امر باعث بهبود و تقویت این اپلیکیشن پیام رسان خواهد شد.

شبکه اجتماعی لینک دین براساس موقعیت مکانی که فرد در آن بصورت دستی تنظیم می کند فعالیت می کند.
اما فیسبوک موقعیت مکانی شما را از پیش مشخص کرده است به همین دلیل بعنوان مثال نمی توانید موقعیت های شغلی دیگر شهرها یا کشورها را نیز ببینید. همچنین این سیستم کمک می کند تا جستجوی شغلی شما بسیار مفیدتر و راحت تر باشد و بصورت حرفه ای تری نیز موقعیت شغلی را در مناطق اطراف خود ببیند.
نکته جالب توجه دیگر آن است که در این مقایسه لینک دین بصورت دستی سطح توانمندی را می سنجد و با مطالعه رزومه شما کلید واژه هایی را به شما پیشنهاد می دهد. اما کلید واژه هایی که بیشترین تایید را از کانکشن های شما در لینک دین داشته باشد معیار جستجوی شغل برای شما و اولویت بندی خواهد بود. این در حالی است که در فیسبوک عادات و رفتار شما مورد ارزیابی قرار می گیرد. که خود این موضوع بیانگر وجود هوش مصنوعی است که در این ساختار بکار رفته است.
در پایان نیز باید بیان داشت که با این وجود لینک دین به شما امکان جستجو موقعیت های شغلی بر اساس زمان ایجاد شدن آنها را میدهد و فیسبوک تنها مدت زمانی را که این موقعیت های شغلی ایجاد گردیده اند را به شما نشان میدهد.
اما سئوال اصلی اینجا است که رفتار شناسی فیسبوک از عملکردهای ما تا چه میزان می تواند در معرفی موقعیت های صحیح باشد؟ و این سئوالی است که در واقع پاسخگویی به آن مستلزم زمان است.

منبع:

techcrunch.com

thenextweb.com